柔性管理在高职高专学生管理中的应用初探

近些年来,我国教育不断深化改革,素质教育被不断推行,我国的高等职业教育也已经发展到内涵阶段。高等职业院校在管理模式方面也在不断的发展进步,在校师生响应党和国家的号召,贯彻落实以人为本的教育理念。传统的学生管理办法过于强硬,在很大程度上限制了学生的灵活性,因此,学校逐渐对学生的管理办法进行改革,采取柔性管理办法,并且对高等职业院校中的柔性管理办法进行改进。本文主要阐述了当今高等职业院校在管理学生方面存在的问题,创新的柔性管理以及传统的刚性管理之间的关系以及如何在高等职业院校中应用柔性管理办法。     

试论中职图书馆的管理方式创新

中职院校的图书馆作为学生和教师学习和发展的主要渠道,不仅体现了中职院校的教育教学水平,也是学校对学生进行素质教育、道德教育的重要阵地。因此,图书馆的管理和创新就显得尤其重要。本文主要从中职图书馆的重要地位和作用出发,分析了目前图书馆管理上存在的问题,提出了中职图书馆创新管理的方法。     

我国中职学校实施柔性管理的策略分析

本文探究了柔性管理的内涵,阐述了在中职学校实施柔性管理的必要性,再结合现实,具体探讨了柔性管理在中职学校教师管理和学生管理过程中的运用,以具体的建议、措施为中职学校实行柔性管理提供借鉴。     

完善中职学校行政管理的有效途径

中职学校的行政管理是其实施教学管理的前提条件,既对教学管理提供服务和保障,又在整个中职学校管理体系中处于领导地位。因此,完善中职学校的行政管理体系是保证办学方向和提高教学质量的重要保障。藉此,本文立足于中职院校行政管理发展的需求实际,例数中职院校行政管理中存在的问题,并提出针对性的建议,以期为中职院校行政管理的改革与创新提供支持和借鉴。     

中职学校学生管理建设探析

学生管理工作是中职院校管理工作的重要组成部分,学生管理的主要内容不仅包括学生的学习生活、德育工作,还包括日常生活的干预等。学生管理的主要目的是培养学生良好的精神品质,提高学生专业学习水平以及文化素质,以促进学生健康成长与发展。我国中职院校学生管理建设工作目前仍存在诸多问题,学生管理工作具有较大的改进空间。本文主要探讨我国中职院校学生管理工作中存在的问题,并在此基础上探讨中职院校学生管理建设的有效策略。     

浅析制约中职院校学生管理提升的因素及对策

中职院校学生管理问题作为中职院校教育工作的重心,其管理水平的高低直接关系到我国中职教育能否在教育体系中取得良性发展。本文将以中职院校学生的特点为着手点,探讨制约中职院校学生管理的因素,并提出了一些提升中职院校学生管理水平的建议,以期切实提高中职院校学生管理水平,进而为国家的现代化建设培养合格人才。     

高职院校学生柔性管理研究

近年来,在积极进行人才培养的过程中,高职院校在学生管理方面做出了创新,柔性管理就是在这种情况下被提出并广泛应用于高职院校学生管理当中的,本文首先对柔性管理的重要性进行了简要介绍,并对传统学生管理中的不足及柔性管理实施的具体途径展开了探讨,希望对我国高职院校教学质量的提升起到促进作用。     

中职旅游管理专业校企合作模式研究

旅游管理专业是随着旅游产业的快速发展及社会对高素质专业技术人才需求量的增加而不断发展的,它是服务于旅游产业的、具有鲜明特色的中职专业教育。为了适应社会的飞速发展、迎合新课改的教学要求及为企业培养一批优秀的技术型人才,中职院校应当积极地加强与企业之间的合作,努力以中职旅游管理专业的就业方向为依据,以培养高素质、高技能的人才为主旨,开展能促进旅游管理专业建设和发展的校企合作教学模式,使中职院校与合作企业共同实现共赢。本文以如何更好地在中职旅游管理专业课堂教学中开展校企合作模式为主要内容,进行相应的探究。     

中职班主任管理工作中柔性管理的运用探研

柔性管理是一种基于现代化管理理念的新型管理模式，能使班主任更加注重学生的身心健康，建立和谐的师生关系，为学生创设良好的学习氛围，促进学生健康发展。文章对中职班主任柔性管理工作展开探讨，从柔性管理的含义与特点出发，分析柔性管理在中职班主任管理工作中的重要意义，并针对中职班主任管理工作中存在的问题进行分析，进而提出相应的解决策略，旨在提升班级管理效果，促进学生身心健康发展。     

高职院校人力资源柔性管理研究

鉴于我国高职院校教学改革的深入实施,传统意义上的人力资源管理难以适应当前时代发展之所需。人力资源柔性管理是一种新型管理模式,有着刚性管理所难以企及的特点与优势,其科学性与重要性已得到了社会的普遍认可与重视。高职院校如果在人力资源管理当中能够借鉴与引入柔性管理,必将极大地提升教育教学成效。文章分析了柔性管理的概念及其特点,阐述了高职院校实施人力资源柔性管理的现实意义,并提出了高职院校实施人力资源柔性管理的主要措施。     

