新鲜人职场守则

社会新鲜人找到工作的喜悦,很快会被上班带来的惶恐给冲淡,毕竟学校与职场大不相同,将让充满理想有冲劲的新鲜人面临种种挑战,例如能否胜任工作、压力调解、人际关系以及利益冲击等。为了减少社会新鲜人犯错的机会,我们整理出“新鲜人职场守则”,为大家支个招,帮助大家更快适应职场生活,克服刚踏入职场的种种不适应,在往后的职场之路上才能过关斩将,顺利完成自我规划。     

公务员成最令职场人羡慕职业原因何在

一家招聘网站最近所作的调查显示,在目前的经济情况下,公务员以21.9%的比例遥遥领先成为最令职场人羡慕的职业,高出排在第二位的职业--同声传译14.6个百分点.而公务员优越的待遇也是让职场人羡慕的因素之一.     

名校高材生,如何做好职场新鲜人?

每年毕业季,都有大批高校毕业生进入职场,人们把他们称为职场新鲜人。这其中,如果你是来自名校的高材生,无论是求职、还是职业发展,那一张名校的毕业文凭都会给你平添重重的砝码。然而,在市场经济大潮中,仅仅依靠一纸文凭,还是不够的。那么,作为名校毕业生,如何应对职场,轻轻松松地做个职场新鲜人?以下案例,或许可以给人以启迪。案例一:名校高材生也应有高情商     

今年职场热用什么词

要做职场新鲜人，一些职场新名词不可不知道，因为这些名词往往透露了职场的最新发展趋势。     

戴娇倩的职场必胜妆容

职场妆容最重要的一点便是拥有让人充满亲和力的感觉。让脸部线条柔和但却分明是打造的重点。看看亲和力极强的藏娇倩怎样让职场新鲜人妆容加分!     

初涉职场,我们如何成长——关于职场新鲜人的系列报道

时到六月,又一批学生在打点行囊,准备离开学校,奔赴职场。初涉职场,大学毕业生们往往被冠以“职场新鲜人”之名。但就像水果,新鲜总是有期限的,有人认为这个期限应该是30天,或者更长。从生活了十几年的校园走上工作岗位,毕业生们除了兴奋以外,剩下的恐怕只有不安了。据调查,10％的毕业生在走上工作岗位的1个月内感到非常不适应。在新的单位,毕业生面对的是一个完全新鲜的环境,30天也许只是试用期的一部分,但已经足以了解一个单位的基本情况;同时毕业生们是否拥有适应工作的能力,也能在这段时间中见分晓。我们的这个策划就是献给“职场新鲜人”的。     

职场新鲜人

又是一年毕业时,一批怀揣梦想的学子结束了学生时代．同时也开始了崭新的职场生涯。他们是最成熟的学生．也是最年轻的职场新鲜人!     

职场新鲜人

又是一年毕业时，一批怀揣梦想的学子结束了学生时代，同时也开始了崭新的职场生涯。他们是最成熟的学生，也是最年轻的职场新鲜人！     

圈里圈外

刚刚进入陌生的职场,新毕业的大学生多多少少会感到有些无所适从。面对全新的环境、全新的工作、全新的挑战,要跨过心理上的这道坎,需要更多地和周围的人和环境拉近距离,从而不可避免地要主动融入一些圈子。然而,面对办公室里各种各样的圈子,并不是所有人都可以处理得游刃有余,职场上的错综复杂的关系又让圈子这个本来中性的词变得让人不可捉摸。很多职场新人在处理各种圈子时很难做到恰到好处,甚至有些人谈圈色变,生出一种恐惧心理。     

80年代后职场新人谨防"七宗罪"

又是一季历经十年寒窗苦读的年轻学子们在职场粉墨登场,崭露头角的时节.职场如战场,在职场里闯荡,有人忙忙碌碌举步维艰,有人如履青云、直上青天.职场中大有学问,许多"职场新鲜人"踌躇满志却出师不利,原因就在于忽视了职场谋略,本文历数了80年代后一代职场新人常见的"七宗罪",请诸君对号入座,有则改之,无则加勉.     

轻松升职未必好事

说起升职,可能相当一部分职业人都会眼前一亮。职位升迁会带来收入水平的提高、职场平台的提升、个人资源的扩展、职业发展的推进……这些自然是每个人都喜欢的。因此,很多人也格外在乎升职,各类职场书籍和互联网论坛上可以找出大把的升职经验。相信很多职场新人也在学校里或在家里听到过无数次这样的教育,要他们在工作单位努力上进,早日获得晋升。与此同时,升职也会带来更多的工作量、压力、责任和苦恼。有的新毕业大学生这样抱怨说:“升职之后,好痛苦。在努力争取了很久之后,在新的职位上,一切和大家说的以及我原来想象的不一样。”由此可见,升职并没有看上去那么不轻松。在西方国家,相当一部分人已经选择不升职,不愿意承受升职后带来的种种压力。在日本,甚至产生了一个群体,叫“过得去一族”,他们也是不愿意为了职业耗费掉所有的时间和精力,宁可拒绝升职拒绝高薪。     

