对行政过程中的权力腐败与监督的再思考

在行政过程中出现的权力腐败与监督需要从制度上加以预防和制裁,以达到最佳的反腐效果。这不仅要对腐败的概念、特征进行深入分析,而且要认识到腐败的危害与规制的必要性。在对我国现行监督制度认真分析的基础上,通过树立公务人员的责任意识、建立相应的激励制度、完善信息政务公开制度等措施来完善我国的腐败规制,真正做到权力有监督,监督不放松,腐败有规制。     

关于加强高校领导干部权力监督与制约的思考

本文结合高校实际,提出从权力配置、制度、法规、权利、道德、舆论这六个方面监督和制约高校领导干部的权力.     

完善监督法制是对干部有效监督的根本途径

如何有效地监督制约领导干部手中的权力,防止权力异化和腐败,是我们党和国家面临的一项重要而紧迫的任务,历史的经验告诉我们,要从根本上解决这一问题,必须使权力监督制约法制化,目前我国虽已初步建立起权力监督制约体制,但还存在不少缺陷,因此必须有针对性地进一步完善我国的监督法制,建立健全依法行使权力的制约机制。     

关于加强权力制约和监督的思考

党的十六大报告指出:"加强对权力的制约和监督.建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,从决策和执行等环节加强对权力的监督,保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益."这是我们党长期以来特别是改革开放以来,关于加强权力制约和监督问题的理论研究和实践探索的科学总结,为我们坚持以"三个代表"重要思想为指导,在政治建设和政治体制改革中加强对权力的制约和监督指明了方向.     

关于加强对领导干部预警式监督的思考

加强对领导干部预警式监督是加强领导干部管理工作的重要内容。对领导干部权力的制约是当前干部监督工作的难点。监督主体工作机制的创建是当前干部监督工作的重点。要建设科学有效的领导干部预警式监督体系必须创建领导干部自我预警的内在机制，构筑领导干部自我预警的理念平台，加强监督主体工作的制度化建设，拓宽对领导干部预警式监督的领域。     

对加强党内监督的多维思考

党内监督是贯彻从严治党方针，进行自我约束、自我完善的重要措施。加强党内监督不仅是进一步提高党的领导水平和执政水平的需要，也是新时期加强党的建设的必然要求。当前，党内监督还存在不少问题，因此，必须提高对加强党内监督的认识；加强对党内监督的领导．把纪律检查工作落到实处；建立和健全党内各项民主制度，规范党内政治生活；加强党内权力监督和相互制衡．完善党内监督机制。     

论加强对党内权力的制约和监督——学习十六大报告的思考

党内权力的制约和监好是我国实行对权力制约和监好的关键、前提和基础，加强党内权力的制约和监好是由党的性质决定的，是对国际共产主义运动和政党发展的一般规律的借鉴，是对党内权力制约和监好状况提出的紧迫要求。加强党内权力的制约和监好，要不断增强监好意识，改革和完善监好制约体制，建立和使全制约监督制度，突出抓好党的领导机关和领导干部权力监好这个重点和核心，并不断拓宽党内权力制约和监好的渠道，使党内权力的制约和监督朝着规范化、科学化、法制化的方向发展。     

关于加强对权力监督的若干思考

预防和消除腐败必须加强对权力的有效监督。文章分析了我国原有防腐监督机制存在的主要问题以及当前进一步加强对权力监督的必要性,提出了加强对权力监督的主要途径,阐述了加强对权力监督必须坚持的主要原则。     

关于加强对“一把手”实行有效监督的几点思考

只有增强监督意识，创新监督制度，强化监督机制，才能提高对“一把手”监督的有效性。     

制约监督执政党权力的若干思考

随着我国改革开放和社会主义市场经济的进一步发展,社会生活迫切需要强化对权力的监督和制约。我们要从体制和法制两个方面构造一个规范化的权力运作机制,强化对权力的制约监督。实行有效的监督要以发展民主为前提,以健全的法制为基础,理顺权力的授受关系,健全和完善相互制衡的监督机制,同时,还需要各种监督主体的有机配合和制约。     

领导干部监督与被监督的重点--对领导干部监督问题的思考

通过对《中国共产党内监督条例(试行)》的学习，本文从领导干部必然成为党内监督重点对象、领导干部要自觉接受监督，用权于民、领导干部是党内监督主体的重要部分、领导干部必须切实履行监督职责，做好党内监督工作、做好领导干部监督工作要注意的几个问题等五个方面对领导干部的监督问题进行了简述。     

反腐倡廉当强化权力运行制约监督体系

实践证明,权力没有有效的制约和监督是非常可怕的.为保证权力的正确行使,就必须加强对权力运行的制约和监督.要大力发展民主,让权力在阳光下运行;要加强反腐败体制机制创新,强化对权力的制约和监督;要健全反腐倡廉法规制度体系,运用法治方式防治权力腐败.     

浅析对权力的监督与制约

论文通过对权力监督现状的举例与分析,深入分析目前权力监督缺失的普遍现象所产生的原因及权力制约不到位的主、客观因素,通过事例阐述了权力缺乏有效监督所造成的社会危害。针对以上分析,本文提出了对权力监督的对策及其实施对策的有效手段。     

对权力监督制约机制问题的思考

权力具有强制性、利益性、可交换性和扩张性,这些特性决定了权力监督的必要性.加强对权力的监督和制约,权力制约机制必须系统化制度化,权力必须在法律的范围内运作.     

对“一把手”监督的弱化原因分析和强化对策

党政“一把手”在班子中处于关键地位,责任重大。加强对党政“一把手”的监督,不仅是当前加强领导班子建设的迫切需要,而且是巩固党的执政地位的内在要求和当前反腐败工作的重点和难点。因此在分析对“一把手”监督弱化的原因的基础上,如何按照《中国共产党党内监督条例(试行)》的要求,提出强化对“一把手”监督的对策,是我们当前亟待解决的问题。     

人大监督存在的问题与对策

人大的职责是代表人民对政府行使权力进行监督，但由于在体制和监督机制及监督方法上的种种原因出现监督滞后和监督缺失。本文通过对人大监督存在的问题的分析，提出如何完善监督机制，改善监督方法，真正行使好人大监督的权力。     

依法加强对主要领导干部的监督研究

为了防止权力腐败,就必须对掌握和行使权力的主要领导者进行制约监督.当前,对主要领导干部的监督存在着失之于宽、失之于软的问题.依法加强对主要领导干部进行监督,应该做到:一是坚持分权、制衡原则,对当前高度集中于主要领导干部身上的决策权、执行权和监督权进行分解与制约;二是坚持权力规范原则,详细规范划定各级主要领导干部的职责权限;三是坚持严格责任追究原则,建立问责程序自动运行条款;四是坚持信息公开原则,建立监督信息公开制度.     

加强对企业“一把手”的监督刻不容缓

企业经营者的严重犯罪说明,必须加强对“一把手”的监督,“职代会”是企业的权力机关,是权力监督;立法审计是保证,是法律监督;财会人员在人事上与企业脱钩,是经济监督;直接“海选”是关键,是群众监督;实行厂务公开是重要措施,是更重要的群众协。