股权分置改革理论述评

评析了我国学者对股权分置改革过程中涉及的问题和研究结果,主要为：股改本身的问题、股改对价设计问题、股改过程中涉及的公司治理问题、股改过程中的会计处理问题以及股改牵涉的法律问题。虽未包括所有关于股改的文献,但包括了研究热点。     

论股权分置改革与对价方案

股权分置是中国股市的最大特色,同时也制约着中国股市的健康发展。针对中国股市的现状,股权分置改革势在必行。这是一次利益关系重新配制的改革,在这一改革过程中,对价方案起着举足轻重的作用,直接影响改革的成败。制订适当的对价方案,对于最终实现证券市场的法制化、市场化、秩序化,对于证券市场能够持续、健康、稳定地向前发展有非常重要的意义。     

如何认识股权分置改革

正确认识股权分置改革,股权分置改革中的对价,股权分置改革试点的成功主要表现,解决股权分置要有创新思路,股权分置改革的实施的重大意义.     

股权分置改革应贯彻四大原则

股权分置制度从一开始就违背了“三公”原则,它不仅是股市利益分配不公平的起源,也是我国股市发展的最大障碍。股权分置改革就是要进行制度纠错,恢复上市公司、股票和股市的本来面目,使非流通股成为流通股,真正实现同股同价、同股同权、同股同利。股权分置改革要成功,应贯彻“三公”、利益兼顾、追溯历史和简便易行四大原则。     

股权分置改革绩效效应研究

中国股市存在着同股不同权、同股不同利的"股权分置"问题,导致上市公司治理缺乏共同的利益基础,公司经营绩效低下.本文采用财务指标分析法,基于沪深300指数样本股,选取2005年底前完成股改的71家上市公司进行实证分析,结果表明样本公司的经营绩效总体上有明显改善.     

股权分置改革对国有股减持的意义

中国股市中存在的大量非流通股是中国股市区别于其他国家证券市场的一个最为独特的现象。上市公司股权分置改革的基本目标是通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制,消除A股市场股份转让制度性差异的过程。在股权分置改革的大背景下,国家应当尽快开放证券市场,使与流通股同股同权的非流通股特别是国有股,在流通、转让中实现其最大的资本价值。     

上市公司股权分置改革绩效效应的实证分析

在我国经济体制转轨过程中,股权分置在我国证券市场上的负面影响日趋严重,它妨碍了证券市场的正常发展,成为我国证券市场迈向健康发展的制度性障碍。为此,股权分置改革应运而生。这一改革对我国资本市场稳定健康发展以及进一步完善公司治理结构具有重要意义。股权分置改革对公司的治理是一个长期的工程,股权分置改革的绩效是一个预期的结果,鉴于此,文章对股改后上市公司在短期内出现的绩效进行了实证分析。     

股权分置试点改革面临问题与对策

分析了股权分置试点改革面临的四个方面的问题,提出了完善试点方案和推进后续改革的四点建议。     

股权分置改革中支付对价的博弈分析

为了使上市公司摆脱长期以来股权分置的困局出台了股权分置改革方案，但是经过对股改后的企业的调查发现效果并不明显，究其原因主要是改革中支付对价的不公平性问题严重。论文以博弈论为分析工具．在理性经济人假设下，针对支付对价问题，建立起非流通股股东与流通股股东之间的两方博弈模型，通过纳什均衡进行求解，给出各参数变量的政策含义，并提出相应的政策建议。     

股权分置改革公司盈余管理实证研究

股权分置是我国股票市场特有的现象,股权分置改革是资本市场的一项重要制度改革.为了解决股权分置产生的各种问题,2005年9月,我国资本市场全面推行股权分置改革的主要策略是非流通股股东通过向公司流通股股东支付一定的对价,以获得其持有的非流通股股份的流通权.研究发现,股权分置改革公司在股权分置改革当年为了少支付对价而进行盈余管理,增加操控性应计利润.同时发现,利润高的企业非流通股股东向流通股股东支付的对价要低于利润低的企业.     

浅谈我国上市公司资本结构优化的对策

资本结构是现代企业财务管理的核心,是公司财务理论和实践的热门话题。研究我国上市公司资本结构的优化问题,对提高企业价值,促进我国资本市场和国民经济的健康持续发展,无疑具有重大的理论和实际意义。本文探讨了我国上市公司资本结构现状的成因,从加强资本运营、优化股权结构、完善公司治理结构、改进对上市公司的融资监管、发展债券市场和债权人市场等方面对优化我国上市公司资本结构提出了一些对策。     

企业股权激励中的公平问题分析

本文基于公平理论的视角,从分配公平、程序公平和信息公平三个方面,提出了企业股权激励中存在的具体公平问题,并通过示意图的形式形象地分析和揭示了公平问题对实现企业股权激励目标的影响,最后获得了一些实施股权激励的启示。     

对国企建立股票期权计划的思考

股票期权计划是目前发达国家广泛应用、并行之有效的激励机制。本就股票期权计划的理论基础与我国实行股票期权计划的实践进行了深入探讨,并具体分析了股票期权计划在我国运用中可能存在的障碍。以及相应的改革措施。     

股权结构与治理绩效--对优化我国企业股权结构的思考

股权结构是现代企业制度的基础和核心。股权结构与公司治理、绩效之间呈相关关系。在研究探讨股权结构理论的基础上，参照英美模式，结合我国股权结构存在的问题，建立起归属清晰、流转顺畅、适当分散、构成合理、竞争式的股权结构，以此完善现代企业制度。     

股指波动的实证分析

探讨了中国证券市场股票价格指数的波动是否具有周期性,并基于时间序列的谱分析方法,采用应用统计软件SPSS13．0和Eviews3．1对本地证券市场的市场指数进行了分析,得到了上证综指的谱密度与频率和上证指数的周期数据。     

组合证券的投资风险分析和选择

根据Markowitz理论研究组合证券的选择,以确定最优投资比例,从而使组合证券投资的风险最小。     

新形势下《混凝土结构设计原理》教学方法改革探讨

结合课程性质和现代教学论,提出《混凝土结构设计原理》课程教学方法改革必须考虑的几项因素,同时也指出了教学方法改革对学校教学条件、教学资源、教学环境以及教师个人素质和能力方面的要求。     

新形势下《混凝土结构设计原理》教学方法改革探讨

结合课程性质和现代教学论,提出<混凝土结构设计原理>课程教学方法改革必须考虑的几项因素,同时也指出了教学方法改革对学校教学条件、教学资源、教学环境以及教师个人素质和能力方面的要求.     

从股票期权激励模型的设计分析ESO面临的问题

ESO，即经理股票期权，是一种对经营管理者的激励机制，近年来在西方各国企业中得到了广泛的应用，在我国也为越来越多的企业所关注，并在武汉、上海、深圳等地的企业蝇进行了一定范围内的试点，形成了几种不同的模式。该文通过设计股票期权的一个衬步模型，考虑模型中各指标值与真实业绩的符合标准，对ESO在我国实施时可能遭遇到的几个问题进行分析，提出普及ESO制度还需要完善的几个前提条件。