企业社会责任及其路径设计

企业社会责任越来越受到人们的重视,但是其内涵却没有定论,本文从各种理论的剖析入手提出自己的观点,并在这一基础之上提出实现企业社会责任的大致设想,以期有助于企业社会责任在实践中的发展。     

我国企业履践社会责任机理诠释及路径选择

企业社会责任运动已经成为不可阻挡的世界洪流,企业积极履践社会责任是时代的要求,是企业参与国际竞争不可逾越的门槛。然而我国当前企业社会责任严重缺失,这与时代要求和我国经济飞跃发展的繁荣局面产生了巨大反差。若进一步探究,我国企业社会责任缺失根源在于转型期我国产权、法律信誉等各项制度的不完善所导致的企业履践社会责任内部动力弱化和外部监督约束软化。只有动力、能力和环境三要素的耦合才能实现企业社会责任内化和企业社会责任履践。为此,必须积极推进各项制度改革创新,强化企业履践社会责任的动力,提升企业履践社会责任的能力,硬化企业履践社会责任的监督约束。     

特定社会责任--企业必须承担的社会责任

企业要履行自己的社会责任目前已成为政府、企业和学术界的共识,但由于对企业社会责任的内容讨论还不深入,企业社会责任很难落实到实际操作层面。本文第一次把企业的社会责任分为两个不同层次的领域：一般社会责任和特定社会责任。前者不是企业必须要承担的社会责任,所以可暂不作为企业社会责任的主要内容。而企业的特定社会责任由于与企业的经营活动密切相关,应是企业必须承担的社会责任,也应是企业社会责任的主要内容。上述划分可为企业社会责任由理论共识层面落实到实际操作层面提供理论支持。     

我国大学社会责任的制度化路径探析--基于南开大学与台湾高雄科技大学的对比分析

制度性保障是大学社会责任履行机制的重要构成部分,然而当前我国大陆地区大学社会责任的制度设计与社会需求出现了严重的偏离。针对这一问题,在历史制度主义理论的指导下,以南开大学与台湾高雄科技大学大学社会责任制度设计的差异塑造过程为例,揭示了大陆高校与台湾高校社会责任制度设计出现差异的深层原因。研究发现,观念差异导致了大陆与台湾高校社会责任定位的不同;参与主体差异导致了两地大学社会责任运作模式的不同;权力的不对称性差异使得两地大学社会责任的制度选择过程呈现为“顶层设计”与“多主体参与”两种不同的决策方式。在此基础上,提炼了一些改善大陆大学社会责任制度化的意见,以期能够为促进我国大学社会责任的建设服务。     

论企业承担社会责任的必要性

企业社会责任是20世纪以来显现于诸多学科领域的一个重要概念，是社会各界普遍关注的一个热点问题．也是建构企业与社会和谐关系的一种基本思想。我国企业承担社会责任的必要性是由企业外部和内部多方面的因素所造成的。企业承担社会责任从外部来说，是社会现实提出的必然要求，从内部来说企业自身发展的根本要求。     

大学的社会责任

学术自由和社会责任内在地共存于大学的历史发展中，两者既相互依存又相互制约，学术自由必须以服从和服务于人类和社会利益这一“道德”基点及其价值倾向为根本指导和总体方向，大学总是和其所承担的社会责任相伴而生，相携而发展。大学的社会责任有两个向度：一是以大学的职能为表征的外在向度；一是内在地存在于大学的本体价值中，以隐形形式作用于社会的内在向度。     

新时代青年社会责任培育路径探析

中国正处在百年未有之大变局的时代潮头,青年人作为新时代发展最有生气的力量必须勇担社会责任,勇挑时代重担。当前,我国青年社会责任培育中的问题主要表现为施教主体合力不足、责任培育内容缺乏时代性、社会责任培育方法缺少实践性、社会责任培育载体操作性不强等。从教育体系、社会环境以及青年自身来看,关键是要构建一体化教育格局、完善社会责任机制、提升青年主体自觉,从而有效培育新时代青年的社会责任。     

农民专业合作社承担社会责任的正当性分析

我国修订后的公司法与合伙企业法分别增加规定了公司与合伙企业应当"承担社会责任"的内容。然而,迟于上述两部法律颁布的农民专业合作社法对此却付之阙如。今年中央一号文件明确指出:"抓紧研究修订农民专业合作社法。"值此农民专业合作社法修订之际,农民专业合作社应否承担社会责任以及如何承担社会责任等问题应当引起我们的高度重视。本文即针对农民专业合作社承担社会责任的正当性进行分析探讨。     

