企业报采编人员应具备的素质

企业报采编人员除应具备一般新闻工作者应有的素质外,因其所处的特殊环境和企业报的自身特点,决定了必须还应具备一些特有的素质。     

新闻采编人员素质浅论

新闻采编人员需要具备一定的写作、采访、电视广播节目策划等的专业能力。作为新闻采编人员应当具备的素质:良好的政治素养、灵敏的新闻洞察力、优秀的专业素质、高尚的职业操守。采编人员的素质影响颇为广泛,本文对于如今采编人员的素质问题,以及素质提高问题进行了探讨。     

企业报采编分合浅谈

最近,有不少企业报同仁碰到我时,总是询问和探讨企业报采编工作的分与合的问题。我个人认为,这主要看该企业报的具体情况。首先,较大的企业报社和太小的企业报社,一般来说,无须讨论这个问题。譬如说上海企业报界中的《上海铁道报》、《宝钢报》、《新金山报》等企业报,采编人员一般都在二三十人以上,如果他们实行采编合一的话,岂不乱套?而像《大力神报》、《大隆工人     

发挥“兵团作战”的优势

由于企业报一般出版周期相对较长,采编人员和通讯员从素质到数量上都不够理想,因而在某些情况下,尤其是对突发性事件,单纯依靠某一个编采人员或通讯员去搞报道,往往不能很好地体现编辑部的意图,也难以圆满地完成企业报的报道任务。根据我们几年来的体会,充分发挥“兵团作战”的优势,就能妥善解决这一矛盾。     

企业报要有现代气息

由于企业报报道的是企业的事,内容单一:企业报又在企业内部发行,缺乏市场压力;再加上许多其它原因,造成了目前许多企业报面貌陈旧,缺乏现代气息。这种状况如不改变,将会阻碍企业报在新世纪的发展,甚至影响企业报的生存。那么企业报现代气息体现在哪里呢?采编人员要有现代意识企业报的采编人员扎根企业、与企业职工同呼吸共命运,有与职工群     

新闻采编人员的综合素质提高分析

新闻采编人员主要从事新闻采访、写作编辑以及广播电视节目策划等工作,由于工作比较特殊,新闻采编人员要具备优秀的政治素养、职业道德素养,敏锐的观察力以及业务素养。基于此,在论述新闻采编人员综合素质不高的表现的基础上,重点分析了提高新闻采编人员综合素质的办法。     

恪守职业道德 掌握采编分寸

新闻访问、录影、编辑、写作及电视广播节目的制作与策划这些全部都是新闻采编人员的基本工作技能。新闻信息收集、确定、后期加工、制作的综合管理这些都是新闻采编人员的基本工作内容。在工作中一个,新闻采编人员的工作作风和文风都和他的素质息息相关,能力的大小与否、素质的高低与否,这些都是关系到新闻的质量、真实性和说服力,同时也影响着新闻单位的形象以及党和政府的形象,他们必须客观、真实、公平公正对人民负责任的反映社会生活。由此,我们对现如今新闻采编人员应该具备的素质进行分析和探讨。     

提高采编人员素质是办好报纸的关键

近几年来,我们感到要办好一张企业报,需要抓的工作是多方面的,但抓好队伍的建设、不断提高采编人员的素质则是办好报纸的关键。新闻工作必须讲大局和讲责任。办报人员不仅要有较高的政治素质,还必须具有较强的业务素质。所以说,提高办报人员的综合素质,是报社整个工作的关键一环。我们莱钢报社共有23人,采编人员大都是年轻人。他们工作热情高,干劲大。但是由于历史的原因,部分同志的马列主义理论功底浅,加强对他们的马克思主义基本理论教育,是提高政治素质的重要一环。因此,我们经常     

刍议广播采编人员应具备的专业素质

随着信息技术的发展,媒介传播的手段层出不穷,尤其是在现在的网络时代下,对广播行业的冲击非常大。虽然广播随着汽车的增加而扩大了受众的范围,但是要想在竞争激烈的多媒体时代下良好的发展,就必须提高自己的水平以赢得受众。说到底,人才的水平才是最主要的。下面我们就讨论一下广播采编人员应具备的专业素质,以及该如何提高采编人员的专业素质。     

浅谈互联网时代新闻采编人员的素质分析

互联网时代,各类新媒体的涌现,对包括电视、广播、报纸等在内的传统媒体新闻采编人员来说,都提出了更高的要求。新媒体传播的及时性、内容丰富性、趣味性等逐渐成为网络快速传播的途径,作为新闻采编人员需要掌握新媒体传播的规律与特点,加强自身能力。本文主要就互联网时代新闻采编人员应该具备的素质及提升素质的途径进行分析。     

