关于企业文化的思考

作为社会大文化的一个子系统,企业文化客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化,可极大地促进企业的发展,因此要努力创设先进的企业文化理念。     

依托企业文化载体，建设窗口服务文化提升优质服务水平

“欲木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其源泉”,优质的企业文化是企业灵魂和精神的集中体现,是企业发展的采巨动力。供电企业作为事关国计民生的基础性、公用性、服务型企业,企业文化归根结底是服务的文化。通过建设窗口服务文化,着力体现国网公司“努力超越、追求卓越”的企业精神和‘填诚服务、共谋发辰’的服务理念,逐步建立富有常州特色的服务文化体系,使服务理念更为先进、服务行为更为规范,服务机制更为完善、服务手段更为科学、服务体验更为满意、服务品牌更有价值,全面提升优质服务水平     

关于加强企业文化建设的思考

在企业的成长过程中,企业文化是影响企业发展的决定因素之一.企业文化的核心是一种理念,一种精神,一种目标,需要企业员工共同实现.在构建先进企业文化过程中,企业领导者要加强企业价值观的人格化,注重创新,并鼓励全体成员积极参与.     

浅谈加强企业文化建设促进企业健康发展

企业文化是企业的精神支柱和动力源泉,现代企业的竞争不仅仅是先进技术、先进管理的竞争,曼重要的是企业文化的竞争,先进的企业文化是提高和增强企业核心竞争力的根本保证,企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟,做大做强,就必须充分认识加强企业文化建设的重要性,扎实抓好企业文化建设,为促进企业健康发展提供有力的支撑。     

浅析思想政治教育在企业文化建设中的作用

企业文化是作为一种新的管理理方法和管理科学提出的其实质是从过去以重物轻人,转为重视人、重视职工的心理与需求经营思想,重视建立以先进文化为指导的群体意识和理念.笔者认为,企业文化的主要方面是重视人的价值观,它是企业成功的原动力,并对企业的其它要素,如想想觉悟道德行为规范,科学精神技术业务素质等起到导向推动、支持作用.人是企业文化的主体,人的潜力的发挥是企业成功的根源,要充分挖掘人的潜力,最有效的方法,就是要在职工中广泛深入地开展形式多样、生动活泼的思想政治教育工作,传播先进文化抵制落后腐朽文化侵蚀.发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用.     

企业文化与人本管理

企业文化是一种先进的管理理念,它的最根本含义是人本管理;而构建以人为本的企业文化,必须要做到尊重人、关心人、有效激励人,这样才能充分调动人的劳动积极性,挖掘人的潜能,并通过员工价值的实现来达到企业价值的实现。     

浅析石油企业质量管理之“以人文本”

质量文化是企业文化的重要组成部分,先进的质量文化是生产优质品牌产品、塑造企业名牌的重要支撑和保证,是建设有鲜明企业特色的企业文化的重要切入点和着力点,是企业文化建设的一项重要任务。然而,“以人为本”是建设质量文化的基石,本文从石油企业质量管理的基础、保证、关键和举措四个方面来分析“以人为本”的质量管理理念。     

发展企业文化优势 促进油田的持续发展

先进的企业文化，是企业生产经营活动的理性依据和观念指导，是企业经营管理思想的核心和基础。2003年2月，海尔集团靠自己的文化优势，兼并了红星电器厂等7个经营弱势企业。由于注入了新的管理思想和经营理念，而激活了红星这几条“休克鱼”，当年就创造1500万元的直接经济效益。这些正体现了海尔的企业文化的力量，也体现了该企业的核心竞争力所释放的力量。     

企业持续生存与发展的原动力--企业理念与企业文化

企业理念与文化是企业战略管理的中心和基础，一个企业从初创到发展壮大，从进入快速发展到最后衰退，发展周期的长短是和形成一个推动企业发展的企业文化和企业员工共同信仰的企业理念不可分的，通过对国内外现代企业的企业文化和企业理念理论的研究和从事企业工作的实践，总结了企业文化，企业理念的内涵和在企业发展中的重大作用。     

优秀文化在医院建设中的作用

优秀的企业文化是“理念制胜”时代的管理核心,是推动企业发展的不竭动力,它无形却比有形之物更具有力量,杰出而成功的企业都具有强而有力的企业文化。优秀的医院文化同样是医院建设的灵魂,凝聚和培育起职工共同的信仰与追求,打造出高素质的职工团队,有力推动和实现了医院的发展与壮大。 一、文化立院,是战略方向的引领