经济增加值在企业业绩评价中的应用

经济增加值(EVA)是评价企业业绩的一个重要而且有特色的指标,与传统以会计利润为核心的评价指标相比有很多优点,但仍存在不足,为企业实践带来挑战.本文首先引入EVA的概念,其次,对EVA在实际应用中的优缺点进行分析,最后提出在企业业绩评价中应用EVA时需要注意的问题.     

EVA视角下的企业内在价值分析--以泸州老窖为例

会计利润在很多情况下不能真实反映企业的财务状况,引入经济增加值(EVA)的概念可以较好弥补这个缺陷。本文基于EVA视角探讨企业价值问题。在计算EVA的过程中,确定资本成本是非常关键的一个步骤,对于泸州老窖乃至整个白酒行业来说,资本成本几乎是由权益资本来决定的。本文将权益资本的计算作为重点,采用重要性分析法来确定企业的权益资本,并探索其他具有可操作性的计算白酒行业EVA的方法。     

基于EVA方法的湖南文创上市公司财务评价

EVA是20世纪80年代由美国斯腾斯特公司创造出的一套针对企业财务评价的方法体系,突破了用会计利润对企业财务进行评价的局限性.将EVA评价方法引入湖南文创上市公司的财务评价,能够更准确地对湖南文创公司财务状况进行评价,有益于引导湖南文创产业健康发展.     

EVA业绩评价指标在我国上市公司中的应用

EVA即经济增加值、创值、经济利润，它是现代公司管理的一场革命。引入EVA指标对我国上市公司有着积极作用，但在应用中也面临着不少困难和障碍。     

基于EVA考核的商业银行绩效评价研究——以四川省建行某支行为视角

EVA作为当今商业银行广泛运用的核心业绩评价与考核的指标,其重要性、科学性和先进行已经日渐显现,无论是国有大型商业银行还是中小股份制商业银行、城市商业银行纷纷将其作为日常经营管理所追求的重要目标。以四川省建行某支行为例全面剖析商业银行在EVA考核运用中的现状、影响以及未来进一步运用改进的方向,对EVA考核在商业银行良性发展中的运用提供理论依据和指导借鉴。     

EVA估价模型的研究及运用

传统会计指标存在很大的缺陷，往往容易导致投资者在对企业经营业绩进行评价及决策时产生错误，影响决策收益。EVA价值评估指标考虑企业的经济利润，即扣除债权成本和股权成本后的利润，要求企业的管理者为股东的投资资本付费。运用EVA模型对企业价值评估是根据企业经营发展的不同情况采用不同的分析公式。因此，EVA估价模型真正起到了约束管理者决策、真实评价企业绩效的作用，受到国内外学术界的广泛关注。     

基于EVA的采油厂全面预算管理模式研究

根据国资委的相关规定,2010年石油企业开始实行经济增加值(EVA)考核,由于受生产形式限制,采油厂在实行EVA全面考核过程中面临着很多亟待解决的问题.本文借助EVA的思想,建立基于EVA的全面预算管理模式以实现采油厂价值最大化的理财目标.     

EVA在企业绩效评价中的应用

文章以为EVA作为企业价值衡量指标,克服了传统会计利润指标的局限性,对企业绩效评价做出了较大贡献,较好地体现了企业价值最大化的目标,并从资本结构、经营绩效、激励制度和规范上市公司的股利分配四方面说明了EVA在企业绩效中的应用。     

企业财务管理目标评价与制定

随着财务管理理论的不断发展,财务管理的目标也在不断的发展变化,本文主要阐述了利润最大化、每股盈余最大化、股东财富最大化、企业价值最大化和 EVA最大化几个财务管理目标的特点,并对财务管理目标的发展提出了几点建议。     

我国企业高管层薪酬激励机制的优化设计——基于EVA视角

EVA视角下的激励机制能有效协调所有者与高管层的利益，促使高管层为股东创造更多的财富。EVA是税后经营利润减去企业所有资本成本的差额，其优越性在于EVA变化与股东财富变化的一致性。基于EVA视角下的高管层薪酬激励机制优化设计是将以EVA为基础的奖金红利计划和股票期权计划相结合，即根据EVA的数值计算红利金额、股票期权数量及行权价格。我国企业如引入以EVA为基础的高管层薪酬激励机制，还应培育有效的经理人市场、完善高管层的激励与约束机制和加强资本市场建设。     

