医学科技人员科研成就评价方法初探

一、问题与原则随着科研工作的不断发展,如何评价科技人员的科研成就是科研管理一个亟待解决的重要课题。它不仅关系到科技人员的切身利益,而且直接关系到能否不断地提高科技人员的积极性和促进科学技术的发展。     

关于高等学校科研工作量化的思考

<正> 随着高校科技体制改革的进一步深化,高等学校科研工作如何定量化,对科技人员的科研工作如何定量计算,教学与科研工作量如何换算,以便形成有效激励机制,鼓励广大科技人员承担更多的科研任务,促进教学、科研水平的提高,是目前急待解决的一个问题。本文就高等学校科研工作如何定量计算给出一个可行的计算办法。     

运用科学管理理论指导高校科研管理工作

如何使高校科研管理工作主动适应市场经济及高校发展的需要,促进科学研究上档次、上水平,关键在于如何以科学的管理理论指导高校科研管理工作,不断提高管理决策水平,制订出科学合理的发展规划,从而使高校科研工作真正在学校各项事业的改革发展中起到推动作用。作为高校的科研管理工作者,应很好地研究科学管理的理论与方法,     

加强科研管理争出一流人才与成果

十几年来,陕西财经学院的科研工作虽然有了很大的发展,但科研成果上档次的问题还没有很好地解决。为促进学校科研工作上水平,必须加强对科研的组织与领导。明确科研发展目标 制定科研发展规划 从现在起到本世纪末,财经学院的科研战略发展目标是: 以建设有中国特色的社会主义理论为指导,以学科建设为龙头,以经济改革与发展中的重大理论和实践课题为主攻方向,发挥学院学术群体优势,精心组织重大课题攻关,力争出一批在国内外有较大影响的优秀成果,造就一批“名流学者”和“大家”,在学术领域中形成一批有发言权的“陕财实力派”,使学院成为国内解决经济改革与发展重大理论和实际问题的基地之一,科研总体水平脐身于全国财经院校先进之列,力争有个别成果在国际上产生一定影响。根据这一战略目标制订相应地科研发展规划。     

简析以科技平台建设促推科研发展

科技平台是科研项目的支撑,是科技人员工作的基石,只有科技平台建设好了,科研工作才能顺利开展,科技人员才能发挥最大潜能,从而创造更加辉煌的科研业绩.科技人才、装备设施、学习氛围、科研项目等4个方面入手,通过打造科技平台建设促推科研发展.     

厘清图书馆科研工作的几个辩证关系

科研论文是知识经济社会创造知识、分享知识的一个重要载体与平台,但有不少人对科研工作有不少困惑甚至错误认识。本文通过对科研本身的研究意义,以及科研与服务工作、科研与素质提高、科研与职业生涯规划等辩证关系的思考与分析,力图厘清对科研工作的模糊认识与错误看法。     

实施科学管理 谱写发展新篇章

<正>"十一五"期间,云南省计量测试技术研究院作为省质监系统事业单位中首家建立健全科研管理体系的单位,各项科研工作取得显著成效,科研工作受到国家质检总局、省科技厅和省质监局的充分肯定。推进科研体制改革创新,加大科研投入,完善科技管理机制,采取有效激励措施调动科技人员积极性。设立了科研专项经费,保证每年预算不低于30万元。     

谈谈医科院校组建专业研究室问题

医学院校开展科研工作至为重要,既可以加速师资队伍的培养,又可以收到教学、科研互相促进的效果。但是真正做起来,却又往往会遇到不少实际问题,诸如科研与教学之间在人力和时间上的矛盾;科研基本队伍的稳定以及各学科之间的协作关系等等一系列问题,使科研工作陷于“欲上不能,欲罢不忍”的处境,大大妨碍了科技人员的积极性。为了     

为发展(研究)工作正名

近来,常常听到有人说,要把“不能搞科研工作的科技人员派去搞发展(研究)工作”。言外之意,发展(研究)工作要由那些被科研工作所淘汰者来做。如何组织发展(研究)工作,是当前科研管理、甚至经济管理面临的一个重要问题。解决好这一问题,会对国民经济的发展产生深远影响。因此,对发展(研究)工作和从事发展(研究)工作的科技人员要作正确的评价,才有利于向正确方向调动科技人员的积极性。那     

有关科技人员管理工作的一些意见和建议

目前全党工作重点已转到社会主义建设上来,能否尽快的实现四个现代化是关系到国家命运和前途的问题,也是全国人民所关注的中心,科学技术是四个现代化的关键。实现科学技术现代化,科研管理工作十分重要,它直接关系到科学技术的发展速度和效率的提高,搞好科研管理,可以促进科研工作发展,反之就会起阻碍作用。现就我院科研管理中有关科技人员培养、使用、以及如何发挥中青年科技人员的作用等问题提出几点意见:     