信息化背景下中职院校图书馆管理理念与模式的创新

在中职院校发展过程当中,如何做好图书馆的科学管理工作不仅有助于提高中职院校日常的管理水平,也有助于提升学校综合育人质量,本文主要探讨信息化背景下中职院校图书馆管理理念与模式的创新思路。     

浅谈中职院校学生管理与发展策略

中职院校作为中国教育体系中不可缺少的部分正在逐步走上发展的正轨,中职院校学生的管理与发展,越来越成为国家、社会所关注的重点。本文以山东交通技术学院作为参照,结合自身教学经验,对中职院校学生的管理与发展提出自己的观点与做法。主要包括:析因要深入,切忌盲目下结论;转换角度看问题,切忌一意孤行;德育要重视,技术要夯实;培养自我意识性,做好职业规划。     

提高中职学生管理班级自主性初探

学生在成长的过程中应该有更多的自主性和自育性,这也是新的时代背景下一种新的学生管理理念。学生管理手段和方法的适当性对提高中职班级管理的效果有着重要的意义。本文通过对中职院校学生的基本特征进行分析,探讨院校学生管理工作创新的基本着力点以及学生自主管理的模式,旨在为我国中职院校学生管理工作提供参考。     

学校思想政治工作中情感管理方法探析

在学校的思想政治工作中,尤其是中职院校的思想政治工作主要以教职工、学生为管理对象,通过带有目的性的方式、方法以转变中职院校的教职工、学生的思想或通过教育来指导教职工的工作、学生的学习生活,从而,使中职院校的思想工作紧跟时代的步伐。其中,中职院校的思想政治工作通过情感管理的方法是最有效的方式,构成学校重要的组成部分是以教师、学生为主体,在思想政治工作中进行有效的情感管理,有利于学校各方面工作的开展,同时,也拉近了教师与学生之间的情感交流,能更有效地达到教育的工作目标。本文针对中职院校思想政治工作中的情感管理方法进行探究。     

柔性管理在高职院校班主任管理中的作用研究

为了保证高职院校学生管理的实效性,班主任教师应极力去发掘学生自身个性中较深层次的积极性以及动力因素,采取"以学生作为中心"的高效管理方式,用积极沟通交流的方法随时了解学生生活和学习的实际情况,把提升学生自身意识和激发学生内在需要作为主要目的。所以,柔性的管理制度对于高职院校的学生管理起着相当重要的促进作用。基于此,首先对高职学校中柔性管理的含义以及它的特征作以介绍,然后根据高职院校中学生的具体特点,探讨柔性管理对高职院校班主任进行学生管理的作用,以期为高职院校开展学生管理工作提供参考和借鉴。     

新形势背景下中职学校信息化管理初探

随着我国中职院校的发展以及信息化在中职教育中的应用,信息化不断地改变着传统的教学模式,提高了教育质量和教学效果。但是,在中职学校管理中,信息化程度相对还比较低,其作用还没有完全发挥出来,因此将信息化与中职学校管理相结合,创新中职学校管理模式,对于解决当前学校管理中存在的问题,提高学校管理效率,具有很强的现实意义。     

浅议高职院校班主任工作中的柔性管理

柔性管理的本质是"以人为中心",这种管理模式对高职院校班主任工作具有借鉴意义。本文分析了高职院校班主任工作运用柔性管理模式的必要性,探讨了有效实施柔性管理的途径及在柔性管理过程中应注意的问题。     

心理学在中职班主任管理中的运用分析

随着社会的不断发展,人们的心理问题也受到了越来越多的关注。教育事业在发展的过程中对中职院校的发展也越发重视。中职院校主要是用来培养技能型人才,是为了给社会提供可用的人才,是我国教育体系中重要的组成部分。本文主要针对心理学在中职班主任管理中的运用进行深入分析并进行一定的探索,详细分析了中职学生产生心理问题的原因以及具体的解决策略,以此帮助学生健康成长,也为相关的中职教育工作者提供一些切实可行的借鉴和参考。     

基于柔性管理的高职院校教务管理工作探究

在高职院校教务管理工作中实行柔性管理,有利于进一步提升高职院校教学质量和教务管理工作效率。在系统分析柔性管理特征的基础上,对在高职院校教育管理中实行柔性管理的重要作用进行简要论述,并为柔性管理工作的实际开展提出建议,以期提升高职院校教务管理水平,为教师和学生提供更为优质的教务服务。     

中职院校教学质量管理现状及对策分析

中职教育是我国教学体系的重要组成部分,长时期以来在我国教育事业的发展进程中发挥着重要的作用,为我国社会主义事业的建设培养了大批的基层专业技术人员。近年来,随着我国社会主义建设事业的不断推进,社会对于中职人才质量和数量都有了更高的要求。基于此,中职院校教学质量管理改革工作再一次成为社会广泛热议的话题。为此,本文以现阶段中职院校教学为研究对象,通过对其教学质量管理现状的探究,详细介绍了其完善对策。