浅议高校后勤管理中的问题与对策

一、高校后勤工作的基本内涵 传统的后勤管理理论认为,高校后勤管理包括人、财、物：时四个基本要素。也就是说,搞好后勤工作必须在选人、用钱、管物、惜时四个方面下功夫。当今我国高等教育正处在一个新的历史时期,随着知识经济、信息技术的迅猛发展,高校的办学条件在不断改善,高校所拥有的设备设施在不断增多,     

高校后勤管理干部应具备的素质及提升途径

高校后勤管理工作是一项综合性的管理工作,是高校工作的重要组成部分,其工作质量的高低,直接影响到高校的稳定和发展。后勤管理干部既是管理者又是服务者,他们的素质、能力和水平直接影响后勤管理服务的质量和水平,进而影响高校的办学水平和全面发展。因此,高校后勤管理干部必须不断提高自身综合素质,提升管理服务水平,以适应高校发展的需要。一、高校后勤管理干部素质提升的必要性(一)高校后勤工作的性质要求后勤管理干部提升自身素质高校后勤管理工作归根到底是为高校的教学、科研和师生服务的。后勤管理工作是学校各方面工作的基础和保障,学校教学科研和管理服务工     

强化内部治理规范伙食管理

高校食堂、餐厅的改革是高校后勤社会化改革的一项重要内容,它直接关系到广大师生的身体健康和正常的学习、工作与生活,关系到高校乃至社会稳定。1.建章立制,强化内部治理,确保人尽其才,物尽其用高校食堂、餐厅属于劳动密集型服务行业,在高校后勤社会化改革进程中,高校食堂、餐厅与社会上的酒店一样,人员流动率远高于其他行业。因此,高校食堂、餐厅人力资源管理要力争实现四个转变,     

高校后勤“窗口”服务模式探究

高校后勤工作是学校的一项基础性和保障性工作,高校后勤社会化改革也已走过十多年历程。随着时间推移和形势发展,当下的高校后勤,正如高校教学、人事、财务、学生管理等职能部门一样,在走＂内涵式＂发展道路上探索前行。研究高校后勤＂窗口＂服务模式,提高后勤管理和服务水平,一方面是高校实现＂人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新＂四大功能的重要保障,另一方面也是构建健康可持续发展的新型高校后勤保障体系的着力点之一。     

加强高校后勤科级干部管理与培训

中央在坚持“党管干部”原则的基础上提出了“党管人才”要求,扩大了组织工作的视野和领域,高校后勤要发展,关键在人才。后勤集团中的科级干部是一个负责管理工作的群体,是党政人才队伍建设的重要人力资源,如何按照“党管人才”要求,加强对后勤科级干部的管理与培训,成为摆在高校组织部门和后勤领导面前的一项重大课题。一、充分认识加强高校后勤科级干部队伍建设的重要性和紧迫性     

高校后勤管理研究

随着我国教育改革的不断深入,高校后勤管理的研究和探索也不断的深入,后勤管理作为高校管理的重要组成部分,也在按照教育改革的方向不断的创新.笔者结合自身实际工作经验,深入分析高校后勤管理的各个细节方面,对我国高校后勤管理提出几点思考,从而有效提高高校后勤管理水平.     

论高校后勤党的基层组织建设

加强高校后勤党的基层组织建设是高校党建工作的一项重要内容,也是深化高校后勤社会化改革、保证高校后勤管理工作顺利进行的一项重要举措。切实加强高校后勤党的基层组织建设,充分发挥高校后勤党的基层组织在高校后勤改革和后勤管理中的政治领导作用和思想教育作用,努力探索新     

浅议高校后勤改革

一、高校后勤改革势在必行高校后勤是一个综合管理部门,管人、管财、管物,为教学、科研提供了许多便利的条件。随着社会生产力的发展和市场经济体制的建立,目前高校后勤工作已不能满足教学、科研的需要。后勤管理问题可以归纳为如下六个方面：一是由于教育经费紧缺,导...     

谈高校社会化的后勤管理

高校后勤社会化是我国高等教育事业改革后的新思路,后勤社会化不仅给高校学生的学习方式和生活方式带来了变化,同时也对老师的工作带来新的适应和挑战.改进和加强学生公寓的管理,已经成为高校后勤社会化改革的一项重要而且迫切的任务.后勤社会化不仅有利于摆脱高校发展束缚,同时还利于学校集中精力抓教育.后勤社会化给高校学生的学习方式和生活方式带来了新的感觉,同时也让我们的学生教育与管理工作出现了更加复杂的新情况.本文从以下四个方面探讨高校社会化的后勤管理.     

