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本文从影响上市公司高管薪酬的因素出发,分析归类了包括公司业绩、高管持股比例、公司规模、在职消费等七个主要影响因素,指出高管薪酬与公司业绩、国有股比例、在职消费的关系,提出完善相应的法律法规、科学设计薪酬评价体系、加强股权激励力度、明细薪酬披露等六个方面的建议。 相似文献
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基于中国上市公司2005~2006年的数据,重点研究了股权结构与CEO薪酬之间的关系。回归分析显示,CEO薪酬与企业规模之间的相关性在股份分散的企业中比在股份集中的企业中更为显著,而CEO薪酬与企业绩效之间的相关性则在股权集中的企业中比在股权分散的企业中更为显著。此外,研究认为薪酬委员会的存在会对CEO的薪酬产生积极的影响,并且公司地位即公司是母公司还是子公司会对CEO薪酬具有影响。研究还发现在股权分散的企业中管理层的股权比例高于股权集中的企业,但同时股权集中的企业绩效表现却优于股权分散的企业。 相似文献
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本文根据CEO薪酬增长居高不下这一现象,首先从决定CEO薪酬的三个可能共谋主体出发,分析了CEO薪酬水平是由各利益相关者决定的现实基础;其次,运用薪酬管理的三个理论解释了决定CEO薪酬水平的理论基础;再次,阐述了CEO薪酬不合理增长对社会、企业、员工心态等方面的危害;最后,给出了通过BSC的原理对CEO薪酬进行绩效考核,确定合理CEO薪酬水平的建议。 相似文献
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CEO人力资本特性、企业特性与企业间网络关系对CEO薪酬影响的实证分析——基于上海地区上市公司的经验研究 总被引:1,自引:0,他引:1
舍理的CEO薪酬设计,不仅是激励企业人力资本尤其是 CEO 的重要手段,而且还有利于保护股东权益.我国上市公司CEO的激励问题一直受到普遍关注,而要认识和解决我国CEO薪酬机制存在的问题.首先需要了解CEO薪酬决定的现状.在总结国内外相关研究的基础上,利用我国上海地区上市公司公开披露的数据,考察了我国上市公司CEO薪酬的决定因素,在研究传统的CEO人力资本特性、企业特性等影响因素的基础上,特别分析了CEO薪酬与(作为企业间网络关系最具影响力的)连锁董事二者之间的因果关系.实证研究结果表明.CEO薪酬受到企业规模、直接连锁数的显著影响.企业绩效、CEO人力资本特性对CEO薪酬影响不显著,说明我国上海地区上市公司中缺乏有效的激励机制;同时,直接连锁数仅仅可以增加CEO个人财务报酬,却不会带来企业经营绩效的改善.基于此,进一步指出,既然以直接连锁数测度的企业间连锁董事以破坏市场的有序竞争为代价,而不能带来企业经营业绩的明显改善,那么我们是否可以考虑应立法予以限制,从而为企业提供规范、有效的外部运营环境? 相似文献
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以我国上市公司为研究对象,通过对我国上市公司当前存在的一些薪酬模式的现状进行分析,总结其经验及不足,对我国上市公司经营者薪酬制度的设计提出一些看法和建议。 相似文献
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管理者盈利预测作为面向未来的财务信息,其可靠性受到投资者、债权人的关注,影响可靠性的因素也成为学术界重要的研究问题。本文对自愿披露下影响盈利预测的主观和客观因素进行了剖析,并认为在我国缺乏"闭风港"规则的披露环境下,管理者自愿披露的盈利预测可靠性的首要影响因素应为客观因素。 相似文献
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本文从员工满意度的定义出发,分析员工满意度对企业经营的重要意义,研究影响员工满意度的内、外部因素,并进一步探讨提升员工满意度的策略。 相似文献
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科研事业单位薪酬制度变化及其影响 总被引:3,自引:0,他引:3
本文回顾了我国科研事业单位的薪酬制度的发展变化和薪酬模式的演变,在调研基础上,对科研事业单位薪酬水平现状和现行薪酬模式存在的主要问题进行了分析,提出现阶段薪酬制度是整个科技体制和人才竞争环境的反映,在大的环境没有大的改变条件下,单独行使薪酬制度改革很难收到成效。 相似文献
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大股东对公司高层更换影响的实证分析 总被引:6,自引:0,他引:6
以我国上市公司为研究对象,分析了政府控制型公司、投资管理公司控制型公司、国有法人控制型公司和一般法人控制型公司在高级管理人员更换(简称高层更换)对业绩敏感性上的差异。所选样本和样本区间的实证结果表明,政府控制型企业高层更换对绩效的敏感性显著低于其他类型的公司,其余几类公司之间不存在显著差异,因而提高企业效率应着眼于引入有“市场导向”的直接监控主体。 相似文献
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以2007~2009年43家安徽省上市公司为样本,运用随机前沿(SFA)方法测算各家公司的技术效率,同时考察总经理年度报酬以及技术人员数量对企业技术效率的影响.实证分析结果表明,安徽省上市公司的技术效率均值只有71.5%,说明经济增长仍然是靠增加要素投入而不是真正的内涵型增长;总经理报酬与企业技术效率呈现正相关关系;但技术人员数量与技术效率没有显著关系. 相似文献
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对我国上市公司信息披露违规行为的分析和对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
信息披露是投资者了解上市公司、证券监管机构监管上市公司的主要途径,信息披露制度是各国证券法律制度的重要原则。在我国,上市公司受《公司法》和《证券法》的双重规制,信息披露在这两个法律中均有所要求。遗憾的是,当前我国的各上市公司屡屡违规,内幕交易、操纵市场行为不断发生,广大中小投资者往往成为证券交易的最终牺牲品。因此,本文就信息披露制度原理,结合有关事实、案例,探究中国证券市场信息披露不规范的现状、原因,并针对现有的信息披露制度及其监管中存在的问题提出积极对策。 相似文献
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文章根据中国股市和上市公司的特征,构建会计收益经验模型,并采用横截面检验方法,从分年度和全样本两个角度,对会计收益影响因素进行检验。研究发现:主营及其他业务利润、应收帐款、待摊费用、累计折旧、公司规模和资本结构对会计收益具有解释力和增量解释力,是影响会计收益的因素。这为分析和判断上市公司会计收益及其真实性提供一定的依据。 相似文献
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