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20年前的全国第一个教师节。当时我正任北京市特教研究会的秘书长。又是北京市第一聋哑学校的校长。于是,我以特教研究会和聋校的名义向中国残疾人基金会呼吁搞好北京市特殊教育学校第一个教师节的庆祝活动。中国残疾人基金会宣教部的刘刚奇、郭富荣两位负责人给予了热情支持。他们提供了经费并与北京第一聋校共同策划筹备第一个隆重的教师节日。 相似文献
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特殊教育教师人格素质的重要性。人格素质在教师素质结构中的地位非常重要。他是教师整体的“灵魂”。特殊教育教师素质可以分为四个方面:(1)人格素质;(2)知识——能力素质;(3)化——审美素质;(4)生理——身体素质。其中,人格素质处于教师素质结构的顶层.决定教师的整体素质的优劣。所以如此,是因为:1.教师具有良好的人格素质是社会主义精神明建设的迫切需要: 相似文献
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“捧一束鲜花献给您,因为您是那么慈祥;叠一只纸鹤献给您,因为您是那么博爱;摘一颗星星献给您,因为您给我们带来梦想……”北宁市实验小学60名少先队员情真意切的献词,拉开了北宁教育局庆祝第二十个教师节系列活动的序幕。 相似文献
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切实加强教师职业道德建设,是加强和改进未成年人思想道德建设的重要保证。但是,目前师德建设的现状与加强和改进未成年人思想道德建设的需要以及社会发展的新形势相比,还存在许多不适应的地方和亟待加强的薄弱环节,因此进一步加强师德建设,显得尤为重要和紧迫。应当说,近几年来无论是学校还是教育行政部门对师德建设是重视的, 相似文献
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本研究立足于特殊教育工作的特殊性,探讨了特殊教育教师工作价值取向的结构、类型与分布特征及其与工作满意度之间的关系.数据经探索性和验证性因子分析以及Q型聚类分析,结果表明:工作价值取向包含三因子(职业、事业和天职)理论结构;特殊教育教师的工作取向有四种类型,即职业型、事业型、志业型、超然型,它们在工作价值取向三因子的特征上具有不同模式,特殊教育教师以事业型工作取向居多;志业型工作价值取向的教师工作满意度最高,其次是事业型,职业型的教师满意度最低.回归分析进一步表明工作价值取向的天职因子对工作满意度具有强烈的预测作用. 相似文献
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吕秋芳 《基础教育(重庆)》2004,(10):35-36
进行教师职业道德建设,建设一支高素质的师资队伍,是实施科教兴国战略目标的需要,是教师做好本职工作的需要,也是教师个人安身立命,获得幸福人生的需要。但目前存在的问题是:这种需要很大程度上似乎仍处于一种外在强制的他律状态,并没有完全被教师个人所认同并内化为教师个人的思维、情感、意志,形成内部调控的自律机制:很多教师还只是凭借感性的、经验性的职业良心来 相似文献
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目前,中国首条行为偏常学生“拯救热线”在深圳开通,并向社会公开集集30名“问题学生”进行矫治,于是出现了前所未有的新情况—— 相似文献
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