资产重组－－企业经济结构调整的有效途径

企业间进行以资产为纽带涉及双方财务系统融洽结合的联系，是一种战略联盟，不仅可以使企业规模扩大，实力增强，而且可以使双方取长补短，优势叠加，形成规模效益，企业资产重组的策略：（1）以提高认识为先导；（2）坚持企业自愿与行政干预相结合；（3）因企制宜选择不同的模式；（4）用良好的政策环境作保证。     

浅析我国上市公司的资产重组

在加入WTO后，国际国内的竞争必然加强。通过资产重组提高我国上市公司核心竞争力是一种迅速提高竞争力的途径。章在阐述上市公司资产重组内涵的基础上，对当前我国上市公司资产重组的方式、特点、存在问题进行了分析，并提出了若干对策和建议。     

国有企业资产重组的产权主体研究

国有企业法人财产权的本质是企业具有法人主体资格应有的与其主 体地位相适应的具有财产内容的民事权利。不同性质的资产重组,其 资产重组行为的主体不同、内容不同,法律程序和法律适用也不同; 在企业资产重组中,应对企业主管部门的不同职能进行分解,在此基 础上区分其不同性质的主体资格。主体形态的选择应是资产重组的 始点,又是资产重组的结果,资产重组所体现的主体法理价值理念应 是有利于保护债权人的利益和维系良好的经济秩序。     

资产重组定义及对国有企业改革的意义

资产重组是目前的一大热点,但由于对资产重组概念缺乏正确的认识,出现了一种把它当作包治国有企业百病的灵丹妙药的趋向。所以,需要正确理解资产重组的真正含义,以及国有企业资产重组的特点,以便把资产重组作为一个契机,推进国有企业改革的深入。     

论规范企业兼并行为

通 过 国 有 资 产 的 流 动 、组 合 , 对 国 有 企 业 实 行 战 略 性 重 组 , 搞 活 整 个 国有经 济 已 成 为 历 史 必 然 。“破 产 兼 并”这 一 中 国 传 统 经 济 模 式 最 不 愿 接 受 的 方式 , 已 无 情 展 现 在 我 们 面 前 。 我 们 必 须 从 国 有 企 业 改 革 的 总 体 思 路 出 发 , 采 取 相应 措 施 , 规 范 企 业 兼 并 行 为     

人力资本的特性与国有企业资产重组

人力资本的所有权只属于其载体本身，具有天然的独占权，同时这一所有权受客观限制是不可转让的，决定其重组必然是一个重新分化组合的过程，需要一系列的主客观条件。     

当前国企改革中的资产重组

国有企业长期效益低下的症结在于产权不清。通过对资产所有权的重要组,在机制渗透、体制创新中建立起产权明晰的现代企业制度。资产重级理一个对存量资产重新优化配置的过程。     

对全心全意依靠工人阶级，推进国有企业改革与发展的思考

中共十五届四中会全指出：“全心全意依靠工人阶级，这是国有企业深化改革的重要保证。”经济常识教材在论述我国国有企业领导体制时出指出：“企业在实行厂长负责制的同时，必须全心全意依靠工人阶级，切实保障工人阶级的主人翁地位。”，笔作以下三个方面的认识。     

资产重组理论和实践

一、资产重组及其含义。资产重组就是指资产的再配置或现有资产配置结构的调整。这里所谓“资产配置结构”，通常涉及有产业、行业、企业间所分布状况或在企业中的构成情况，它是历年投资积累而成的结果，具有“存量”的性质，从这个意义上理解，资产重组也可以一致地认为资产存量结构的调整，即存量重组。     

新形势下高校国有资产管理模式探讨

本文从目前高校国有资产管理存在的问题入手,经过深入分析国有资产在购置、分配、使用、流失等方面的情况,找出产生问题的根本原因,指出在新形势下高校国有资产管理应采取的方法与对策,以使达到优化高校国有资产的资源配置,提高国有资产的管理效益的目的。     

员工持股是我国国有企业体制改革的有效方法

国有企业改革的目标是增强企业活力，但如何使国有企业更具有活力，具体的改革途径是多方面的，我们要对国有企业、全民所有制、非公有制经济有一个新的认识，只有如此，才能使我国国有企业的改革取得重大突破。     

浅谈我国园林的植物造景

通过回顾我国园林植物造景的发展史,结合当前的现状,深入了解我国园林植物造景的意义,全面掌握园林植物造景的艺术原理。     

刍议高校国有资产管理问题及其纾解

随着我国国有企业改革的深入进行,行政事业性国有资产管理的改革也越来越为公众所关注,其中尤以高校为最。新形势下的高校教育体制改革使得高校日益发展成为复杂的经济活动体,高校国有资产账实不符、流失严重、闲置浪费和低使用效率等问题日益显现,究其根源在于管理层面的缺位状态。因此,要严格按照科学发展观的要求,从高校国有资产的功能地位出发,强化管理的补位,纾解所面临的诸多问题,从而更好地发挥高校国有资产的社会经济效益。     

国企改制中资产流失问题的研究

国有企业改制重组是我国国有资本体制结构实施战略性调整的重大举措,也是中国资产管理走向全球化的需要。然而在其改制、重组过程中,国有资产流失问题较为严重,主要是因为企业改制过程操作不规范、监督管理不到位所引起的。本文分析了国有资产流失的方式,探讨了国有资产流失的原因,针对国有资产流失的方式和原因提出了防范国有资产流失的措施。     

我国金融不良资产处置模式初探

当前，困扰我国国有商业银行的一个重要问题是居高不下的金融不良资产。利用有效的机制与手段化解我国国有商业银行的不良资产，对于我国国有商业银行的改革和发展具有重大的现实意义。     

煤炭企业固定资产管理的探讨

煤炭企业固定资产具有一定的特点,在企业资产总额中占有较大的比例。固定资产的核算、管理水平等直接影响着企业的竞争力,关系到企业的运营与发展。应强化固定资产管理,确保企业资产安全、完整,在其管理过程中也要有具备一定工作经验和专业知识的人员进行全过程管理。     

浅议国有企业发展与人力资本投资

文章分析了我国国有企业人力资本状况,并提出了有关人力资本与企业效益的模型,对国有企业人力资本空虚不足的主要原因进行了分析,提出了相应的对策建议。     

我国会计准则的制定问题初探

会计准则的建设是在市场经济条件下的一项重要的制度建设。各主要经济发达国家都非常重视会计准则的建设问题,而会计准则的制定是会计准则建设的关键环节,加强对会计准则的制定问题的研究和探索具有重要的意义。     

经营性国有资产预算管理模式的选择

经营性国有资产作为国有资产的重要组成部分,其管理效率的高低和管理效果的好坏,直接影响到国有资产保值增值目标的实现与否。在十六大报告提出要建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责的前提下,有必要对经营性国有资产管理进行改革,借鉴法国国有资产管理的经验,建立经营性国有资产的预算管理,从而提高经营性国有资产的管理效率,保证国有资产保值增值目标的实现。