企业高端化战略变革中价值网络演化过程机理研究：顾客价值主张视角

当前中国企业迎来高端化战略变革新契机，承担着对内实现组织实力跃迁及对外重塑高端市场的双重任务。从整体视角来看，实现企业价值网络由低到高演化，最终构建兼具内部强综合实力和外部高市场地位的高阶价值网络，是高端化战略变革实践的关键，其中顾客价值主张是根本。因此，本文从顾客价值主张视角对飞鹤高端化战略变革中如何实现价值网络演化开展程序化扎根研究。研究发现：高端化战略变革企业的价值网络演化内涵为“立足于满足顾客高端需求，对内优化资源能力和价值链，对外优化顾客认知和网络地位，使价值网络由低到高进阶演化最终实现重塑高端市场的过程”；其演化过程分为高端化蓄力、高端化撬动和高端化引领阶段，相应构建了低、中和高阶价值网络；其演化路径为先以品质夯基础抢占低端市场，再以差异作杠杆撬动中高端市场，后以创新筑堡垒重塑高端市场；顾客价值主张的管理模型涉及4个核心模块（顾客需求、战略定位、资源能力和企业形象）和一组流程（识别顾客价值点、制定顾客价值主张、促进顾客价值创造和匹配及再衡量顾客价值），以“品质—差异—创新”为核心机制依次更新继而推动价值网络演化。本文旨在充实高端化战略变革和价值网络演化理论，为高端化实践提供指导。     

基于价值网的纵向合作创新网络建设——以重庆汽车产业为例

在激烈的市场竞争环境中,为了获得更多的研发资源,提高技术创新的速度和质量,企业的技术创新模式已经由自主创新向网络化合作创新转变.基于价值网理论,提出建立以顾客价值为核心、以产业链为主干、以产品创新为目标的纵向合作创新网络,并对网络的特征、运作机理和运行模式等问题进行了探讨.最后以重庆汽车产业为例,对纵向合作创新网络建设的基本思路作了简要的说明.     

基于价值网络视角的企业集群最适规模及控制

本文从企业集群价值网络角度,对集群的最适规模进行研究。通过企业集群价值网络横向企业间博弈,推导出集群的最适规模,以及最适规模的影响因素。在此基础上通过对集群最适规模实现的控制行为分析,得出了集群成员企业数量在稳态和动态两种情形下的具体控制方式。     

企业价值网络研究

本文从价值链发展的新趋势出发，论述了价值网络的形成与发展，并以一种具有核心企业的价值网络结构为例，介绍了价值网络的组织结构。与其他对价值网络的研究不同，本文不仅从外部描述了价值网络的结构及构成，同时也提出了企业内部的价值网络对企业以及整个网络的贡献。     

基于企业社会资本视角的企业社会责任与企业价值的相关性研究

文章以企业社会资本为桥梁构建企业社会责任与企业价值的概念模型,提出企业社会责任与企业价值的相关假设,建立回归模型,运用统计分析方法,对相关数据进行回归分析,验证提出的研究假设,验证了企业社会责任对企业价值有积极的作用。     

基于社会网络工具的集群企业问知识网络构建

在分析集群企业间知识网络构建主要问题的基础上,通过运用社会网络工具,在个体层、群体层和组织层三个不同的层面上对知识网络的构建进行了探讨,并应用工具对集群企业整体及超集群知识网络扩展进行了分析,构建了一个集群企业知识网络的模型.     

集群、价值网和企业生态系统的特征比较研究

本文分析了集群、价值网和企业生态系统三个模式的内涵,并从地理、竞争与合作、行业观念、知识的创造与转移、控制权、创新战略六个维度比较了他们的主要不同特征,为今后实践运作和进一步深入研究提供了一定的基础。     

基于社会网络分析的石油企业协同创新网络研究——以BE石油企业为例

运用社会网络分析方法构建BE协同创新网络,用UCINET进行定量化研究,对BE在不同时间段协同创新网络建设演化图论的网络密度、距离、中心性和结构洞进行分析,通过这些结构指标来对BE的协同创新网络建设状况进行研究。石油企业根据自身发展状况形成具有不同特点的协同创新网络,随着协同创新时间延长,网络密度、网络距离、网络中心性、网络凝聚力会向更加有利于协同创新的方向变化。     

本土企业转型突破与网络关系升级:基于广告为调节变量的实证研究

在本土企业转型升级行为与升级路径遇到"瓶颈"的背景下,本研究提出了网络关系升级的概念,构建了基于网络关系为中介变量和广告行为为调节变量的企业销售行为和市场行为对企业绩效的影响模型。同时,针对近200家企业搜集了183份有效问卷,进行了实证分析。研究结果表明,网络关系在企业销售和市场行为与企业绩效关系中发挥中介效应;同时,广告行为能显著增强企业的销售和市场行为对网络关系的影响。     

社会网络视角下的企业知识网络研究

知识经济时代,知识成为企业核心资源;知识的更新速度不断加快,而企业所拥有的知识存量有限,为保持竞争优势,知识网络已成为组织实现知识管理的有效实践工具和实践知识管理的主要平台。文章从社会网络视角入手,探讨了企业知识网络概念及内涵,分析了社会网络三大核心理论——强弱联结、社会资本、结构洞,论述了该理论对企业知识网络的影响,提出了构建企业知识网络交流平台的方法。     

