论公共行政人员的道德规束

公共行政人员的道德规束是基于理想、价值、责任、德性、内省等个人精神追求与自我完善基础上的自我控制或道德自觉。道德规束是确保制度正义实现的德性基础,是构建权力运行制约与监督机制的核心要素,它在与制度约束、社会文化环境约束的交相辉映中共同实现对权力运行主体的持续作用、协同作用和整体作用,从而使权力运行制约与监督机制的构建真正不落制度建设或道德建设的单向度而徒劳无功的窠臼。     

论档案管理人员的道德追求

追求高尚的道德，用美好的言行塑造自我，是《公民道德规范建设实施纲要》的基本要求。本对道德追求的内涵、档案管理人员道德追求的功能、档案管理人员道德追求的挫折与补偿进行了深入的探讨。     

论远程教育人员的道德建设

远程教育中教与学时空相对分离的本质决定了在开放、自由的教学环境下远程教育人员需要加强道德建设,以规范道德行为,确保远程教育质量和声誉。本文论述了远程教育的新定义,分析了各类远程教育人员的职责,阐明了加强远程教育人员的道德建设的必要性,提出了道德建设的指导思想、模型与目标,探讨了道德建设的三大内容和六种方法。该研究对加强教育技术人员的道德建设也有参考意义。     

公共行政的合法性危机及其出路

公共行政的合法性危机，合法性危机来自公众对政府和行政人员的不信任，产生不信任的采源也就是合法性危机的根源。政府自上而下的治理模式是合法性问题危机的症结。合理的制度设置对解决合法性危机是必要的，根本出路在于提高行政人员的道德责任。     

论公共行政道德责任的特点

在公共行政理论与实践的双重维度中,“道德责任”是一个非常重要的语汇。对于道德责任的理解,可以把握它的三个特点,即真实性、层次性与核心地位。这种理解可以有效地消解在我国公共行政理论与实践中,业已形成的关于道德责任是抽象的、虚妄的理解。     

企业会计人员道德建设刍议

当前国内经济的快速发展,企业会计人员舞弊现象越来越多,呈现出道德冲突的倾向,企业会计人员道德冲突的发生势必将造成严重的损失。为了净化企业会计职业的环境,推动企业自身和国民经济的发展,应该通过加强企业人员的道德建设、建立健全企业内部环境、完善企业内外部监控体系等措施提高企业会计人员道德水平,防止其道德冲突的发生。     

社会规束与个人追求相互碰撞下的爱情挽歌--翠翠爱情悲剧的现代解读

沈从文先生的《边城》有着几分挥之不去的沉郁和凄凉。翠翠的命运笼罩着一层如烟似雾的淡淡的忧伤,这出爱情悲剧与苗汉文化冲突、自身性格的局限有着必然联系。     

论信息技术对公共行政的影响

社会信息化是当代社会的一大趋势,它正推动着公共行政现代化的进程。信息技术的发展对诸如行政人员、行政决策、行政组织、行政方法、政府管理模式等公共行政要素和过程产生着深远的影响。     

哲学视野下中国公共行政的理性思考——价值理性与工具理性的冲突与调适

本文通过探讨中西方在公共行政领域内价值理性与工具理性取向的分野,论述了公共行政中国本土化过程中价值理性所推荐的正义、信念、道德与工具理性所推荐的效率、责任,以及法律在公共行政中的冲突与表现。提出了公共行政价值理性的重塑,公共行政工具理性归位的建议,通过公共行政道德化的途径达到解决中国公共行政中价值理性与工具理性的冲突,实现二者的调适整合。     

新公共行政学及其对我国公共行政的启示

20世纪60年代兴起的新公共行政运动无疑在公共行政管理的发展史上占有重要的地位.新公共行政学的出现既是公共行政学的学科自身发展的必然结果,也是60年代美国社会改革在公共行政学研究上的一种回音.它以公平与民主作为行政学的目标和基础,主张政治与行政的关联性,倡导民主主义的行政模式,拓展了行政学的研究范围.尽管新公共行政学最终未能生根立足,成为行政学研究的主导范式,但它的主要观点对我国当代公共行政仍具有重大的理论意义和现实意义.     

