西方发达国家职工持股企业管理制度评析

西方发达国家中,职工持股使企业职工的经济地位出现二重性,即职工从过去的雇佣劳动转变为兼有劳动与财产所有的双重身份,从而使企业形成了一种联合的产权制度。这种联合产权制度为职工参与企业管理提供了财产基础和制度条件,表明劳资关系发生了一些新的变化。但是,在资本主义经济制度下,这种变化受到相当程度的约束,更多地表现为企业管理制度的边际调整。     

关于异化的概念

异化是德国古典哲学术语。指主体在一定的发展阶段,分裂出它的对立面,变成外在的异己的力量。马克思在自已的著作中,特别是早期著作中,使用过异化概念。马克思使用异化概念是用来描写和揭露私有制社会、资本主义社会的一些对抗性社会关系的。马克思指出,在资本主义社会中,工人创造了财富,财富却为资本家占有并使工人受其支配。因此,这种财富、财富的占有以至劳动本身都“异化”成为统治工人的、与工人敌对的、异己的力量。马克思讲资本主义社会的劳动异化,是从四方面表述的:第一,工人跟自己产品之间的异化关系。工人生产越多,工人本身就越变成廉价的商品,越失去控制自己产品的力量;劳动产品反过来成了工人贫困的异己力量。第二,之所以会产生劳动者与产品的异化关系,在于生产过程本身包含了这种异化的关系。他认为资本主义社会中工人参加生产是被迫的,这种劳动本身对工人说来,也成为一种异己的东西,不能充分发挥聪明才智。第三,在资本主义社会中,工人的劳动直接等于维持生存的手段,就把工人降为一般动     

当代资本主义所有制关系的本质没有改变

生产资料所有制关系是社会经济关系的核心内容和基础,它决定着社会经济关系的性质。我们认识当代资本主义经济关系的本质,首先要对其所有制关系进行分析。二战后发达资本主义国家的资本所有制关系发生了许多新的调整和变化。这些调整和变化是战后西方发达国家社会经济发展的重要原因。但是西方的一些学者抓住事物的表面现象,提出了形形色色的资本主义经济关系“质变论”。究竟当代资本主义所有制关系发生了哪些重要的变化,如何认识它的本质,这无疑是一个需要弄清的重要理论和实际问题。 １．股份分散化是否导致了“人民资本主义”？所…     

当代资本主义的演变改变了帝国主义的本性和矛盾吗?

当代资本主义正在经历着新的变化,在社会、政治、经济、文化等各个方面出现了一系列新现象、新特点和新问题。例如:战后国家垄断资本主义获得了广泛发展;垄断资产阶级推行了社会福利政策;众多西方企业把部分股票卖给职工,宣传所谓“人民资本主义”,并吸收一些工人参加企业管理活动;当代资本主义国家加强了国家干预,有些国家实行“经济计划化”,以弥补市场经济的不足和固有缺陷;帝国主义国家面对第三世界的兴起和社会主义国家的存在和发展,加强了国际协调,以缓和其内部及与发展中国家的种种矛盾,等等。     

股权分散化丝毫不改变资本主义的本质──“人民资本主义论”辨析

在当代西方社会中,随着股份公司的普遍发展,尤其是大量小额股票的发行,使部分工人能够持有少量小额股票。西方一些学者把这种现象说成是资本主义的质变。他们把股票等同于资本所有权,认为工人持有股票就变成资本家了,由此宣扬当代资本主义社会中工人阶级正在消失,资本主义将演变成人人都是资本家的“人民资本主义”。这种“人民资本主义论”,企图在理论上把相互对立的资本与劳动融为一体,亦即是把劳动消融于资本之中,使人们相信,当代资本主义已经不是资本家剥削工人的社会制度,工人与资本家不仅不是相互对立的,而且已成为具有共…     

正确认识企业性质--评"新公有制企业"论

在经济改革深入发展之中,正确理解“使股份制成为公有制的主要实现形式”这一命题,对于坚持公有制的主体地位、促进多种所有制经济共同发展和科学调整国民经济结构,至关重要。2003年10月以来,一再见诸报刊的“新公有制企业”之说[1],误将公有制的“实现形式”直接等同于公有制本身,将所有形式的股份制企业一律视作公有制企业,从而在企业性质问题特别是对典型的公众持股公司的企业性质的认识上,引起了广泛关注。一般说来,判断企业性质,包括判断公众持股的股份公司的企业性质,本来是社会经济生活中的浅显常识。然而,“新公有制企业”论要求人…     