基于价值网理论的图书馆价值创造体系构建

价值网是信息网络技术飞速发展的产物,是一种基于高度满足顾客需求,全面资源整合形成的动态价值创造模式。文章从价值网理论角度出发,构建了图书馆价值创造体系,并从价值创造的驱动因素、核心内容、支撑因素等方面进行了探析,试图给图书馆提供价值创造的新手段和方法。     

集群核心企业网络位移研究——以吉利为例

集群核心企业是集群中的主导力量,对非核心企业及集群的发展起着至关重要的作用。大多数核心企业不满足于其在集群中的领袖地位,而是选择"走出去"谋求更大的发展空间。核心企业的迁移行为会使其生存和成长所需的资源及资源的获取渠道发生根本性的变化,核心企业的网络结构和竞争优势也因此发生动态演化。基于多层网络视角和一手数据,本文对吉利进行了案例研究。本文深入分析了吉利总部及关键职能部门(生产、研发和营销)在多层网络中的位移状况和资源获取渠道的变化,以及吉利总部及关键职能部门迁移后的网络结构的变化和竞争优势的动态演化。研究结果表明集群核心企业的网络位移与其网络结构和动态竞争优势有着较为密切的联系。     

基于协同网络的企业集群动态价值链模型

本文试图将价值键理论及其分析方法运用到企业集群的竞争优势分析中.从集群的网络结构出发,构建基于协同网络的企业集群动态价值链模型,研究了模型中集群获取竞争优势的辅助网络及基本环节.文中提出的集群价值链辅助网络随其生命周期演变而不断自我增强并协同促进基本环节运作的机制,为识别企业集群动态特续性竞争优势提供了分析框架.     

房地产业企业社会责任与企业价值互动机制研究

房地产业企业社会责任与企业价值应该是一种相互作用的辩证关系：房地产企业履行对各利益相关者的责任能够导致现金流入,从而增加企业价值;而良好的企业价值也为房地产业企业履行社会责任提供了有力的支持。然而目前我国房地产业企业社会责任与企业价值并未形成这种良好互动的关系。为了改善这种状况,运用系统分析的方法,对房地产业社会责任与企业价值的互动机理以及影响二者互动的因素进行了分析,并在此基础上从企业组织结构、行业标准、品牌价值观、业绩考核方式方面设计了二者互动机制的多维度分析框架。     

基于焦点企业驱动的集群开放知识网络构建——以许昌发制品集群为例

首先对焦点企业进行界定,阐述其在集群创新中的角色;其次,分析集群网络的开放性对于集群创新的影响及其原因;研究焦点企业驱动下集群开放知识网络的构建机理;最后,以许昌发制品集群为例加以说明。     

企业社会价值评估研究

企业社会价值创造是企业价值管理的新内涵,对企业社会价值评估的研究还属于新的探索。本文辨析了企业社会价值理论,提出了企业社会价值体系的设计模型和企业社会价值的模糊层次评价方法,构建了基于折现现金流的企业综合价值评估模型,通过案例研究对评估模型进行了检验。研究结果表明,企业社会价值评价方法能够定量表达企业社会贡献的绩效程度,通过将评价结果转化为对企业风险贴现率和长期增长率的影响系数,用综合价值评估模型可间接估算企业社会价值的货币计量值。     

基于企业污染行为视角的网络舆情危机演化研究———以环境事件为例

网络舆情和环境保护等是诱发企业危机的重要因素之一,但有关企业污染行为诱发网络舆情危机形成机理的研究成果并不多见.以2011年社会普遍关注的环境污染事件为例,通过实证方法和演化理论对企业行为诱导的媒体报道行为进行了分析,然后对企业行为诱发的网众网络舆情传播行为进行了研究,分析了企业行为导致的环境网络舆情危机形成的原因.     

企业社会网络的知识图谱可视化研究——基于CSSCI期刊文献

利用CiteSpace计量工具,以CSSCI数据库中1998~2016年企业社会网络相关文献为基础,对其发文作者、所属机构、关键词等进行知识图谱可视化研究,并对企业社会网络文献给予内容聚类。结果表明:企业网络、社会网络、网络能力、产业集群、社会资本、创新绩效等共同构成了企业社会网络的热点主题,且在不同时段该领域聚焦的重点内容各有差异;同时,企业社会网络研究学者多处于独自研究状态,学者合作与学科交叉将是该领域未来发展方向。总体而言,企业社会网络研究可分为三大类别:即社会网络对企业发展与绩效的影响,企业社会网络治理机制和内在机理,及企业社会资本、网络导向与网络能力的研究。     

社会网络嵌入对集群企业竞争力提升的影响

本文从关系嵌入、结构嵌入两个维度论述了社会网络嵌入对产业集群内企业竞争力提升的影响。基于此,集群中的企业应充分重视利用网络这个知识、资源丰富的平台,提高自身的吸收能力、资源整合能力,获取知识、信息等资源,提升企业的竞争力。     

网络关系升级对企业升级行为与企业绩效的影响研究

在本土企业升级行为与升级路径遇到“瓶颈”的背景下,本研究提出了网络关系升级的概念,构建了基于网络关系为调节变量的企业产品、技术和品牌升级行为对企业绩效的影响模型;同时,针对200多家企业搜集了186份有效问卷,进行了实证分析。研究结果表明,网络关系在企业产品、技术和品牌升级与企业绩效关系中发挥调节效应,即网络关系升级能增强企业的产品、技术和品牌升级行为对企业绩效的影响。