新的一年，你的职场身价涨多少

拿高薪，是职场中每个人的梦想，但究竟能拿多少钱，得由你的职场身价决定。什么是职场身价?怎样有效提高职场身价？职场身价不仅指薪资、奖金、福利等显性报酬，还包括职场口碑、参与过的项目，所在行业或企业的美誉度、知名度等隐性因素。自己的职场身价有多高，很大程度上取决于行业和企业的发展态势，不过提高身价也并非无章可循，现介绍几种途径，供职场人士参着。     

聚焦2007＇八大职场困惑

一年一度的职场困惑盘点是《职业》杂志联手知名职业咨询机构做的重头戏。2007年度的职场困惑盘点在以往高出镜率、高密度率等指标上，进一步加上了“新兴困惑”这个关键词。新兴职场困惑的出现，也是千变万化的职场的一盏盏指向灯，我们可以从这一盏盏灯里，看出职场人士的成长与变化，也为新一年的职场奋战做好各项准备。     

校长当研究“职场”

何谓“职场”，职业人才市场也。校长研究“职场”，是为了能让教育“在儿童与社会之间架起一座桥梁，把儿童引向社会”（卢梭语），是为了使教育更好地适应经济发展的需要，为社会培养高素质人才。从培养人的角度看，“职场”是人力资源流向的交通警，可根据流量情况，进行劳动力疏导；“职场”是青少年发展的航标，可导引教育不断调整人才培养的航向；“职场”是教育政策的高级参谋，可为教育决策提供人才培养建议。时下，一些中小学校长缺少对“职场”的研究。更准确地说，是一些中小学校长没有形成研究“职场”的习惯，自然也就缺乏根据…     

职场即职业化场所之辨析

在现代信息社会里，仅将职场理解为“工作、任职的场所”是远远不够的。职场应彰显职业特征。成为促进职业化的场所。组织并创建职场事件是职场的核心功能。分析本职场应具备的典型事件以及每个事件的构成要素，从中归纳出具体行为准则并确定优化进程，是职业化的实际运作过程。在职场职业化进程中。外因是重要的，外因通过内因起作用的辩证法原理更多地揭示了内化的重要性。     

学好规矩再上场

官场上有潜规则，职场上同样也有潜规则。职场潜规则有规律可循，但却没有统一的标准可言。这使得这股无形的力量左右着员工的行动，却又让人触摸不着，琢磨不透。职场新人被潜规则所伤并不可怕，可怕的是不知道自己是被哪股“潜规则”所伤。因此，好好解读一下职场老人们的职场潜规则，来学习、认识这些隐蔽的、不成文的心理默契与行为规则，非常重要。     

夜晚，如何与上司共处一室——职场礼仪解决方略

职场如战场．职场中人际交往的一举一动都有可能影响成败。那么，如何在职场交往中给您的客户、同事甚或是上司留下一个彬彬有礼、不温不火的印象?如何在职场人际关系中游刃有余，四处逢源?     

2006年决胜职场"江湖"之"兵器"纵览

职场有如江湖，没几项必要的技能在如今的职场中是无法生存得心安的。须知，对于如今的职场人，技能是前途的铁布衫，证书则是职业的走跑线，各类考试无疑就是职声人生的排位赛了。     

2007＇七大职场红人

2007年的职场，依然是财富至上。财富的拥有者和财富的创造者总是会受到职场人士最热烈的追捧。正因如此，杨惠妍和史玉柱才会成为职场人士口中最津津乐道的人物。本年度，“影响力”对于一个职场人士来说同样非常重要。投身公益，频繁出席各种活动或者处在争议的风口浪尖已经成为影响职场人士“走红”程度的重要因素。     

菜鸟入林八招

眼下，又一届毕业生告别校园，迈入职场。冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作，这些都让职场新人感到难以接受。然而，多年的媳妇才能熬成婆，职业老手们也都是一步一个脚印走过来的，开始的茫然困惑是变化突破的前站，作为职场新人，只要把心态放平，摆脱学生角色，体察职场潜规则，以微笑面对接踵而至的所谓挫折和不适应征，走过职场中的“一年之痒”，有首歌是怎么唱的？“走吧，走吧，人总要学着自己长大……”[编者按]     