企业承担社会责任问题研究

造成“民工荒”的实质是国内的企业缺少起码的社会责任,压低工资、减少保障、淡化福利。靠长期亏待工人低成本扩张和损害环境发展的企业,不仅是不道德的,而且这样的发展也是难以持久的。企业社会责任是时代的召唤,企业勇于承担社会责任,能够促进可持续性发展。     

新时期大学生社会实践工作新探

大学生社会实践是高校学生思想政治工作的有效载体和重要环节,但目前还存在较多问题。为进一步解决这些问题,有必要按照"按需设项,据项组团,结合专业,服务就业"的原则,将社会实践与在校大学生的学习、成长、成才、就业等紧密结合起来。     

大学社会责任的祛魅

大学社会责任是大学在人类社会发展历程中应承担的独特的使命与责任。大学责任既不同于大学的三大职能（教学、科研、服务）,又超越大学的社会义务。大学的社会责任有边界,又是有序的、发展的。大学只有准确把握“社会责任”的内涵,才能担当起大学应有的社会责任,实现“全方位服务和引导社会的发展”的使命。     

正确认识和处理新时期的社会矛盾

文章从政治、经济、文化三个领域分析了新时期社会矛盾的主要表现 ,同时对新时期社会矛盾进行了深刻的哲学思考 ,并从三个方面提出了解决新时期社会矛盾的基本途径。     

论一流大学的社会责任与建设误区

通过分析一流大学表层和深层特征,提出一流大学应当进行大量理论创新,成为基础研究重要基地。作为社会的精神脊梁和批判力量,高校应承担起培养具有世界视野的、创新精神的人才的社会责任。建设一流大学应当避免过分以市场需求为中心,过分依赖国家的外部支持和随波逐流的现象。     

论网络媒体的社会责任

与传统媒体相比较,网络媒体承担的社会责任更加重大,它深刻地影响着青少年一代,影响着知识化群体.从深层次分析当前网络媒体社会责任的缺失及其原因,寻求构建和谐网络环境、建设勇于承担社会责任的网络媒体的途径和方法,具有十分重大的现实意义.     

近十五年国内大学社会责任研究的简要综述

对于大学社会责任的含义、内容、特点、实施情况、如何履行等问题,近年来,国内教育理论界开展了大量研究,形成了许多有价值的成果。本文以中国学术期刊全文数据库为研究对象,对1994—2009年有关大学社会责任的研究情况作以综述,以管窥国内关于大学社会责任研究的概貌。     

如何培养大学生的社会责任感

在建设有中国特色社会主义的新时期，社会责任感是体现劳动者整体素质的一个重要方面。大学生社会责任感的缺乏，必然会影响到我国现代化进程的速度和质量，因此，培养大学生的社会责任感是每一名教育工作者都必须面对的课题。     

论CSR——企业社会责任

企业(公司)社会责任已成为一个热门话题,各种利益相关者,如公司、工会、学术机构、非政府组织都卷入其中。企业社会责任的兴起是公司运作实践的结果,抑或是劳工权利的可持续增长所致,这是一个需要进一步研究的问题。文章介绍了企业社会责任的起源、概念演变及其在全球范围内的实践,并根据全球化及其内在矛盾,说明了企业社会责任在中国的地位。作者认为,今后劳工运动有三条道路可走：第一,去除企业社会责任神话,并公开揭露其缺陷;第二,在劳工组织中建立统一战线,实现更好的分工合作;第三,在南方工人团体、北方消费者及工会运动间建立三角形大团结。     

我国注册会计师社会地位与社会责任

注册会计师的社会地位和社会责任是密不可分的,要提高社会地位,必然要承担更多的社会责任。目前,我国注册会计师社会地位总体偏低,表现在收入和权威性不高。应从多方面采取措施,促使注册会计师合理承担相应责任。     

新时期高校人事考核的策略探析

人事考核是高校人事管理的重要组成部分,其考核效率也直接影响到高校的发展。针对高校人事考核,应结合实际情况运用适当的考核办法,依据相应的考核标准,对教职员工的实际工作实施情况和表现进行考察并给出评价。并从考核评价中及时发现问题,以及给予相应的发展策略,促进高校岗位人员的发展。