对于高校后勤管理信息化建设的概述和研究

随着社会的不断发展以及社会化改革的不断深入,计算机科学技术取得了巨大的发展,社会信息化已是当今的趋势。高校后勤管理信息化建设是高校实现信息化的一部分,更是高校体制改革的一项至关重要的环节。因此,加快高校后勤管理信息化建设从而实现高校信息化建设的目标迫在眉睫。本文就对高校后勤管理信息化建设的内容、重要意义、现状以及实现高校后勤管理信息化建设的具体措施做一定的探讨和研究。     

论高校后勤管理社会化改革现状与深化路径

近些年来,随着社会主义现代化建设不断发展和深入,我国高校后勤管理的社会化改革也在深入推进。高校管理工作包括方方面面的内容,而后勤管理作为其中一项重要的内容,逐渐进入人们的视野并引起了高度的关注。在认识到高校后勤管理社会化的重要性后,许多高校纷纷推进并不断深化后勤管理的社会化改革,积极探索改革的新模式与新方法,提出新的对策和建议,以提升高校后勤管理社会化的实效性。     

高校超市经营管理工作的实践与思考

高校超市是高校后勤改革与发展的产物,是高校后勤服务工作中的一项重要内容,是高校后勤管理育人、服务育人、环境育人的重要基地,也是校园文化、校园服务、商业活动有效结合的服务场所。本文主要针对高校超市经营管理工作提出几点建议。     

浅析提升高校后勤管理效能

随着我国教育事业的不断发展,高校后勤工作也日趋重要,高校后勤不仅具有为教学的服务性和保障作用,而且还有对教育对象的教育性,因此如何提高高校后勤管理的效能,是当今各高校及教育部门亟待解决的问题.本文结合自身工作经验及所在学校实际,针对提高高校后勤管理效能,充分发挥后勤工作在整个学校工作中“育人”的重要作用做一阐述.     

努力把高校食堂建设成精神文明的窗口

1.高校食堂精神文明建设的重要意义食堂工作是高校后勤精神文明建设的一面镜子,是高校后勤管理工作、服务工作、育人工作和校风校貌的综合反映。因此,做好高校伙食工作,特别是做好食堂精神文明建设,不仅关系到就餐师生的身体健康,而且是关系到高校育人大计和安定团结的一项十分重要的工作。高校伙食工作面临着严重的困难:学校投入的经费较少,食堂设备普遍陈旧落后,临时用工较多,炊管队伍不稳定,炊管人员的思想道德水平和文化业务素养较差等,所有这些都不能适应     

“五比争优活动”在高校后勤党建工作中的实践探讨

高校后勤党组织的战斗作用如何发挥,广大后勤员工党员是否具有战斗力,直接关系影响到高校各项事业的兴衰成败。高校后勤社会化的不断深化和高校建设的不断发展,给高校后勤工作带来了许多新的情况,提出了新的要求,赋予后勤党建新的内容和新任务。新时期如何进一步全面加强改进高校后勤党建工作,是一项重要使命。     

在深化教育改革中加强高校后勤管理工作

<正> 新时期的教育改革是一项宏大的社会工程,高校后勤管理服务工作是这一宏大工程的重要组成部分。因此,在高校教育改革不断深化的过程中,加强后勤管理工作,不断强化它“为教学、科研和师生员工生活服务”、“服务育人,管理育人”的能力,从而有力地推动社会主义高教事业的发展,既是高校后勤工作本身改革和发展的需要,也是深化教育改革的需要。本义试图结合高校后勤工作的实际,联系目前存在的一些认识问题,对高校后勤工作的地位和作用以及亟待解决的问题,谈点粗浅看法。一、高校后勤工作的地位和作用科技的发展,经济的振兴,乃至整个社会的进步,都取决于劳动者素质的提高和大     

试论高校后勤管理信息化的建设途径

随着高校扩招的不断深化发展,高校后勤管理也面临着越来越大的挑战。在当今这个信息化的时代,高校后勤管理工作也应该适应时代发展的潮流,尽快建立一个后勤管理的信息化系统,这是保障新时代下高校后勤系统水平提高和优化后勤保障服务质量的有效途径。本文将着重探讨如何在高校建设一套后勤管理的信息化系统,使得这么一项系统工程、创新工程、全员工程发挥好自身应有的保障作用。     

高校住宅实施物业管理应注意的几个问题

高校住宅在实施物业化管理过程中,应转变各类人员的观念、落实物管经费来源、理顺物管中心与高校职能部门的关系、提高物管人员素质、激励物管人员要牢记服务宗旨、强调物管中心要实行企业化管理等几个问题,从而有利于高校住宅稳步过渡到社会化管理.     

用科学管理提升高校后勤服务水平

正高校后勤是高校教育工作的重要保障。高校后勤内部管理的科学与否决定服务质量的高低。下面结合我校后勤工作的实际,从管理的"计划、组织、领导、控制"四大职能谈谈用科学管理不断提升高校后勤的服务水平。一、计划在于可行性、科学性、创新性高校后勤是服务部门,其工作有规律性,也有应急性。其规律性表现在每学年的新生入学、军训、节假日、寒暑假前后、毕业生离校等时间节点的服务保障工作,以及"冬采暖、夏修房"等季节性的服务保障工作;其应急性表现在临时停水、停电、管线破损、机器设备故障等突发事件的处理修复工作。如何围绕高校的中心工作,     

新形势下加强和改进高校后勤党建工作探析

高校后勤党建工作是高校党建工作的重要组成部分。在高校在办学规模、层次不断提升的背景下,高校后勤工作处于不断改革、发展的重要时期。后勤党建工作要根据新形势的不断变化,针对工作中出现的新情况,不断加强和改革工作方式、方法,不断促进后勤管理、服务和保障水平的提升。