大学生就业难的原因、社会影响及解决对策

高校扩招后,大学生就业难的现象越来越突出,本文从市场供需、市场主体及制度层面分析了大学生就业难的原因,阐述了大学生就业难所引发的社会影响,进而提出了解决大学生就业难的对策。     

社会资本资源视角下农村女大学生就业难的思考

当前,大学生就业难,特别是女大学生就业难问题是一个不容回避的课题。农村女大学生是一个较为特殊的群体,在就业难问题上,既有普遍层面上的特征,更有特殊层面上的因素。文章较为系统地梳理普通层面上的研究成果,综述特殊层面上的研究现状,针对当前的研究现状不足,从“社会资本理论的资源视角”进一步深入剖析缘由,力图为农村女大学生就业寻求新的路径。     

我国大学生就业难的原因浅析

伴随大学生的数量不断增加,大学生的就业难作为一个社会问题凸显出来。文章从国家、社会、学校和个人四个层面对大学生就业难进行剖析。     

我国大学生就业难的原因浅析

伴随大学生的数量不断增加，大学生的就业难作为一个社会问题凸显出来。文章从国家、社会、学校和个人四个层面对大学生就业难进行剖析。     

风险社会视野中的女大学生就业难问题浅析

大学生就业问题在近些年已经引起了学界与社会的广泛关注,而女大学生就业难问题更加突出。文章从风险社会的理论视角探讨女大学生就业难的风险后果,从风险分配的角度探讨女大学生就业难的成因,并从个体、群体与社会的层面寻求积极有效的解决策略,以期对改善女大学生就业难的困境提出有效建议。     

现今女大学生就业问题与对策分析——以某高校为例

大学生们尤其是女大学生们,面临着当前岗位少、就业难等现实问题。高校女大学生就业难的成因有社会经济层面的客观原因,也有女大学生自身的主观原因。该文结合某高校实例,调查研究女大学生就业难的问题,并提出了一些解决对策,旨在帮助女大学生解决困难,促进就业。     

大学生“就业难”问题分析与对策探讨

大学生就业难,从个体层面分析,表现在学生个人职业生涯规划难、掌握求职技巧难、寻找就业信息难、部分学生素质有待提高四个方面;从群体层面分析,表现在大学生总量供大于求、供求存在结构性矛盾两个方面.造成大学生就业难的原因既有社会原因,又有学生个人的原因.因此需要从社会、学校、学生个人三个方面入手来解决大学生就业难的问题.     

大学生就业的现状分析和对策研究

近年来,随着高校毕业生的人数越来越多,大学生就业难的问题日益突出,本文从社会、学校和学生自身三个层面分析了大学生就业难的原因,并针对这些原因提出了相应的解决对策。     

论当前形势下高校化解大学生就业难题的方法与途径

大学生"就业难"问题是社会转型时期出现的一种正常现象,有政府、高校和大学生自身等各层面的原因,同时也有更为复杂的社会原因。本文就这些原因探讨了高校结合市场解决大学生就业难问题的一些途径。     

大学毕业生就业问题及对策探讨

本文从国家社会、用人单位、高校和大学生四个层面,涉及经济转型、产业结构调整、人力资源供求关系、高校就业指导等方面,分析大学生"就业难"的原因,探讨解决大学生毕业生"就业难"问题的对策,特别对大学生的日常教育提出了切实可行的对策.     

让知识成为大学生掌控自己命运的力量

正大学生就业难已然成为一个突出的社会问题,刚刚闭幕的"两会"对此也有一番热议与会代表、委员从不同视角与层面分析了大学生就业难的原因,比如某些高校的办学定位不科学,培养结构失调,大学生的择业观、就业心态存在问题等。应该说,这些关于大学生     

影响大学生就业因素分析

从宏观和微观层面对大学生就业问题进行分析,认为大学生就业难是在市场经济改革的大背景下产生的,就业市场中人才的供给与需求不平衡、现行就业政策与传统就业制度不协调、高等教育体制与市场经济需求不适应、大学生自身素质与市场需求不匹配是造成大学生就业难的主要原因。     

金融危机形势下高等教育管理的创新

我国高等教育在改革与发展进程中受到了全球性金融危机的强烈冲击,特别是引发的大学生就业难问题,直接挑战着我国高等教育的管理体制、运行机制、发展战略及培养目标.从增强信心、调整专业结构、科学定位大众化走向等层面探讨金融危机形势下高等教育管理创新是解决大学生就业难问题和促使高校摆脱困境的基本策略.     

高校女大学生就业难的原因及解决对策

文章以黄河水利职业技术学院为案例,从社会环境、学校管理、女大学生自身三方面分析了女大学生就业难的原因,并提出相应的建议,如要从国家层面制定出台相关法律法规促进女大学生的就业等。     

论大学生就业风险的社会危害

大学生就业难和就业不公平的现象表明,我国已出现大学生就业风险。在大学生个人及其家庭层面,大学生就业风险导致社会心理压力过大,大学生及其家庭的投资受损或收益下降,某些大学生在社会分层中的地位不升反降。在高等教育价值层面,大学生就业风险导致读书无用论泛滥,影响高等教育的投入和产出,伤害高等教育的公信力。在社会公共利益层面,大学生就业风险会造成人力资源的浪费与不合理配置,造成人才市场的竞争机制被扭曲,损害社会公共道德,并可能导致社会裂变。     

理工科女大学生就业现状分析与就业力竞争力培养探究

理工科女大学生的就业问题近年来得到普遍关注。本文从外在社会因素、学校因素和个人因素三个层面客观分析了目前理工高校女大学生的就业难的原因,并提出提升女大学生就业竞争力的有效途径。     

大学生就业问题的分析及思考

培养与社会主义市场经济要求相适应的大量劳动者和各方面专门人才，不断提高劳动者的素质。关系到我国社会主义事业的全局。普通高等学校毕业生是宝贵的人才资源，合理使用高校毕业生人才资源是落实科教兴国战略的重要措施之一。大学生就业问题是一个全社会关注的重大问题，解决这个问题需要政府、社会、学校、学生各个层面的共同努力。本文从大学生就业的现状、就业难的原因等方面探讨解决大学生就业难问题。     

大学毕业生就业难现象透析及对策

当前我国大学生就业情况十分严峻,就业难现象已成为不争的事实,因此正确对大学生就业难现象进行分析研究,找出大学生就业难的原因,是解决大学生就业难的根本途径。文章主要从影响大学生就业难的内因外因分析,提出了解决大学生就业难的应对策略,帮助大学毕业生顺利就业。     

试析“用工荒”背景下的大学生就业难问题

文章基于当前企业用工荒背景下大学生就业难的现象,对处于企业用工荒背景下的大学生就业现状做了描述分析,重点从政府政策、产业结构、高校教育、大学生自身等层面,揭示出了大学生就业存在的一些问题,对如何促进我国大学生就业问题提出了针对性的对策与建议。     

投身基层 报效祖国 广阔天地大有作为——中国人才交流协会秘书长、人事部全国人才流动中心副主任陈军谈大学生就业

"大学生就业难问题仍然存在,这个问题我们不能回避,要分析原因,找出对策。""从宏观层面上讲,大学生就业难的问题,实质上是一个结构性矛盾问题,并不是总量上的矛盾,这是我国从计划经济向市场转轨过程中出现的过渡性现象。""中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》,具有里程碑意义,对于解决大学生就业难的问题,将会产生深远的影响。""2006年大学生就业的主题,就是投身基层。" 日前,中国人才交流协会副会长兼秘书长、人事部全国人才流动中心副主任陈军接受本刊记者的专访,对这两年的大学生就业、我国…