公募基金与阳光私募基金总体业绩评价

对不同激励模式下基金的总体业绩作了分析和评价,研究发现,提取高业绩费的信托型私募基金经理管理的基金业的业绩在考察期内要显著优于公募型基金,但个别私募基金经理的风险控制能力较差,给投资者带来了损失。在经过风险调整之后,信托型私募基金依然体现出优越性,不仅超越了公募基金,还大幅超越市场基准。     

企业业绩评价方法综述

"如果你不能评价,你就无法管理。"——管理大师彼得·德鲁克(PeterDrucker)[1]。随着市场经济深入发展,企业成为市场经济主体。经营状况好坏,直接关系到自身生存,企业有必要对自身经营状况进行监督和管理,企业业绩评价是监督管理企业的有效方法之一。本文对国内外企业业绩评价的指标体系、存在问题和方法的演进进行阐述,以探讨企业业绩评价的发展过程。     

企业业绩评价指标的发展与新趋势

系统地介绍了企业业绩评价指标理论的发展历史,指出在新的历史条件下,应采用新的财务指标来克服传统指标的局限性,并相应增加非财务业绩指标加以补充,使之更趋系统、合理、公正性。     

企业业绩评价方法的发展研究

20世纪90年代以来,我国开始重视业绩评价问题研究,并进行了许多探索性的研究。主要讨论企业业绩评价方法的演进与发展问题。     

新基金的业绩分析

１　引言从１９９８年４月７日新基金基金金泰和基金开元分别在上海和深圳两交易所上市交易,到今年５月底共上市了８只新基金。新基金从管理手段到运作方式上与老基金都存在很大的差别,在新基金运作１年多后,更多人开始讨论新基金的业绩问题。有许多方法可以对基金业绩进行评价,比如：将基金收益率与指数收益率相比较,如果得出基金收益率高于指数收益率,则认为基金业绩优良。但是这种比较忽略了基金收益率和指数收益率是在不同的风险下获得的。本文采用詹森指数法对上市的５只新基金业绩进行计算得出：基金金泰、基金安信、基金裕阳、…     

基于修正Sharpe指数的我国开放式基金业绩评价研究

国内外大量实证研究发现基金收益率呈明显的尖峰、厚尾性和有偏性的非正态分布.针对Sharpe指数前提假设是收益率服从正态分布及使用标准差来度量投资风险的缺陷.本文提出用能更好的刻画投资基金收益率分布的非对称性和尖峰、厚尾性的Skewed-t分布来拟合基金收益率分布.在此基础上分别给出了基于Skewed-t分布标准差和Skewed-t分布下的FIGARCH-SKST模型测算的VaR值的修正夏普指数;然后对22只开放式基金数据进行了实证分析.结果表明,基于Skewed-t分布修正的Sharpe指数是有效的.     

基于EVA的企业业绩评价方法研究

介绍了经济增加值EVA的概念及特点，分析EVA方法与现行评价方法的不同。并运用部分上市公司数据进行实证分析，指出了EVA评价方法应用的有效性与局限性。     

改善企业业绩评价系统的思考

随着科技进步和信息时代的到来，传统的财务指标业绩评价系统已不能满足企业管理的需求，重新设计业绩评价系统，使非财务指标与财务指标相融合已成为人们普遍关注的课题。本文就财务指标评价系统的缺陷，非财务指标评价系统的优缺点。二者相结合的优势及应注意的问题等方面进行了分析和探讨。     

经营者真实业绩的评价系统设计

业绩评价是对经营者进行有效激励和约束的基础。本文在分析了传统业绩评价指标体系的缺陷后，通过对“经营者真实业绩率”评价指标和相配套的报酬计划的设计以及评价参照系的选择，重建了一套经营者业绩评价体系，试图以此来缓解股东和经营者之间由于两权分离而产生的矛盾。     

浅析平衡计分卡在业绩评价中的应用

在我国,企业业绩评价方法相对较为传统,企业普遍以财务指标作为业绩评价的主要手段,而忽视将企业的经营战略以及企业利润驱动因素与业绩评价相结合,不能适应企业面临的日益激烈的竞争局面,因此,平衡计分卡的引入成为一种趋势。本文主要在分析平衡计分卡的原理、适用条件等的基础上浅探平衡计分卡在我国现阶段的应用性。     