采编工作须“三学”

学习,对每个人来讲都很重要。对基层企业报的记者和编辑而言,更须抓好理论、政策,企业实践和新闻业务三个方面的学习。 对于理论、政策的学习,一些采编人员往往不够重视,认为企业小报主要报道的是企业的生产经营活动,政策理论的宣传是大报的事,学不学关系不大。诚然,企业报由于涉及的范围有限,对党的理论、政策的宣传报道很少。但这并不能说明,企业报的采编人员在政策理论方面的学习可多可少、可深可浅、可有可无。任何     

新闻采编人员思维方式及必备素质构成

新闻采编人员的新闻策划、采访、写作、编辑等活动，始终伴随着不停顿的思维活动。树立科学的思维方式，对于开发采编人员的智力、提高其对客观事物的认识能力，从而创作出有力度有深度的新闻作品，无疑是十分重要的。所以要搞好新闻采编活动，多出精品，就要求采编人员必须具备有良好的新闻思维素质，要有较强的独立思考能力，     

浅谈企业报编辑的素养和能力

企业报从某种意义上说是反映企业文化的窗口，作为一个企业报的编辑，怎样把企业报办好，很大程度上对编辑的综合素质和能力提出了具体的要求。为此，笔者就企业报编辑应具备的素养和能力谈一下粗浅的认识。     

企业报采编人员亟待专业培训

企业报在企业里的地位，随着市场经济的发展越来越显得重要，已成为企业发展不可替代的宣传舆论阵地和信息传播媒体，是企业精神文明建设和企业形象塑造的重要组成部分。一些有远见的企业家，都下功夫抓好企业报建设。 特别是处于西部大开发的企业报，必须吹响西部开发的号角，擂起西部开发的战鼓，为企业在西部大开发中大造舆论。可是，做为企业报的采编人员越来越不适应企业在市场经济发展中的现实，显得无所适从滞后于企业发展的形势。 目前，企业报中的采编人员大多数是从基层抽调上来的爱好写作或者有点写作水平的人构成，这些人缺乏专…     

电视新闻采编人员素养与能力探析

电视新闻编辑是一项渗透性极强的工作,涉及到各个行业,需要具有其他新闻媒介编辑同样的思想和文字功夫和判断新闻价值的能力的文化素质,同样还要具备广博的知识与相应的图像、采访、拍摄、信息传播等电视新闻行业的素质,具备更高的能力.本文对电视新闻采编人员应具备的素养与能力进行了分析.     

县级电视台记者的基本素质

县级电视记者是最基层的电视新闻采编人员,装备差,大多非科班出身,一般单兵作战.当前,人民群众日益增长的文化生活需要和时代发展的要求,对县级电视记者素质提出了更高的标准.一名合格的电视新闻记者,到底应该具备哪些基本素质呢?     

让企业报“厚重”起来——企业报如何应对报业市场细分的挑战

随着我国报业市场的进一步细分,大报纷纷调整采编思路,改版或扩版,都市报更是异军突起,如火如荼.在这样的背景下,留给企业报的生存空间越来越小.企业报需要创新管理机制,培养专家型、学者型的采编人员,用厚重的报道引导读者,办出企业、地域特色,增加报纸的文化品位和亲和力.     

关于对新闻采编人员素质的探讨

在信息媒体发达的今天,新闻成为我们了解社会的主要渠道和途径,新闻采编人员作为信息的传递者,有着十分重要的作用。新闻采编人员的工作作风和文风直接影响着新闻的价值和感染力。目前社会上充斥着各种虚假的报导不经意间为我们敲响了警钟,采编人员究竟应该具备怎样的素质呢?     

省企业报协会举办新闻业务短训班

江苏省企业报协会于6月6日至12日在扬州举办了新闻业务短训班。全省三十一家企业报的三十二名中青年采编人员和骨干通讯员参加了学习。短训班由《南汽报》的丁光显、《徐州矿工报》的高忠民、《扬子报》的刘海龙     

主动出击，再出击——企业报编辑工作创新谈

创新是在竞争中永远立于不败之地的企业精神。在当今，媒体策划，能很好地体现出采编人员的主动意识和创新意识。因此，作为企业报采编人员，如何去做一名主动、创新的编辑，怎样能在有限的新闻中出彩、出新，继而赢得读的认可和叫好，具有一定的现实意义。