高校图书馆应聘人员职业选择调查与分析——以北京师范大学图书馆为例

职业选择是个人对于就业的种类、方向的挑选和确定。文章采用网上问卷调查法,对2007-2012年应聘北京师范大学图书馆的高校应届毕业生,从个人基本情况、就业期望与求职经历、就业与学校教育、对图书馆工作的认知与期望、图书馆未来的发展期望等职业选择现状进行网上调研,并对调查结果进行分析,为高校图书馆队伍建设提供参考。     

大学生职业信用档案建设研究——问题、成因与对策

近年来,大学毕业生就业过程中的失信行为较为常见。通过对天津市高校大学生进行职业信用意识问卷调查发现,大学生职业信用意识的缺失是主要原因,为大学生建立职业信用档案是提升大学生职业信用意识的有效方式。结合对天津市高校就业指导中心老师的访谈结果,对建立大学生职业信用档案的时机、责任主体、评价标准、真实性保障、内容构成等几个关键问题提出可行对策。     

全国部分高校2005届编辑出版专业学生就业现状与影响因素惆查（下）

就业指导：合乎学生口味吗？ 在对2005届编辑出版专业毕业生的调查中．我们设置了“你认为就业指导对就业有无帮助”一题．并从调查结果中了解到．在所有的被调查者中．只有7％的毕业生认为就业指导对就业有很大帮助。而认为就业指导根本没有用处的竟高达19．8％。这一数字说明我们在就业指导方面确实存在着不可忽视的问题。     

高校毕业生档案意识现状的调查与分析

文章选取枣庄学院2014届部分毕业生为调查对象,对其档案意识现状进行调研分析,进而提出相关建议,以期为我国大学生档案意识的培养提供有益的参考。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

高校毕业生就业难并不是近两年才出现的问题,学者、专家及相关人员都做过很多的探讨,其中有社会就业体制上的一些原因,也有教育改革过程中带来的一些原因。作为一名高校的老师,我想主要从学生和学校方面探求这个难题的解决办法。一、大学生就业困难原因分析(一)大学生自身的原因大学生就业难的一个很重要的原因是对自己没有清醒的认识,无法对自己进行准确定位。部分大学生认定只有留在大城市、大单位才能体现自己的价值,因而在就业过程中,常常表现出一些不成熟的心理:一是攀比心理。毕业生寻找就业单位时,往往是拿自己身边同学的择业标准来定位自己的就业标准。在这种心理作用下,即使某单位非常适合自身发展,但因某个方面比不上同学选     

大学毕业生低收入群体阅读危机与高校图书馆阅读推广对策

受主客观因素的制约,大学毕业生低收入人群阅读状况不容乐观,甚至存在着阅读危机。分析了大学毕业生低收入群体阅读需求和阅读行为,提出担负着社会教育职能和使命的高校图书馆,应从思想观念建设入手,充分发挥现代信息技术作用,通过学校服务平台积极开展各类读书活动,同时充分发挥区域高校图书馆联盟作用开展阅读推广,以解决大学毕业生低收入人群的阅读危机。     

高校文献检索课改革与信息素质教育

阐述了文献检索课与高校信息素质教育的关系，从改革课程名称、提高教学培养目标层次、设置科学的课程内容体系、改革教学方式、提高学生的信息意识和信息能力以及建立完善的教学考核体系等几个方面对高校文献检索课的改革进行了探讨。     

美国高校图书馆专业馆员职业能力调查与分析——高校图书馆招聘视角

文章以美国图书馆协会JobLIST网站发布的高校图书馆专业馆员招聘信息为数据源,基于高校图书馆招聘视角,就美国高校图书馆专业馆员职业能力展开调查与分析。研究发现:美国高校图书馆专业馆员的职业能力可以归纳为4大类:学历、经验、知识与技能、能力,调查的183个职位均要求至少具备4类能力中的3类;美国高校图书馆重视专业馆员的图情专业教育,图书馆从业经验是招聘专业馆员的重要条件。针对我国高校图书馆专业馆员职业能力发展,提出加强职业能力教育、制定专业馆员的职业能力要求、重视专业馆员的图情专业继续教育、专业馆员积极提升职业能力等建议。     

