适应经济发展要求加快技能人才培养

山东省是一个劳动力资源大省,加快技能人才培养和提高劳动者素质对于经济发展和促进就业具有重要的意义。近年来,在省委、省政府领导下,在有关部门的关心支持下,我们立足于山东经济和社会发展全局,着眼于促进国有企业改革和提高企业核心竞争力,统筹规划、完善政策,大力发展技工教育,鼓励支持企业和社会开展多种形式的培训,全方位加强技能人才培养,取得了一定成效。技术工人队伍结构有了改善,整体素质得到提高,高级技术工人比重由90年代中期的3％提高到近6％,在一定程度上满足了经济发展对技能人才的需求。     

浙江省中等职业学校高级工培养现状调研及对策

目前，在我国的1．4亿城镇职工中只有7000万技术工人，其中高级工比例不足3．5％。技术工人比例严重失调的现状，极大地降低了我国企业产品的合格率。近30％的不良产品每年就损失近2000亿元。在全国处于经济发展前列的浙江省的高级技术工人短缺现象同样十分严重。我省目前高级工比例不足5％，为了适应我省经济发展对技能人才的迫切需求，加快高级技术工人的培养，提高企业竞争能力和发展后劲，从2003年起．我省在全省范围实施国家高技能人才培训工程，充分依靠行业、企业和全社会教育培训力量，开展技能振兴行动，力争到2005年底，全省高级工、技师、高级技师数量明显增加．     

社会主义市场经济条件下的技术工人培训

企业如何在社会主义的市场经济条件下参与竞争、把握机遇、迎接挑战,很大程度上,决定于内部职工素质的高低。我国技术工人中的中、高级工人比例小,甚至现在比例仍在逐渐减少。技术工人的技能水平与其工资级别往往也不相符合。生产第一线缺少技术骨干,这已经成为阻碍生产、影响经济发展的一个突出问题。所以搞好技术工人的培训,提高其素质是工人培训中的重中之重。     

发展职业培训 提高劳动者素质

去年,江泽民总书记曾亲笔为全国技能人才评选表彰制度题写了“全国技术能手”,充分体现了党和国家领导人对这一工作的高度重视,表达了党和政府对优秀技术工人的殷切期望,这是对我国干百万技术工人的最大鼓舞,对于促进我国工人队伍整体素质的提高,推动全社会都来关心技术工人的成长,促进企业经济发展具有十分重要的意义。大力发展职业培训,提高劳动者素质,是摆在我们面前的一项具有重大战略意义的任务。首先,提高劳动者素质是社会主义现代化建设事业的需要。江总书记在十五大报告中指出：“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质…     

大力培养跨世纪的工人技术人才

我国职工总数近3亿,70％为初中以下文化水平,受过中等专业(含技工学校)及大专以上教育的不足4％。企业高级技术工人严重短缺,高级工不足2％,高级技师仅有2000余人。由此可以看出,我国劳动力素质普遍偏低。中高级技术工人严重短缺,将会直接影响我国“九五”计划和2010年远景目标的实现。上海石化股份有限公司党委,在现代企业制度建立中,十分重视技术工人队伍的素质培养与提高,从而促进了企业的发展和职工队伍的稳定。现将上海石化股份有限公司党委书记王名实同志,在该公司第三届工人岗位知识技能大赛决赛暨“公司技术能手”表彰颁奖大会上的讲话推荐给大家,供参考。     

开展职高后继续教育的初步探索

当前,我国职业技术教育事业蓬勃发展,前景十分广阔,在提高劳动者素质、培养社会应用型人才、促进社会经济发展与科技进步等方面发挥出了特有的作用。各类职业技术学校已成为培养技术工人和专门人才的重要基地。然而在我国职教体系中,高等职业技术教育还很薄弱,这无论从社会发展需要还是职教自身结构来看都需要进一步改革和完善。地方经济建设不仅需要技术工人,还需要大量有一定专长和相当技能的     

高级技能人才培养:人力资源开发的战略选择

一、高级技能人才培养工作亟待加强 （一）现状和问题 近年来，我国高级技能人才逐年有所增加，素质有所提高。在全国７０００多万技术工人中，高级技工占３．９％，技师、高级技师占０．９％左右。根据劳动和社会保障部１９９６－１９９８年统计，经各地、各行业技能鉴定中心考核发证的技师、高级技师分别是１５６５１２人和１３９７３人；全国现有技师、高级技师这类高级技能人才约６０万人。 但从需要来看，高级技能人才依然存在不少问题。上海市总工会对该市４０家企业３．７万技工素质状况抽样调查显示：年龄“老化”，总量不足，技师…     

的建设不仅面临资金、技术、农业经营人才

近年来,济南二机床将高层次人才队伍建设作为实现“打造国际一流机床制造企业”战略目标的重要保证。加强高层次人才培养,使企业管理、科技、技能三支人才队伍素质得到了显著提高,为企业发展提供了强有力的技术和技能人才支持,使企业保持了良好的     

认清形势 明确任务 扎实工作 再上水平

实现两个根本性转变,要求加快提高劳动力的整体素质,这对职业技能开发工作,既是机遇又是挑战。一方面,随着企业改革的进一步深化,迫切要求提高职工队伍素质。而目前,我国企业职工技能水平偏低的状况十分严重:在全国近7000万技术工人中,达到高级工水平的仅占3.5％,相当一部分工人处于初级技能水平,这种状况,远远不能适应集约型经济发展的需要;改变这一状况,现有的条件和方法手段都还不能适应。因此,     

探索水文技能人才培养的新途径和新机制

培养和造就具有较高政治思想素质和良好技术素质的技能人才队伍,是经济发展和科技进步的重要条件,也是在社会主义市场经济条件下提高劳动生产率和经济效益的重要保证。现结合河北省水文局近几年对技能人才培养的工作实践,对专业技能人才培养的新途径和新机制进行探讨。     

