谈弹性工作时间制在高校图书馆流通部门的应用

高校图书馆流通部门的工作特点和读者服务工作时间的现状,决定了弹性工作时间制在高校图书馆流通部门应用的可行性。同时,弹性工作时间制在高校图书馆流通部门应用又带来了一系列优越性。     

浅谈高校馆的读者服务工作

高校图书馆是为高校教学和科研服务的学术性机构,读者服务工作是图书馆的重要内容.随着改革开放的发展和高校教学工作的需要,图书馆的读者工作,无论是从服务对象、服务手段,还是工作评价体系都发生了巨大的变化.如何积极调整读者工作,丰富读者工作的内涵,拓展读者工作的外延,使高校图书馆工作跟上时代的步伐,推动图书馆事业的发展,这是当前摆在我们面前的一个新的课题.本文结合我们的工作实践,谈几点看法.     

本溪市馆实行馆长主任值班制

为加强对窗口服务部门的检查监督。提高服务质量和服务水平,本溪市图书馆实行了馆长主任值班制,效果     

浅谈信息时代高校馆的流通工作

通过对信息时代，微机化管理下的高校图书馆流通工作的描述和探索，揭示如何做的形式下的图书流通工作，为读者提供高效优质服务。     

惠州地区公共图书馆实行总分馆制的构想

文章在分析惠州地区市、县(区)公共图书馆发展现状的基础上,对惠州市公共图书馆系统实施总分馆制管理模式进行深入探讨。     

实行定量管理 馆貌为之一新

安阳师专图书馆是1984年11月1日开始实行定量管理的,经过一年来的试行,取得了初步成效。我们体会,要搞出一个切实有效的管理方法,事先必须作周密的调查(包括了解兄弟单位的经验、研究本馆的人员情况、分工情况、工作基础等),掌握充分的数据,进行系统的     

高校馆计算机图书采选及管理方式探讨

面对众多的计算机图书，如何采选及管理？本文根据该类图书的主要特点、出版现状及需求情况，探讨了高校馆的采编对策及管理方式。     

微山县实行总分馆制管理模式的实践与研究

文章围绕总分馆制建设进行了专题调研,在掌握大量原始数据的基础上,结合微山县的县情和公共图书馆现状,提出建设具有微山县特色的公共图书馆总分馆体系方案,以便让市民充分地享受公共图书馆普遍均等的文化服务。     

从政府购买看实行总分馆制的必然性

论文从政府购买的角度,分析公共财政支出最小化的基本要求与建立全覆盖的公共图书馆服务体系之间的矛盾.从公共财政的视角,由单个独立建制的图书馆群构建服务体系的困难程度,提出总分馆制是既可以满足成本最小化,又可以成为全覆盖的最佳实现形式.     

谈高校图书馆实行呈缴制

制度不是从来就有的,是随着科学技术的发展,人们的需要制定的,本文从高校图书馆实行呈缴制的必要性和可行性,提出在高校图书馆实行呈缴制以及相应的措施。     

浅谈我馆期刊工作的管理与改革

简介了中央司法警官教育学院图书馆期刊工作管理与改革的点滴做法,改革必须转变传统观念,采取科学的管理办法,不断提高期刊管理人员的素质。     

外借部门应采用弹性工作制——兼谈我馆流通部门采用弹性工作时间的体会

分析了图书馆外借部门采用学生上课我上班、学生下课我下班的行政班制的弊端，提出图书馆外借部门应采用弹性工作时间，结合九江师专图书馆外借部门采用弹性工作时间的实际，认为采用弹性工作时间较之“行政班”工作时间具有诸多好处。