我国公共权力腐败的道德赧源及其道德制约

我国正处在现代化快速演进以及体制转轨时期,市场机制不够完善、法律不够健全,公共权力与市场体制、与个人效用追求之间的矛盾和冲突凸昱,使得我国的公共权力腐败比较严重,这将危害到我国的现代化建设和我国社会的长治久安.公共权力既是一个政治概念,也是一个伦理命题,其运行既需要法制的规范和约束,又需要道德的引导和支撑.公共权力腐败有其道德根潭,在分析道德根源后,从道德方面建立一些防范措施,协助体制和政治上的制约,以降低公共权力越轨行为发生的可能性.     

论行政人员公共服务意识的增强和有效树立

行政人员公共服务意识的增强和有效树立，是行政体制改革的重要内容。当前制约我国行政人员公共服务意识的因素，主要有传统官僚制公共行政模式的影响、公共行政价值失范及公共行政运作中制度的不完善等。增强和树立行政人员的公共服务意识对推行服务行政具有重要意义。为此，必须从思想和制度两方面着手，贯彻服务行政精神，保证行政人员在主客观上都能自觉遵循维护和实现公共利益、服务公众的宗旨。     

道德约束与法律约束的选择

在社会同时存在的道德约束的情况下，某些社会准则就应考虑选择道德约束方式，还是选择法律约束方式，本试图从约束成本角度分析道德约束和法律约束的选择。     

中日集权型公共人事管理体制比较研究

中国国家人事部和日本国家人事院是各自政府的中央人事行政统辖机关，是两种不同类型的中央人事行政集权机关。中国的人事部是国务院的内设机构，实行首长制，国务院委托其行使人事行政的准立法权、准司法权和人事行政权；日本的人事院相对于内阁具有的地位，实行合议制，其准立法权、准司法权和人事行政权是由法律授予的。虽然人事部和人事院都是中央人事行政统辖机关，但在中日两国政府建立和推行公务员制度的过程中所起的作用是有区别的。中央人事行政统辖机关是公共人事管理体制的重要组成部分，而人事体制总量与政治体制相匹配的，不同的政治体制决定着中央人事行政统辖机关的不同作用，但无论如何，效率与民主是各国公务员制度建设的基本原则，对各国公共人事管理体制进行分析比较，学习借鉴，应是制度建设之科学态度。     

对羁束行政行为与自由裁量行政行为分类的逻辑思考

羁束行政行为与自由裁量行政行为是学界对行政行为所作的基本分类之一.从逻辑学原理及行政主体实施行政行为的实然状况来审视,学界关于该分类的主流观点存在明显的不当或逻辑错误,这影响了这一分类应有价值和作用的发挥.为使之更为科学合理,更为符合行政行为的实际,并能够在行政法制建设中发挥积极的理论引导与实际应用价值,应以行政主体在决定实施具体行政行为时有无自由或自主选择余地为标准来划分羁束行政行为和裁量行政行为.     

论我国行政性限制竞争行为的司法审查

行政性限制竞争行为一直是竞争法中探讨的一个重要问题.行政性限制竞争行为本质上是行政行为,对其进行司法审查应从行政行为的角度入手,对行政性限制竞争行为存在的原因作出制度上的分析,提出对行政性限制竞争行为司法审查的制度构想.     

论行政权力的责任制约

在由计划经济向社会主义市场经济转变过程中，行政责任出现严重缺位，导致行政效率低下，为了建立社会主义市场经济新秩序，必须重新构建行政责任体系，坚持体系严密，结构合理，标准明确，法规完备的目标取向，同时要加大责任追究和惩处力度，确保责任制约到位。     

行政道德的政治分析

本文阐释行政逆水行政道德的一般原理之后，分析了不同社会形态和国家历史类型条件下的行政道德的主要特点和内容，同时对社会主义行政道德建设的目标取向及其实施途径进行了初步探讨。     

高校干部科学把握生活中辩证法的思考

领导干部生活作风和生活情趣是品行和形象的体现,具有极强的导向功能。要科学把握生活中辩证法,自觉加强思想道德修养,保持高尚的精神追求,改作风,树新风。