科技期刊发行中的误区及对策

论述了科技期刊的发行与实现社会效益、经济效益、提高期刊知名度的关系.分析了当前科技期刊发行工作中的一些误区,提出了提高科技期刊发行量的对策.认为科技期刊发行要实行"两条腿走路",并建立精确的读者数据库,积极开拓科技期刊的国际市场,以适应社会发展的需要.     

论科技期刊的社会效益与经济效益的关系

阐述了在社会主义市场经济条件下,科技期刊的社会效益与经济效益之间的关系,在坚持社会效益第一的前提下,努力提高科技期刊的政治质量、学术质量,编辑质量和出版质量,进一步强化经营管理,节约成本,增加销售,提高效益,才能实现社会效益与经济效益的统一。     

技术创新生态化:企业实现社会责任价值的有效途径

绿色革命的兴起和生态世纪的来临为企业的可持续发展带来了新契机,同时也向企业提出了承担社会责任的要求.企业如何既实现自身的社会责任价值,又能够实现经济效益的最优就成了企业必须应对的挑战.以经济效益、社会效益和生态效益的同步实现为目标的企业生态化技术创新就成了企业实现“三赢”的必然选择.     

科技期刊对知识创新工程的作用

科技期刊是知识创新工程的组成部分,是发表最新研究成果的园地,孕育着新学科、新理论的诞生;科技期刊报道的新成果、新技术,直接创造巨大的经济效益;科技期刊的导向功能可以导引知识创新者的科研方向;科技期刊的组织和优化功能可以帮助知识创新者完善和提高其创新成果;科技期刊对创新知识还有传播、存储作用,实现科研"接力"和使之产生更大的社会效益和经济效益.     

高等学校学报改革的思考

发行是科技期刊实现其社会效益和经济效益的重要途径。发行质量与科技期刊的整个生产过程密切相关,科技信息和编辑印刷质量是发行的前提条件,通过发展出版物品种和加大广告宣传力度,为其取得最佳经济效益创造良好的市场环境,反过来,通过发行调查来指导期刊的生产,促进科技期刊社的再发展。     

树立良好企业形象提高市场竞争力

企业形象是企业文化的重要组成部分.企业形象包括内部形象和外部形象.企业内部形象指本企业职工对企业的印象和评价;企业外部形象指企业的社会形象,是社会和文化人群对企业的印象和评价.具体而言,企业形象是企业面貌、职工素质、产品质量、经营作风、公共关系、经济效益、社会效益等在职工和社会公众心目中的印象,是企业精神培育和双文明建设成果的综合反映,是企业素质的整体显示.在发展市场经济的今天,好的的形象的塑造,是企业有目的、有计划、长期不懈努力的结果,是企业面对新的市场形势,求生存、图发展的战略需要.     

科技期刊特色与魅力质量特性研究

阐述了必须质量特性、一元质量特性、魅力质量特性的内涵,以及科技期刊的魅力质量特性要求.从培育科技期刊富有魅力的忠诚员工、以读者为关注焦点、创造科技期刊及其服务的魅力质量、实现读者价值的最大化、创建读者信息管理系统等方面,论述了科技期刊如何创造魅力质量、突出特色、培育忠诚读者.指出,科技期刊必须从读者的角度出发,出版满足读者潜在需求的魅力质量期刊,提供符合读者期望的魅力质量服务,进而赢得读者信任,实现科技期刊社会效益和经济效益双赢.     

感知的企业社会责任对员工创新行为作用机制的实证研究

在经济转型和社会发展进入新阶段,创新成为时代主旋律的大背景下,“如何激发员工创新行为”已成为当前企业人力资源管理实践最重要的问题之一。本研究从责任伦理的视角探讨了员工感知的社会责任(PCSR)对员工创新行为的影响机制。通过对671名的家族企业员工的调查研究发现：(1)PCSR会对员工创新行为产生正向的影响;(2)组织认同、工作不安全感和员工的工作投入在PCSR和员工创新行为之间起着重要的中介作用,PCSR通过影响员工的组织认同、工作安全感和工作投入进而对其创新行为产生影响;(3)本研究把PCSR分为内部和外部两个层面,并对比研究发现员工感知的内部社会责任对组织认同、工作投入和员工创新力的影响效应要显著大于员工感知的外部社会责任。本研究着眼于责任伦理的教化与感知,比较有创见性的提出责任伦理的感知和教化等软性因素是驱动创新的重要源动力和管理落脚点,丰富了关于PCSR领域的研究,也为管理实践中“如何调动员工的创新行为”提供了一个新的有益思路。     

打造医学科技期刊绿色文化的经验与实践

期刊的绿色文化是在长期出版经营实践中逐渐形成的,是坚持人类社会的可持续发展的文化理念,注重社会效益和媒体的社会责任、社会道德和舆论导向,侧重于推进期刊出版的可持续发展,以实现经济、社会、环境的协调发展为目标。建设医学期刊的绿色文化是增强期刊竞争力的必然要求。本文试以《中华医学杂志英文版》所做的工作为例,从精神、制度、物质、行为等几个层面分析医学期刊绿色文化建设的重要性,从而实现期刊的绿色可持续发展。     

探讨企业社会责任信息披露与内部控制的关系

文章主要探讨企业社会责任信息披露是内部控制的核心内容之一,特别是社会责任信息披露对内部控制的影响,较好的社会责任信息披露质量可以推动内部控制建设,将内部控制演化为一种自觉行为,形成一种文化,是企业成熟的标志,引导企业健康、长足发展,最终实现企业的战略目标.     