医学信息专业毕业生的职业能力与课程体系改革

调查了中国医科大学医学信息专业20届毕业生的职业能力,分析了用人单位对医学信息专业毕业生职业能力素质的要求,评价了目前中国医科大学医学信息专业的课程体系,提出了包括修订专业培养目标、改革课程体系的具体措施及提升专业信心等改革医学信息专业课程体系的建议。     

发展与学习意识教育是强化高校素质教育的有效途径

高校大学生是社会生活中思想积极活泼、人生与事业发展意识强烈的群体。由于这一群体处于世界观、人生观形成时期,社会发展变化会影响他们的精神状态和思想观念。有的学生易产生负面心态,如对高校     

高校档案学专业毕业生就业情况分析及前景展望

据中国社科院2009年<社会蓝皮书>分析,2009年就业工作面临的困难和难度将进一步加大.2009年大学毕业生将在2008年的599万人基础上增加50万人左右,到年底,可能会有150万大学生不能实现就业,大学生失业率超12%,是登记失业率的3倍左右.由此,我们对档案学专业的就业情况更加担忧,毕竟档案在人们心目中一直是较为冷门的学科.但从各项统计资料表明,2009年各高校档案学专业就业率普遍高于同院校其他专业毕业生,非但不冷,还异常火热.     

高校多媒体教学——改革与实践研究

本文在分析多媒体教学的优势和存在问题的基础上,指出多媒体教学需要改革的方面,并给出具体的解决办法。最后结合笔者多年多媒体教学的经验,介绍了可以改善教学效果的具体经验,旨在为高校多媒体教学改革提供参考意见。     

高校学报的改革探索述评

近些年来,关于高校学报改革的呼声越来越高,从新闻管理部门到教育主管部门到主编、编辑都在思考和探索学报的改革问题。比如2011年4月,《光明日报》发起了关于高校学报走向的广泛的大讨论。2011年第4期的《清华大学学报(哲学社会科学版)》就刊登了几位学报界的资深专家对于学报改革的争鸣论文,就学     

女教育家吴贻芳的高校管理思想与实践

吴贻芳是我国高校发展史上的第一位大学女校长,她长年执掌南京金陵女子大学,并在政府部门多年从事教育管理工作,在实践中积累了丰富的高校管理经验,形成了深厚的高校管理思想。     

高校专业技术人员档案内容与分类结构的改革

高校人事档案管理部门应尽快完善专业技术人员的档案内容,科学调整其分类结构,逐步建立起以记载专业技术生涯、业务能力水平以及信用记录为主要内容的新型专业技术人员档案管理体系。     

高校实行立卷改革的实践与思考

立卷改革给高校档案工作带来了一些生机和变化,不但给档案人员减轻了重新装订的负担,而且减少了对档案的损毁,同时也遇到一些棘手大问题,本文根据工作实践,提出了应对措施。     

高校图书馆与和谐校园文化建设的研究与实践

文章就如何以图书馆为平台,与学生社团开展共建活动,构建和谐校园文化进行了论述。认为高校图书馆应通过开展学生活动,使学生能够更好地利用图书馆的文献资源,提高他们的学习能力,且终生受益;同时学生的各种素质也可在活动中得到提高,对构建和谐校园文化起到重要的推动作用。     

高校图书馆员职业幸福感现状分析与对策

针对馆员职业幸福感缺失的现状,从学校政策、图书馆组织和馆员自身三方面探讨了提升馆员职业幸福感的对策,以达到图书馆组织和馆员个人同步发展的目的。     

高校毕业生档案转递工作的实践探索

高校学生档案记载了高校学生的一段重要成长经历,反映了学生在校学习及生活情况,可为用人单位选拔人才提供重要依据。高校毕业生档案转递是高校学生档案由学校管理进入社会管理的一个重要环节。及时准确地将学生档案由学校转递到接收单位对保障高校毕业生权益、服务用人单位工作有着重要意义。本文就如何及时、准确、快速、高效地完成每年一度的高校学生档案转递工作提出几点做法,以期对高校学生档案转递工作提供一些有益经验。