职校生初步职场谨防“流行病”

初涉职场的职校生，由于自身经验的缺乏．抵御各种职场风险的能力极差；再加上“职场流行病”的普遍性，使得辩别是非能力差的职校生们往往误认为那是职场的主流，因而盲目跟风．结果招致失败。交了不少“学费”不说．还会阻碍事业的发展．给心理造成伤害。所以笔者在此将现阶段“职场流行病”的特征、表现形式、应对方法等总结归纳一下．以帮助初涉职场的职校生们增强免疫力．顺利地迈出职场人生的第一步。[编者按]     

职场新名词

改革开放的二十多年，是人才释放最大潜能的二十多年。其间，新人辈出，职场的新名词也是层出不穷。以下是最新流行的职场新名词。     

2006’九大行业薪情最好

又到年末。今年的职场薪情如何，薪水看涨的行业有哪些，谁是真正的职场黑马？记者走访了业内的知名机构和专家，为读者解开2006年职场薪情的神秘面纱。[编者按]     

以职场涉外沟通为导向的高职公共英语教学研究

以英语语言为载体，以职场涉外沟通能力为目标，培养学生的综合能力是高职英语教学中的一个新理念，这就要求高职公共英语教学不仅要注重培养学生的英语基础知识，还要提高学生的职场沟通能力。以职场涉外沟通为导向的高职公共英语教学通过明确教学目标、添加职场沟通的教学内容、丰富语言的输出途径和完善教学评价体系等措施，能够有效地提升学生的职场沟通能力，从而进一步提高学生的就业和从业能力，为社会培养复合型高等技术人才。     

特殊群体求职：不要埋没你的“金子”

俗话说风水轮流转；尺有所短．寸有所长。正如中山装，旗袍隔一些年就要流行一下一样，职场也是如此，纵观2005年的职场。人们不难发现，不少以往求职时的弱势群体却成了抢手的“香饽饽”，什么原因呢？职场成熟然也，职场专家预测，在新的一年中，以下特殊群体身上的“金子”将被用人单位所青睐：[编者按]     

白领职业形象急需“人造”

职场人士愿意花更多的钱购置服饰化妆品，但接受职业形象培训尚不是他们的首选；职场人士对自己的职业形象更加自信，但仍缺乏专业指导；与美容化妆相比，职场人士更关注服饰方面的提升。     

初涉职场巧用“加减乘除”

数学中的“加减乘除”存在于我们现实生活中的各个领域，是每个人必不可少的生活工具。职场也不例外，实践证明：将“加减乘除”灵活运用于职场求职，是既现实又可行的。下面列举的几个巧用“加减乘除”求职的案例，相信会对初涉职场的青年朋友有所启示。     

六成职场人想当老师

据报道，3000多位职场人参与的一项调查显示，半数以上职场人想当教师。在对职场人的调查中做了这样一个假设，如果可以重新选择工作，职场人会不会选择教师这个职业呢？结果显示57.7%的职场人都愿意选择“教师”作为自己的职业，超过半数以上，可见绝大多数职场人对于“教师”这一职业的认可与尊重。     

工作过程导向的高职《职场写作》课程开发的探索与实践

在工作过程导向的职业教育课程观的指导下，文章对高职《职场写作》课程的开发进行了有益的实践与探讨，创造性地提出了《职场写作》这一课程名称，根据职场写作的实际，整合了职场写作的相关内容，进行了模块化的课程开发，设计了工作过程导向下《职场写作》的教学方法。     

哪些证书能捧"金饭碗"?

拿高薪．是每个人的梦想，但究竟能拿多少钱．得由你的职场身价决定。什么是职场身价？自己的职场身价有多高？怎样有效提高职场身价？通过职业认证考试取得一张“金牌派司”无疑是证明和提升自己身价的一个有效方式。     

今年职场热用什么词

要做职场新鲜人，一些职场新名词不可不知道，因为这些名词往往透露了职场的最新发展趋势。