经济增加值评价体系在商业银行绩效管理中的应用

面对激烈的市场竞争,国有商业银行在实行减员增效的同时,也都在努力构建科学合理高效的绩效管理体系。本文从经济增加值(EVA)的基本概念和特点出发,针对商业银行绩效管理的现状,探讨通过建立以EVA绩效评价为核心的商业银行绩效管理体系,提高银行内部治理成效。     

EVA--经济增加值的探讨

业绩评价是企业进行绩效管理的依据和基础，传统的业绩评价指标没有考虑资本成本这一重要因素，不能真实反映企业资本和利润。经济增加值EVA作为一个评价企业的新指标可以反映资本所增加的经济效益或收益，全面衡量企业的生产经营的真正盈利或创造价值。运用EVA的基本原则是：投资可以自由地将它们投资于现有公司的资本变现，并将变现所得投资于其它资产。企业推行EVA管理系统并非是简单地在损益表中增加一个指标而已，这是一项必须经过长期努力才能完成的改革。我国的企业，尤其是上市公司，不管是公司董事会还是公司管理当局，都应该从根本上树立股东价值的意识，增强对资本成本的认识，这项改革需要企业管理层的支持，只有当所有的管理都明白了EVA的重要性、实用性和可操作性，EVA才能在企业推广实施。     

EVA based model to estimate the Chinese listed company''s intrinsic value

This article is based on traditionally intrinsic value assessment model. We employed the assumption on the differences in future increase rates of companies, taking into account of the expected Economic Value Added (EVA) discount and the capital investment, to establish a high increase model, a two-stage EVA discount model and a three-stage EVA discount model for the intrinsic value assessment. Those models eliminate the great fluctuation of free cash flow in calculating the capital expenditure by setting aside the cash flow of the company's investment in the year and considering only the capital cost. This method needs only to assess the EVA flow in different year in probing the intrinsic value of a company, thus give more consistent conclusion than conventional methods.     

企业经济增加值业绩评价指标的利弊分析

经济增加值(EVA)是目前世界上流行的一种业绩评价指标,受到许多国际知名公司的青睐,并且正在走进我国实践领域。本文分析了经济增加值业绩评价方法的优势及局限性,并对其在我国的应用价值进行了简要探讨。     

SBS与EVA复合改性沥青的性能研究

本文采用了SBS和EVA作为沥青的改性剂,通过延度、软化点、针入度、抗剥落程度和热损失试验,对改性后沥青的各项指标进行测试,确定SBS和EVA的最佳实验配比.     

论理财目标的合理选择——基于EVA与企业价值的相关性

理财目标是企业理财活动所希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。在现代企业制度下,要求理财目标的研究不应只考虑股东的利益,还应充分考虑债权人的利益及关注目标的实现主体经营者的利益。企业的最终目标在于用尽可能少的投入资本创造尽可能多的价值,只有将考虑股东和债权人共同利益的理财目标与经营者业绩考核相联系,企业价值最大化的目标才能更好地实现。EVA（经济附加值）正是基于这一理念的企业价值衡量指标,本文通过对EVA内涵的分析,可得出企业理财目标的合理选择是基于EVA最大化的企业价值最大化。     

EVA与我国企业激励机制的结合

本文探讨以经济增加值（EVA）作为企业经营绩效考评指标的优势，提倡运用EVA激励制度来完善我国企业的激励机制。     

激励机制:EVA奖金制度与年薪制的比较分析

EVA奖金制度与年薪制是现代公司激励机制中的两种重要模式。基于这两种激励机制的主要特点,通过对它们在激励兼容、激励程度、限制去职风险、股东成本四个方面的比较分析,表明EVA奖金制度比年薪制更具有激励的有效性。在国有资产保值增值机制的创建中,我们应积极引进EVA思想及其管理方法。