谈医学科研工作健康发展的几个问题

市场经济主战场与科技人员科研基础方向之间的差异 科研工作与专业发展紧密相联,很多科研人员长期以来围绕本专业的前沿在科研工作中取得了不少有意义的成果,为教学、医疗水平的提高起到重要作用。大家知道教学是以培养人才为主要目的,医疗是以救死扶伤为主要目的,面向这一目的进行投入而开展的科研工作是任何时候都应与上述目标一致,而不能单以经济效益为标准。经济建设是主战场,是宏观的正确方向,但就医学科研工作来说,应以如何减轻患者经济负担为方向,而不应从投入产出上计算能获多少经济效益。医学科学研究是福利事业,国家和部门在医学科研上的投入产出,应看医疗水平是否提高,而不应以通过医疗获得多少经济效益作为     

选题定位在临床科研中的作用

科研选题是科研的第一步,是带有战略意义的关键一步.科研工作能否得到预期结果,在很大程度上取决于科研选题.一旦选定课题,就要花费人力、物力、财力和时间去做,如果做不好,对病人、对医院、对国家及科技人员自身都是损失.项目越大影响越大,损失也越大.     

中科院武汉查新中心2001-2005年查新项目分析

本文旨在通过对中国科学院武汉科技查新咨询检索中心2001-2005年间受理的1 126项查新委托项目进行统计与分析,从一个侧面反映5年来我国科研工作的发展现状及进展,特别是武汉市的科研水平、科研力量分布和学科优势,为相关部门和科技人员提供参考;另一方面,发现查新工作中存在的问题并提出相应建议,为该中心查新工作的快速发展铺设基石。     

关于研究所年度科研计划执行情况评价指标的探讨

正确评价一个研究所“完成本单位科研课题进度计划规定比例”是一个亟待解决的问题。新疆分院根据院(84)科发计字0089号文件,结合新疆各所实际情况,制订了“关于研究所年度科研计划执行情况评价指标”,作为考核研究所“完成本单位科研课题进度计划规定比例”情况及发放奖励基金的依据,并决定从1985年起试行该“评价指标”。为交流科研管理改革情况和经验,我们将制订评价指标的指导思想、原理和具体评价方法等作一介绍和探讨。一、制订“评价指标”的指导思想和基本原则1.全面评价一个研究所的科研工作是一项极其复杂的事。研究所年度科研计划执行情况的评价指标,只涉及一个单位的年度工作,因此不可能对研究所科研工作所产生的经     

论高校教师科研工作量的指标体系

高校开展教师科研工作量的考核工作，主要是为了调动广大教师科研工作积极性，多出成果．也为了使科研管理工作尽可能地量化，以避免因定性和凭经验管理所造成的种种弊端。此项工作的好坏，不仅取决于其工作过程，更主要的还是取决于高校教师科研工作量的指标体系(以下简称(“指标体系”)是否合理。     

大学科研业绩与成果评价

评价大学科研工作主要看其科研业绩。科研业绩是科研工作总体性的外在反映与表现，包括数量与质量两个方面。科研成果则是科研项目研究过程中或完成后所产生的成果，其质量主要由获得政府颁发的奖励来体现。为此，大学应该努力培育自己的科研优势和特色研究领域，通过群体队伍建设、加大投入以及组织实施重大项目、基金项目和国际合作项目等措施，经过一段时间的学科建设优秀业绩的积淀，使其科研成果的质量获得突破．从而推动科研工作、学科建设和学校整体的发展。     

我国体操科技人力资源特征与管理研究

采用资料研究法,对近二十年来我国体操科研专刊,中文核心期刊进行分析,研究发现,随着我国体操运动的兴起、发展,科研对体操运动的发展起重要作用;探讨我国体操科技人力资源特征及其管理形式,分析当前我国体操科研现状,探究与总结体操科技人员在研究中所存在的问题,对继后的体操科研工作提出指导建议.     

理清科研思路 提高科研能力红河学院

2008年，在《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》、《云南省中长期（2006—2020年）科学和技术发展规划》指导下，我校明确了科研工作基本思路一“构建一个体系；加强三个建设；强化四个结合；提高三个能力”，即构建科研规范管理体系；加强学科建设、团队建设和基础平台建设；强化学校科研与地方经济建设和社会发展相结合、与民族特色相结合、与国际化的办学目标相结合、与人才培养相结合；     

正确认识科技成果内涵 提高科研水平

在日常的科技管理工作中发现,有些科研人员的科研目标比较明确——为了出科技成果,出重大科技成果。在工作中就紧紧围绕这个目标,严格遵循科研工作的规律,从而取得了比较优异的科技成果。而有许多科技人员对此却缺乏足够的了解和认识,科研工作比较盲目,科技成果平平。因此,探讨一下什么是科技成果,什么是重大科技成果,如何出重大科技成果,对科学研究工作,对提高科学研究水平,或许是有益的。     

新形势下普通高校实施科研强校战略的途径选择研究

本文结合普通高校科研管理工作实践经验,对新形势下普通高校实施科研强校战略的途径、措施进行规划。通过高校科研管理体制上的改革与创新,优化工作方法,提升工作绩效,推动科研工作实现质变,实现为高校内涵建设和社会服务水平的提高奠定基础的目标。