正确认识马克思的经济学理论与资本主义发展的关系——兼谈马克思的"丧钟论"与"扬弃论"的关系

马克思的经济学理论是关于资本主义发展的理论,一百多年来的资本主义发展,在一些最重要的方面证实了马克思对于资本主义的理论分析.同时,现代资本主义的变化并没有改变资本主义生产方式的内核,马克思在理论上所揭示的各种经济规律仍然会发生作用.马克思关于资本主义发展历史趋势所提出的"丧钟论"与关于股份公司和股份资本性质所提出的"扬弃论"讨论的是两个完全不同的问题,彼此之间并不存在矛盾.     

员工持股计划对企业信息透明度的影响研究

员工持股计划已经成为我国公司治理中的重要机制,但员工持股计划对信息透明度的影响却存有争议,更分散的股权分配可能使员工成为企业内部的“监管者”,进而增加企业信息透明度.但随着员工成为中小股东,员工就会因为维护自身利益而成为企业的“合谋者”,从而降低企业信息透明度.以沪深A股非金融类上市公司为研究样本,发现员工持股与企业信息透明度呈现显著的正相关关系.通过“子样本回归”的进一步检验发现,在员工持股计划资金不含杠杆(借款)和长周期员工持股计划中,员工持股和企业信息透明度的正向关系更加显著.基于研究结果,员工持股计划更倾向于帮助员工成为企业的“监管者”而非“合谋者”,进而正向推动信息透明化,增强财务信息的质量.     

数字经济时代资本主义的劳动过程论析——基于《德意志意识形态》中分工理论的视角

马克思恩格斯在《德意志意识形态》中,基于分工的分析架构阐释了其历史唯物主义思想,研究了分工的起源、发展过程和历史趋势。生产力决定分工的发展,数字技术的发展使智力劳动的独立性和重要性进一步凸显,企业分工模式发生了变化。分工制约着生产关系的发展,劳动主体和劳动客体的结合方式发生了变化,资本主义生产关系也表现出新的特点,如数字平台私有化和垄断集中度提升、用户在互联网上的娱乐休闲活动“劳动化”等。在数字经济时代资本主义的劳动过程中,新型的“产消合一者”出现了,资本对劳动客体的独占权在一定程度上被削弱,劳动的自主性有所提高,这都为消灭旧式分工提供了一定的条件。     

维护工会维权者的权益

“工会就是工人的娘家”,“有困难找工会”。工会是工人在企业遇到困难最先找的组织,但在一些单位,这种情况已经发生了微妙的变化。据一些单位调查表明,当行政与职工产生利益矛盾或劳动纠纷时,许多工会干部不敢站出来说话,他们既不敢得罪行政领导,也不情愿得罪职工群众。那么这     

走向现代企业制度──实现国有企业的“经理革命”

走向现代企业制度──实现国有企业的“经理革命”韩小明从上个世纪末本世纪初开始，在资本主义企业制度方面发生了一个重大变化，即一些大公司的控制权，从股东手中，转移到管理部门的经理阶层手中，这种企业控制权的转移，后来被称作“经理革命”。今天，当在社会主义国...     

浅析西方白领工人的阶级属性——兼评“工人阶级与资本主义一体化”

战后,西方发达资本主义国家的工人阶级状况,的确发生了重大变化。特别引人注目的,就是白领工人人数的迅速增加和兰领工人人数的锐减。根据这种变化,西方资产阶级学者大肆散布什么“工人阶级正在逐渐消失”的论调,进而否定马克思主义关于无产阶级历史使命的学说;西方马克思主义者以马尔塞库为代表,依据白领工人劳动方式和物质生活状况的改变,提出“工人阶级融化论”。他们认为,工人阶级正在消失,它大部分已不再是资本主义制度的对立物而与资本主义制度一体化,从而向马克思主义提出挑战。如何正确认识工人阶级状况的上述     

论战后科技革命及其对当代资本主义经济的影响

战后科技革命是人类有史以来最广泛最有影响的科学技术革命。战后科技革命推动了资本主义社会生产力的巨大发展,促成了资本主义经济在一段时间内的“快速增长”,引起了资本主义经济结构和物质生活的深刻变化,对资本主义的固有矛盾也产生了一定的影响。因此,要重新认识当代资本主义经济运动的一般规律,必须对战后资本主义社会中发生的科技革命及其对资本主义经济的影响进行必要的分析和研究。     

