干部档案中“出生日期不一致”的处理方法

目前,在审核干部档案工作中,经常发现个别档案存在很多问题,其中有个别材料出生日期不一致或涂改造假等问题时有发生,这些问题的存在,严重干扰干部管理工作.通过审核发现并解决好这些问题,确保档案材料完整、齐全、真实,是档案工作者的责任和义务,已成为干部档案工作的当务之急.这里着重探讨档案中"出生日期不一致"的处理方法.     

基于大数据技术的 干部档案真实性维护路径探析

干部档案真实性是干部档案价值之所在.维护干部档案真实性,发挥干部档案在干部选拔任用与管理中的应有作用是维护干部工作原则性、政策性的内在要求.利用大数据技术消解干部信息管理孤岛效应给干部信息和干部档案真实性维护所带来的负面影响,由组织部门具体负责利用大数据对干部信息的真实性进行动态维护,是从根本上维护干部档案真实性的必然选择.     

干部人事材料归档的历史性变革

干部档案材料的收集工作是干部档案工作的起点,是干部档案工作基本原则的具体体现.收集哪些材料归入干部档案,体现着一个历史时期党的干部路线及方针、政策.     

浅论人事档案管理

干部档案是重要的档案门类,干部档案工作是党和国家干部工作中不可缺少的一个重要组成部分,本文就干部档案的相关问题进行了深入探讨.     

干部档案材料的收集要遵守“五项制度“

收集干部人事档案材料,充实干部人事档案内容,为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部人事档案工作的根本任务.……     

干部档案审核工作中注意的几个问题

开展干部档案审核工作是国家电网公司东北分部为贯彻中央组织部提高干部档案质量,把干部档案工作重点由过去的偏重整理向注重干部档案内在质量转移的一项新举措.几年来的工作实践,本人就有关干部档案审核工作中遇到的问题,进行探讨.     

关于“三龄一历”信息认定工作的思考

干部人事档案能否作为最基本的信息来源发挥最大效用,确保每份档案中的"三龄一历"信息的真实性是至关重要的.所谓"三龄一历",即年龄、党龄、工龄和学历学位.组织人事部门必须始终坚持把干部"三龄一历"信息审查、认定作为干部档案工作的重要任务来抓,以规范操作、强化管理、充分运用为重点,确保档案信息真实、准确,为干部工作提供可靠依据.     

建立干部档案活卡的实践与构想

干部档案是党管干部的重要依据,是党的重要财富,不断探索干部档案的先进管理方法,加强干部档案管理制度建设,对于做好干部工作具有重要的意义.近年来,我们在干部档案管理中探索建立干部档案活卡的办法,取得了一定的效果.     

干部档案整理过程详述

干部档案工作者每年都面临大量的干部档案初次整理装订和散件材料合并装订的工作.怎样快速有效地将干部档案装订成册是干部档案工作者必须要学习研究优化解决的问题. 从事多年干部档案工作的老同志凭借多年积累的经验,熟悉整理过程,并且能注意到整理过程中需要注意的细节问题.而刚刚接触干部档案工作的新同志,虽然从理论上对档案整理工作有一定的了解,但操作起来却仍稍显茫然.     

规范使用干部档案装具体会

一、规范干部档案装具必要性 干部人事档案是客观记载干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的文字材料,是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分.干部人事档案材料的载体俗称纸质档案,纸质档案的纸质、规格与干部档案管理工作戚戚相关,档案材料与装具是否吻合,直接影响干部档案管理和利用的效果.     

档案干部培训中心与社会主义市场经济

本世纪80年代末、90年代初,以1988年4月国家档案局档案干部教育中心的成立为牵头,以近年来湖北、内蒙古、北京、上海、武汉等十几个省级档案局档案干部培训中心的兴办为主干,标志着我国一种全新的专门从事档案干部培训的档案教育机构及其群体的问世和形成.从此,我国现代档案教育史揭开了新的一页——我国档案干部培训以及档案成人高等教育、继续教育进入有计划、有步骤、有领导、有组织地进行整体性、正规性建设和发展的新阶段.档案干部培训中心是受档案行政管理部门领导的事业单位,是专门从事档案干部培训的实体.档案干部培训中心的任务是:开展调查研究,确定培训对象与     

对干部档案及干部档案工作应进行宣传

近两年来,社会上对干部档案和干部档案工作提出了一些意见和建议。这反映了在政治体制改革的大环境下,人们对干部档案工作的关心,同时也反映出社会上对干部档案和干部档案工作是很不了解的。所以,干部档案部门有责任对其加以介绍、说明。1.要对干部档案的性质和作用进行宣传。干部     

新时期干部档案的作用与管理

干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在录用、培养、选拔和任用干部等工作中,形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料,是历史地、全面地考察了解和正确使用干部的重要依据,是国家档案的重要组成部分,也是干部工作的重要组成部分.干部档案工作做得好坏,直接关系到干部工作的质量和效率.因此,充分发挥干部档案的作用,加强对干部档案的管理,有重要的现实意义.     

