网络环境下的图书馆管理创新

章从图书馆管理学的角度，阐述了图书馆管理创新的内涵，分析了当前图书馆管理创新的制约因素，提出了网络环境下加强图书馆管理创新的必要性和有效途径。     

网络环境下图书馆管理创新之浅见

本分析了管理创新的含义，论述了图书馆管理创新的意义，从观念创新，机制创新，服务创新，管理模式创新等方面具体阐述管理创新的思路。     

浅谈网络环境下中学图书馆创新管理

互联网的全面普及对人类社会造成极大的改变,对现代各行各业产生极大的冲击。在网络环境下,中学图书馆的管理必须得到改变,才能够适应新的时代和社会,才能够满足当代中学生的需求。通过对网络环境下中学图书馆的创新管理进行研究,旨在提高中学图书馆管理的质量和效率,帮助中学生更好的使用图书馆系统,进而提高教学质量。     

浅论网络环境下图书馆的创新

论述了网络环境下图书馆必须进行观念创新、知识创新、管理创新、技术创新和服务创新，才能保持一种可持续发展的生命力。     

网络环境下高校图书馆管理创新的探讨

随着网络技术的发展,人们从文献中获取知识的方式开始向印刷和数字网络化并举方向转变.高校图书馆是高校师生在教学与管理之外开展学习与科研活动的重要场所,其服务水平的高低,直接影响"读者至上,服务育人"宗旨的实现.本文从高校图书馆管理创新的角度,探讨新环境下提高图书馆服务质量的途径和办法.     

浅谈网络环境下高校图书馆工作的创新

阐述了在信息时代和网络环境下高校图书馆工作的创新，为图书馆现代化的发展做出应有的贡献。     

现代网络条件下的图书馆的管理与创新

图书馆管理与创新是知识经济时代对图书馆工作的新要求。笔者从网络时代图书馆客观环境和读者需求出发,阐述新时期图书馆的现代化建设,提出图书馆的创新管理内容以及图书馆的管理新概念。     

网络环境下高校图书馆的服务创新

随着图书馆数字化网络化进程的加快，服务创新己成为高校图书馆发展的必然要求,高校图书馆服务创新应从观念更新开始，构建服务创新组织。运用现代化信息技术，为用户提供个性化、深层次的知识信息服务.     

浅谈网络环境下的图书馆业务创新

健康的网络环境与文献数字化的建设,加快了我国图书馆自动化的进程.在取得成绩的同时我们也发现了现代化建设中出现的诸多问题.本文认真分析了目前图书馆的现状及业务管理模式上出现的弊端,针对性的提出图书馆业务创新的几项措施,以保证图书馆业务工作科学、正规的管理.     

网络环境下图书馆管理再思考

网络环境下，图书馆管理方法应重视人的服务和人的价值。一方面，应树立以人为本的服务思想，以满足个性化的需求，使读者公平获得文献信息；应主动传递信息给读者，改变图书馆被动服务的状态。另一方面应营造一个良好、和谐的环境帮助优秀人才发展，培养一专多能的馆员，提高馆员的法律意识，加强系统馆员的培养。     

网络环境下高校图书馆人力资源管理的创新

高校图书馆人力资源管理的创新对促进我国高校图书馆事业的发展起着积极的推动作用。     

论网络环境下图书馆的人本管理

在传统管理模式下,图书馆管理工作中普遍存在着人本管理缺位的现象,然而在网络环境下,图书馆管理必须引入新的管理模式--人本管理模式,以人为中心的管理,其核心就是回归生命价值,以便更好的体现弘扬图书馆的人文精神.     

网络环境下高校图书馆期刊创新服务浅析

在网络环境下,要使期刊为高校师生的教学科研做好创新服务,首先必须合理配置期刊资源,优化期刊订购。其次是提高期刊的利用率,做好创新服务。即：建立完善的期刊检索体系,特殊的信息服务体系;加强二次文献、三次文献的开发;利用计算机网络,实现期刊资源的共享;给师生传授检索知识,提高师生的检索技能。还要更新期刊工作人员的知识结构,提高他们对期刊信息资源的处理能力和整合能力。     

论高职院校图书馆的管理创新

在管理上不断创新,学习借鉴新的管理方式,不断促进自身的发展,是高职院校图书馆发展的必由之路.     

网络环境下图书馆期刊工作的创新

网络环境下，图书馆期刊工作的创新包括期刊订购工作创新、期刊管理工作创新以及期刊读者服务工作创新。     

图书馆网络化条件下的人本管理

结合高等院校教学实际讨论高校图书馆网络化条件下图书馆服务管理的人本化命题。提出的应对策略包括实现管理理念的更新、满足读者的资源挖掘需求、服务功能人本化和实施对学生学习的全程关爱等等,极富于高校图书馆服务管理的实践开拓和理论创新意义。     

浅论网络环境下的图书馆知识管理

知识管理的理念与图书馆学的中介性、兼容性结合起采，推动现代图书馆研究工作不断深入，这是图书馆发展的必然趋势。图书馆知识管理的内容及实施方法是现代图书馆研究工作的基础。     

知识管理与图书馆管理创新

本文通过对知识管理概念，内容及特征的详细阐述，指出知识管理是图书馆在21世纪获得自我生存和发展的必要条件。图书馆必须对管理机制，组织机构，管理模式，人力资源，文化环境等方面进行新一轮的整合和创新，其管理针逐渐从狭的文化资源管理转移到信息资源与知识资本的管理和以人为本的人力资源管理并重的轨道上来，以提高图书馆管理的整体综合效能。文章进一步论述了图书馆管理创新的内容和途径。     

简论图书馆管理创新

创新是一个民族进步的灵魂，图书馆管理的创新非常重要，本论述了图书馆管理创新的必要性及管理创新的内容．     

浅谈高校图书馆的管理创新

高校图书馆要适应现代化建设的需要,为学校的教学、科研提供优质服务,必须突破原有的管理模式,进行管理工作的创新.从思想理念、管理机制、服务方式、人力资源管理等方面进行创新是比较有效的途径.