职业妈妈7大NG言行

生育后的女性增添了—份成熟气质，在重返职场后，上司对你的要求可能会更严格，你不再像初出茅庐的女孩子那样可以任性、情绪化。重返职场的妈咪们要注意什么，方能与男性、职场新鲜人同室操戈，并立于不败之地？资深HR总监张洁帮我们总结了职场妈咪经常犯的言行7大忌，快来看看，你有没有这些NG言行。     

第一份工作的重要性是什么？

从生活了十几年的校园走上工作岗位,毕业生们除了兴奋以外,剩下的恐怕只有不安了。据调查,有10%的毕业生走上工作岗位在1个月内感到非常不适应。在新的单位,毕业生面对的是一个完全新鲜的环境,30天也许只是试用期的一部分,但已经足以了解一个企业的基本情况;同时毕业生们是否拥有适合企业的能力,也能在这段时间中见分晓。那么,对职场新手而言,第一份工作的重要性是什么?是你一个月挣到多少,还是你一个月学到多少?也许,初涉职场,我们不懂规矩——看看职场新鲜人讲述人:许先生,某电子公司技术部经理照理说,我应该是欣赏他的,因为他是我和我们…     

另类职业另类工作另类赚钱

每天8小时,每周5个工作日,每月22天,干一份工作,拿一份薪水,这是大部分职场人的生存方式.其实,你是否留意过,随着企业用工形式的日趋多样化,伴随着人们思想观念的变化,工作开始呈现出各式各样的新鲜面孔.现代职场人的生存方式,远不只一种.     

你不是杜拉拉,你是你自己

正对于在校的大学生,或是刚刚进入第一份工作的人来说,有多少人所熟悉的职场,是通过一部部影视作品来了解的,像是当时红极一时《杜拉拉升职记》、《沉浮》,甚至连《失恋33天》里我们都能看到职场的生活,而每一位女主角似乎都是凭着对于工作的一腔热情,由一个个笨手笨脚的小丫头,最后成长为职场的精英。于是乎,我们以为这就是合理的职业发展道路,至少我,一直认为,只要我像女主角一样,只要我认真工作,最终我将会成为一个职场白骨精。     

职场新人最该感动两种人

9月，对于无数初入职场的人来说，一切都是新鲜的。新的环境，新的奋斗目标，新的搭档．还有名片上新的称谓，意味着职场赋予你的新角色。职场新人们在校园里时，从学校，老师身上汲取知识．是获得者．而来到企业以后，员工需要创造利润．是付出者，产出者．特殊的身份决定了特殊的行为方式．清楚地认识自己的角色转化，     

过程导向应对职场新招

在娱乐风行的当今时代,人们日益习惯于花样迭出令人目不暇接的选秀节目。厌倦了超女快男,看够了相亲交友,连各类达人都已让观众审美疲劳,人们的遥控器又纷纷锁定了"职场选秀"。当万千观众品味着荧屏里职场新鲜人求职经历的苦辣酸甜,聆听着资深经理人侃侃而谈的生涯之道时,我们迎来了一场空前的"职场选秀热"。应当看到,在这一显著的社会现象背后,有若干问题值得我们冷静思考。     

从1到0

有本书叫《从0到1》,讲科技创新。我借用这个题目,反过来,讲讲心态清零。大多数用人单位的试用期是3至6个月,算一算,这一届职场新鲜人,大多数的试用期都结束了,该有的心理落差,想必也都出现了。我发现,在这个阶段,越是名校牛校毕业的学生,对职场的适应越慢,越是学历高的,对职场的抱怨越多。在职场里,学历只是敲门砖,进门之后,之前的履历全部清零。如果你的学校招牌特别光亮,大     

求职也是一门学问

走进"新鲜阅读",走进无穷无尽的世界……书名:《80后职场新鲜人生存手册》类型:求职指导作者:吴少银出版社:中国三峡出版社推荐指数:☆就业意识比就业更重要市场竞争是很残酷的,优胜劣汰,决定着企业的生死存亡,没有退路可言,学生往往不能习惯这一点。     

带一双“观察”的眼睛走进职场

正对很多向往职场生活的大学生来说,实习绝对是了解职业环境的绝佳时机。在这段期间,你将全身心投入职场生活,品味其中点滴,无论是工作的各个环节,还是与人交往的种种人际,身为主角的你不会错过每一个细节。而对于今后的职业选择,这也是绝对可以为你的发展做出重要判断的时刻,所以,不妨带一双"观察"的眼睛走进实习,体验它的魅力。观察企业组织结构如果你的实习是通过自己进行筛选后符合自己条件和期望的企业,可以说,