于光远谈资本主义国家的民主

于光远同志在一次报告中说,我不赞成说资本主义国家没有民主.说“资本主义国家的民主是假的”,我就要发生一个疑问,那么从马克思以来的工人运动,在资本主义国家斗争了一百多年,所有的斗争结果都等于零.能不能接受这种观点?资本主义国家有一点民主.但这并不是资本家的恩赐,而是劳动人民长期斗争的结果.资本主义国家的工人罢工,资本家愿意让工人罢工吗?为什么他现在不得不同意工人罢工呢?这就是斗争的结果嘛!     

列宁关于利用资本主义建设社会主义的思想

十月革命后，围绕着经济落后的社会主义国家如何利用资本主义建设社会主义的问题，列宁与党内的“左派共产主义者”、“工人反对派”和“民主集中派”进行了针锋相对的斗争，使利用资本主义文化因素、起用资产阶级技术专家的措施以及允许资本主义存在和一定限度发展的“新经济政策”得到贯彻执行，苏维埃国家的经济从绝境中恢复和振兴起来，无产阶级政权得以在帝国主义重重包围中存活下去。一、资本主义文化因素和技术专家问题即便在“迫不得已”进行“共产主义试验”的三年中，列宁也毫不含糊地向全党提出“向资本主义学习”的口号和“起用…     

对资本主义命运的几点认识

一百多年前,马列经典作家就曾科学的断言,资本主义必将灭亡。可历史发展到了今天,资本主义不但没灭亡,却还出现某种程度上的“繁荣”,再加上几年前,曾是社会主义国家的苏联和东欧社会性质的改变,因而使一些人的头脑中产生了这样的观念:资本主义还会灭亡吗?这种观念,不仅存在于曾在几十年前与帝国主义进行过     

高中体育分项教学可尝试“导生制”

“导生制”又叫“贝尔—兰卡斯特制”,是在18世纪末19世纪初,由英国国教会的牧师贝尔和公谊会的教徒兰卡斯特所开创的一种教学组织形式。18世纪末19世纪初是资本主义社会生产力发展时期,工厂手工业向大机器工业过渡,需要大批有文化知识的工人,要求工人接受起码的文化教育“。导生制"便是在这种背景下产生的。它的教学组织形式是以班级为基础,教师授课的对象只是班级中一些年龄较大或学习较优秀的少数学生,待他们掌握了一定的知识与技能后,由这些学生做“导生”,负责把教师教给他们的知识教给班级中其他年幼的或学习差的学生,并负责检查和考…     

当代资本主义的实质探略

二战以来，当代资本主义在经济、政治和社会生活等方面发生了重大变化，但是，当代资本主义根本性质没有改变，生产资料私有制仍是资本主义统治的根基，贫富两极分化依然是严重的社会问题，资本主义的基本矛盾继续存在且更加复杂化。认清当代资本主义的实质，有助于我们坚定“两个必然”的信念。     

不要否定中国资本主义萌芽

在人教版高中历史教材必修2第2课“古代手工业的进步”中有这样一段话：“明朝中后期,随着社会生产力和商品经济的发展,江南一些手工业部门开始出现了资本主义性质的生产关系,学术界称之为‘资本主义萌芽’。清朝时,资本主义萌芽继续发展。”     

资本主义国家工人生活水平提高的内幕

第二次世界大战后,发达资本主义国家在科学技术方面经历了一场新的革命,使生产力有了较大发展,劳动生产率迅速提高。工人的实际工资和生活水平也都有了较大提高。西方学者依据这些情况,提出了“工人阶级正在消失”;“工人阶级正在‘中间阶级’化”;“无产阶级与资产阶级日益接近”。其实质是否认当代资本主义国家中无产阶级与资产阶级的对立,美化资本主义制度。一些中学生对此也存在一些模糊认识。因此,运用马克思主义的阶级观点和阶级分析的方法正确认识发达资本主义国家中工人阶级生活水平的提高,并透过这一现象,认清资本主义剥削制度的本质,不仅是政治课教学的目的之一,也是对学生进行坚持四项基本原则教育必须解决的重要课题。