试论社会效益与经济效益的关系

社会效益与经济效益是各种社会组织(包括企业、科研院所、高等学校)都非常关心的问题.本文探讨了企业经济效益与社会效益的关系,认为社会效益是经济效益的市场基础,只有社会效益不断提高,经济效益才能不断增长.欢迎感兴趣的读者对这一问题展开讨论.     

当前我国企业社会责任对象和结构的哲学分析

针对人们对企业社会责任的误读,文章以哲学的视角从其对象和结构上加以分析,理清企业应该负什么样的责任,对谁负责任.从对象上看,企业应对内部和外部两大类对象尽社会责任;从结构上看,企业的社会责任包括经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任等.     

民营科技企业社会责任与企业绩效的实证研究:社会资本视角

利用广东和江西两省的320家民营科技企业样本数据,在将民营科技企业社会责任分为内部社会责任和外部社会责任基础上,实证分析民营科技企业社会责任与企业绩效的关系并检验企业横向社会资本和纵向社会资本在二者之间的中介效应。研究显示:具有较高的横向社会资本的民营科技企业内部社会责任对企业绩效影响较大,横向社会资本较高的民营科技企业外部社会责任对企业绩效影响较小;具有较丰富的纵向社会资本的民营科技企业的内部社会责任对企业绩效影响较大,纵向社会资本较高的民营科技企业外部社会责任对企业绩效的影响较小。     

正确处理媒体"两个效益"关系

现代传媒业具有事业和产业的双重属性。一方面,作为党和政府的喉舌,媒体毋庸置疑地应当遵循新闻传播规律,坚持正确舆论导向,把社会效益放在第一位,承担起自己的社会功能;另一方面,作为文化信息产业,又需要按照市场规律,根据现代产业制度的要求,通过实现良好的经济效益,来做大做强自己。怎样准确地把握精髓,正确处理媒体社会效益和经济效益的关系,是市场经济条件下各级传媒机构及其领导时时需要面对的问题。     

论企业的社会责任

从对企业内部和对企业外部两方面,论述了企业社会责任的内涵;从经济全球化和利润获取两方面,论证了我国企业履行社会责任的迫切性和必要性;最后,提出了我国企业在履行社会责任方面存在的主要问题,就如何实现企业社会责任提出了建议。     

科技期刊选题组稿中的优化问题

从社会效益、经济效益和风险程度三方面论证了科技期刊优化选题组稿的原则，指出科技期刊在选题组稿中应正确处理这三者之间的关系，并通过对编辑工作思路、课题、作者和科研成果等几个方面的优化实现选题组稿的优化。     

转型时期科技期刊的社会效益及其评价模式

基于改善目前科技期刊社会效益缺乏明确的评价标准和价值尺度的需要,界定了科技期刊社会效益的内涵,分析了市场经济条件下科技期刊社会效益与其经济效益之间的关系,提出了“市场回报”型科技期刊社会效益评价模式,阐述了“市场回报”型评价模式的构成要素及其相互关系,运行目标。指出,确立科技期刊市场利益主体地位,允许科技期刊形成多种得益格局,政府有关部门转变行业管理职能,是“市场回报”型评价模式有效运行的基本要求     

论科技期刊编辑出版过程中的十大关系

科技期刊在中国特色社会主义现代化建设和全面建设小康社会的伟大实践中,在科技创新和精神文明建设中,都发挥着极其重要的作用.要办好科技期刊,必须牢固树立科学发展观,始终坚持以期刊质量为中心,坚定不移地推进我国科技期刊快速、协调和可持续发展,进而实现我国科技期刊的全面发展.明确提出,实现我国科技期刊的全面发展,要处理好科技期刊编辑出版过程中的十大关系,即影响因子与期刊质量的关系;基础研究论文与应用研究论文的关系;基金论文与非基金论文的关系;期刊形式和内容的关系;自引与他引的关系;专家审稿与编辑审稿的关系;国际化与民族性的关系;开放存取模式与传统出版模式的关系;时效性与发表时滞的关系;社会效益与经济效益的关系.     

企业社会责任与公司绩效 ——基于创新的门槛效应研究

以2015—2019年中国制造业上市公司作为研究对象,利用企业内部创新投入与企业外部区域创新指数作为门槛变量,考察了企业社会责任在不同创新环境中对公司绩效的影响效果.研究发现:企业社会责任对公司绩效有显著的门槛效应,随着创新强度的提高,企业社会责任对公司绩效的积极影响基本呈上升趋势.大、中型企业的社会责任投入都会对公司产生积极作用,中型企业的边际影响大于大型企业.将企业内部研发投入与外部创新环境作为创新的新指标,综合考察企业社会责任水平与公司绩效非线性关系,对于上市公司权衡企业对创新投入与社会责任行为有一定意义.     

基于复杂适应系统的企业社会责任治理机制

将企业社会责任响应视为一个复杂适应系统,根据标识、内部模型和积木机制以及基于刺激-反应模型的复杂适应系统学习行为,从宏观和微观两个层面,分别探讨了政府推动企业社会责任遵从的外部治理机制以及企业自身主动履行社会责任的内部治理机制。