央企业绩评价指标：EBITDA与EVA

在央企的企业管理制度进行深化改革后,过去使用账面利润评价央企经营情况明显过于单一,不能满足国资委与其他投资者的需要,因此必须建立新的评价体制。本文通过分析与比较目前央企使用的财务指标EBITDA和EVA来的优点与不足,说明应采用哪种指标,应如何运用才能更客观和更有导向性地评价央企的经营业绩。     

EVA在企业业绩评价中的应用分析

随着我国市场经济的飞速发展,企业管理也在不断深化完善.选择一种有效的企业业绩评价指标对正确和有效的评价企业的经营业绩,提高经济效率有非常重要的意义和作用.本文通过对EVA基本原理的阐述并结合案例分析研究,与传统衡量公司业绩方法进行比较,表明EVA的企业业绩评价指标可以更真实的反映公司的经营业绩,对于在我国企业内部构建EVA业绩评价体系具有重要意义.     

公路交通可持续发展评价指标及评价方法初探

公路交通的可持续发展评价体系是通过科学性、定性指标、可操作性、定量指标的相互结合,以动态性原则为基础,对可持续发展的公路交通进行有效筛选,并由公路交通系统的社会效果、可持续发展水平、资源消耗、经济效果、发展能力以及环境影响等六个方面为主要因素进行的评价指标体系建立。而本文以江西省为例对其进行层次分析法进行综合评价,来说明评价体系与模型对可持续公路交通发展内涵的借鉴作用。     

交叉学科研究成果评价标准、指标和方法研究

在解析交叉学科研究成果评价标准的基础上,深入分析了交叉的类型、交叉的新颖性、交叉的性质等描述性信息,提出了成果的实践价值、创新程度、形成成果的动力、影响能力、成果的扩散、成果的逻辑关系等定性指标;设计了量化评价的指标体系;介绍了直观判定法、定性评价法、定量评价法、综合评价法等增量型评价方法。     

企业经营者业绩评价方法问卷调查研究

依据委托代理理论,通过访谈、问卷调查的研究方法,对企业经营者业绩评价方法进行了研究。研究发现:经营者业绩评价方法主要由客观业绩评价和主观业绩评价方法组成,客观业绩评价在经营者业绩评价中占主导地位。     

企业业绩评价内涵解析

企业业绩评价是指运用数理统计和运筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量和定性时比分析,对企业一定经营期问的经营效益和经营者业绩,作出客观、公正和准确的综合评价.包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法、评价程序和评价报告等八大要素.     

浅析武钢的内部综合业绩评价体系

以《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》为框架,结合武汉钢铁公司的实际,建立了公司内部综合业绩评价体系。     

企业竞争情报工作的业绩评价

竞争情报工作属于一种无形的知识与智力资产,服务于决策部门,不产生直接的经济效益,因此该工作的顺利执行离不开业绩评价。本文将平衡计分卡的业绩评价方法引入竞争情报工作,分别从财务、客户、技术、业务流程、职员5个层面探讨了竞争情报工作的业绩评价指标,并讨论了该方法与企业竞争战略的关系。     

关于高新技术开发区的评价指标与方法研究

本文以系统论、信息论和控制论为指导,在剖析高新区的基本特征与功能的基础上,研究提出了分析和评价高新区发展现状的指标体体系,建立了相应的分析和评价方法,通过对武汉,北京,深圳等高新区的分析产价,验证了该分析,评价指标体系和方法具有良好的可操作性与适用性。     

基于EVA的企业业绩评价方法研究

本文从评价代理人业绩必要性出发,分析了EVA业绩评价指标的经济学舍义,指出EVA业绩评价指标不同于当前使用的会计利润指标,它实际反映的是企业一定时期的经济利润,是企业财富真实的写照,在此基础上说明了在我国企业应用EVA的计算模型,并提出了针对性的建议.