坚持服务第一宗旨开展协会工作

一、充分认识提高劳动者素质对经济发展的重要性和迫切性 当前，我国正处在全球经济快速发展的大环境下，面临知识经济、信息经济大潮的考验，特别是我国已正式加入世贸组织，劳动者素质的高低已经成为我们能否抓住机遇，大力发展经济，迎接挑战的极其重要的因素，也可以说是决定性的因素。 但是，从目前来看，这一优势还没有能够被充分开发和利用。主要表现在劳动者的整体素质还比较低，技术工人占工人总数的比例只有一半，高级工占技术工人总数的３．５％，而发达国家高级工占技术工人总数的３５％。工人的劳动，尤其是技术工人的劳动，是…     

加强高层次人才培养促进企业可持续发展

近年来,济南二机床将高层次人才队伍建设作为实现"打造国际一流机床制造企业"战略目标的重要保证.加强高层次人才培养,使企业管理、科技、技能三支人才队伍素质得到了显著提高,为企业发展提供了强有力的技术和技能人才支持,使企业保持了良好的持续发展态势.     

进一步加强工人技术培训工作

工人是企业发展的主力军。建立现代企业制度要求企业面向市场、科技兴厂，只有不断提高劳动者生产技能，才能把科技这一生产力转化为现实生产力，因此企业职工教育、工人技术培训的作用不可低估。但是目前相当一部分企业对工人技术培训工作的重要性认识不足，职工学技术的热情不高。据某市粮食系统94年有关资料表明，全系统共有职工31559人，取得技术等级证书的不足3000人，只占职工总数9．5％，其中取得高级工技术等级证书的有95人，占职工总数03％，取得技师合格证书的有28人，占职工总数0．1％。数字显示工人技术素质是低下的，这种状况…     

企业的需要 培训的重点

钻井职工培训中心始终坚持“面向企业,服务生产,提高职工队伍素质”的办学宗旨和主动适应、主动服务、主动参与、主动转化的工作方针,紧密结合油田和钻井安全生产实际,强化了干部、工人的岗位技能培训和特种作业安全技术培训,有力地促进了职工队伍整体素质的提高,为油田安全生产与经济发展提供了强有力的人才资源和技术保障。建校16年来,连续14     

将工匠精神融入职业院校人才培养的有效途径探析

从分析理解"工匠精神"内涵入手,阐述将工匠精神融入职业院校人才培养的必要性,目的在于探索在职业院校培养工匠精神的有效途径,从而提高技能人才综合素质,培养出适合中国经济发展和企业需求的大国工匠,促进社会进步。     

对加强技能人才培养的七点建议

一 、明确政府责任,提高各级政府对技能人才重要性 的认识。成立由劳动保障、教育、财政等有关部门参加的联席会议或领导小组,充分发挥各部门的职能,形成推动工作的合力。政府有关部门在审批重大项目时,应对申报单位要提出技术工人培训和使用的相关要求,将项目实施所需技能人才情况作为企业参加投标、评优和资质评估的必要条件。 二 、利用社会资源,建立和完善技能人才培养体系。 充分利用社会优势资源,发挥行业、企业作用,支持鼓励民办职业院校和培训机构的发展,加快建立政府指导,企业主抓,行业配合,社会支持,个人努力的技能人才培养体系…     

加强我国技术工人职业技能鉴定工作的思考

技术工人是我国社会经济建设中的一支重要力量,他们以其精湛的技能与技术,在生产、经营、服务第一线承担着各种复杂的操作技术工作。以技术工人为主体的职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,是提高技术工人素质,促进经济发展的重要措施,它较好地引导了职业培训教学的发展方向,有效地促进了技术工人职业技能的提高。自20世纪90年代以来,我国职业技能鉴定工作已经取得了长足的进步,但随着市场经济的发展,目前职业技能鉴定工作仍面临着一些问题和困难,需要采取积极有效的措施,不断调整和完善国家职业技能鉴定社会化管理体系,以使…     

提高劳动者素质成为发展经济的迫切课题

提高劳动者素质成为发展经济的迫切课题据有关部门统计，每年我国科技成果的利用转化率只有１５％，而发达国家却高达６０％－８０％；每年企业发生的事故６０％是因为职工岗位意识不强，岗位技能不高造成的；更令人担忧的是，青年普遍不愿意当工人，不愿学技术。我国现有...     

浅议中等职业技术学校如何适应市场

中等职业技术教育是使受教育者提高思想素质和劳动素质,掌握相应的知识技能,成为社会主义建设需要的中等职业技术实用人才。工厂企业招收工人对工人的文化要求并不高,一般只要求所招的工人具有初中以上文化,强调具有一定的技能技术,特别看重那些有技术专长的学生,这种学生就业后工资待遇也很好。现在一些私人办学采用师傅带徒弟的方式教学,打破常规的课堂教学模式,加强学生的技能教学,让学生大部分时间在实训场地、工厂车间学习技术,培养出来的学生很受企业青睐,就业率     

中小企业办教育也有甜头

<正> 我厂主要生产中、西药片剂和原料药咖啡因。全厂现有职工660人,其中技术人员40人,生产第一线工人586人,平均技术等级不到2.4级。在企业整顿中,工厂加强了对职工教育工作的领导,把智力开发、提高职工队伍素质摆到了重要的位置,使产品降低了成本,提高了质量,打开了销路。企业收到了显著的经济效益。医药生产直接关系到人民生命的安危,这不仅要求生产工人要有高度的政治觉悟,而且必须具备一定的专业知识和生产技能。我厂第一线的工人70％不足三级工,大部分未受过专业训练,这种状