以"达标升级"为契机促进干部档案管理再上新台阶

干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载,是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一.通过干部档案审核,维护档案的真实、完整、准确与安全,是加强干部档案管理的基础性工作,也是干部人事档案的生命和价值所在.因此,采取切实措施,扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作,使干部档案管理工作跃上一个新台阶.     

从严做好干部档案管理刍议

干部档案记载着干部历史情况和现实表现,是全面了解、客观评价、正确使用干部的基本凭证和重要依据.管好、用好干部档案,确保干部档案信息真实准确,是组织人事部门义不容辞的责任.要做好新时期干部档案管理工作,必须从思想上教育,从制度上把关,从管理上完善,从法律上防范,把握各个环节,全方位从严管理干部档案.     

论档案干部培训

一、培训宗旨在于提高档案干部的专业素质 　　档案干部在职教育与正规的档案专业教育的不同,主要在于受教育的对象是在职的档案干部;教育的内容是根据档案工作的需要,而选定的档案学某一方面的理论或某一方面的档案专业技能;担负组织教育的主体则是各级档案行政管理部门.教育主体举办培训的宗旨,在于提高档案干部的专业素质.……     

浅谈军队干部档案管理中的“五心”

军队干部档案是干部军旅生涯的真实记录,是军、地有关部门了解干部情况的主要渠道及安置使用的重要依据,不能有丝毫的差错和遗漏.这就要求档案工作者必须具备较高的思想觉悟、良好的职业道德、熟练过硬的业务技能、丰富全面的科学文化知识和健康的心理素质.笔者认为,要做好军队干部档案的管理工作必须具备"五心".     

地县机关档案干部的困惑及对策

<正>机关档案干部是在各级机关单位从事档案工作的人员,他们在整个档案干部队伍中所占比例较大,充分调动他们的积极性,发挥他们的聪明才智,对于做好机关档案工作,为整个档案工作打好基础,将起到决定性的作用.本文试图从机关档案干部的现状出发,从分析机关档案干部目前面临的困惑着手,探索调动机关档案干部积极性的路子.一、目前机关档案干部的困惑(一)兼职过多从云南省曲靖市直机关的档案干部来看,多数是兼职人员,专职的仅占10 %.有的档案干部身兼数职,既肩负着本机关文件材料的收集立卷、安全保管、编写资料、查阅利用和对下指导的重任,又要从事机关其他工作,如:有     

浅析高校干部档案特殊性及其管理

随着社会主义市场经济发展和高校人事制度改革的深入,干部档案工作越发显得重要。探索和掌握新时期干部档案工作特点,实现干部档案管理制度化、规范化,充分利用干部档案资源已成为档案工作者必须面对的新课题、新任务。高校干部档案是指除工人以外的所有行政管理人员、教师、学生档案,能全面反映干部个人经历、德能勤绩、奖惩等情况,是高校档案的一个重要组成部分。一、干部档案的特殊性干部档案除具有一般档案特点外,还有自身的特殊性,主要表现在以下四个方面:1.唯一性。干部档案是人事档案的一部分,人事档案是以个人为立卷单位,按照一定方…     

加强档案干部队伍的能力建设

一、档案干部队伍能力建设是一项长期任务 我国向来重视档案干部队伍的能力建设,特别是改革开放30年来,国家和省级档案行政管理部门都成立了档案干部教育培训中心,编写出版了一系列档案干部教育培训教材,分期分批地对各级档案部门的骨干进行了系统的档案专业知识培训;县级以上地方各级档案行政管理部门和专业主管机关的档案部门举办了许多档案干部培训班,对广大档案干部进行专业培训.经过教育培训和实践中的锻炼,广大档案干部的政治素质、业务水平和工作能力都有了很大提高,从而推动了档案事业的健康、快速发展.