“十五”期间厦门市普遍进行工商管理知识培训

根据中组部、国家经贸委《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》的有关规定，凡是“九五”期间已参加过系统的工商管理培训并获得证书的企业经营管理人员，“十五”期间都要参加工商管理补充知识培训。 本次培训开设以下五门课程： １．《论“三个代表”》，学习江泽民“三个代表”论述及“七一”讲话。 ２．《基本规范》，学习国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范。 ３．《国际商务》，包括国际金融、国际投资、国际营销、国际商法及ＷＴＯ基本规则等。 ４．《电子商务》，包括网络信息技术、企业信息化建设、电子…     

培训与核心竞争力

一、建立与公司发展战略相匹配的员工培训开发体系,增强企业的核心竞争能力 1.建立了分层次的培训体系 根据岗位性质的不同,主要分为决策层管理人员、中层管理人员、营销管理人员、研发人员、一般员工等五个层次的培训。 对决策层管理人员主要进行了前瞻与开放思维方式、创新能力、决策控制能力等培训。根据各自分管工作的需要,参加国内外企业领导人员培训班。同时进行了系统的工商管理的培训,目前在公司5位领导班子成员中,有4位完成了工商管理知识的系统学习,并取得了相应的毕业和结业证书。     

坚持改革与创新 全面提高工商管理培训质量

一、更新观念,加快工商管理培训的改革与创新1.观念与思路的创新在新的历史时期,工商管理培训面临着许多新的课题、新的机遇和新的挑战,迫切需要创新,以适应新形势的要求。实现培训创新,首先观念与思路要创新。随着企业改革的进一步深化,要打破只抓国有企业经营管理者培训的单一模式,要坚持国有非国有企业一起抓,大中小企业一起抓,拓宽培训领域,加大培训力度。要打破传统体制下形成的一些陈旧的培训观念,     

建立健全工商管理培训体系

中国加入WTO,现代企业制度初步建立,对经营管理人员的培训呈现出资源配置市场化、企业培训自主化,培训需求个性化、培训竞争国际化、培训过程终身化的发展态势。为了应对新的挑战,湖北省经贸委经过狠抓企业工商管理培训、推进工商管理培训健康进行、完善工商管理培训教学体系三个过程,实现了工商管理培训“十五”的良好开局。     

工商管理培训 企业进入市场的桥梁——全国企业培训暨工商管理培训经验交流会综述

工商管理培训企业进入市场的桥梁———全国企业培训暨工商管理培训经验交流会综述文／本刊记者青林１９９８年１月６—９日,迎着南国和煦的阳光,由国家经贸委培训司和经济管理干部教育研究会联合组织召开的全国企业培训暨工商管理培训经济交流会在我国经济改革的最前沿...     

精心组织 突出主线大连市企业培训出现新局面

今年以来,大连市经委精心研究组织,积极开拓企业培训新局面,收到了一定的效果。前4个月,举办了企业高级工商管理培训班5期,培训国有大中型企业高层管理人员271人;中级工商管理培训班4期,培训国有大中型企业中层和小型企业领导人员291人;初级工商管理培训班3期,培训企业一般管理人员140人。举办了企业高层管理人员现代经济管理知识系列讲座7期,培训企业高     

浅析如何加强工商管理培训提高企业管理水平

文章首先从重视力度、师资力量与培训体系三个维度分析当前企业工商管理培训的主要问题,在此基础上探索加强工商管理培训提高企业管理水平的路径,包括以提高工商管理培训重视程度为前提、以充实工商管理培训内容为核心、以加快工商管理培训体系改革为保障。     

对“十五”期间开展工商管理培训的认识和具体构想

一、对“十五”期间开展工商管理培训的认识通过“九五”期间工商管理培训的全面开展 ,以及对被培训者和培训效果的跟踪调查结果 ,我们深刻地认识到 :工商管理培训是符合我国国情、适应经济改革和经济发展需要、又与国际通行做法相通的创新培训项目 ,已受到社会各界的认同并为社会各方面所接受。工商管理知识是企业管理者必备的知识 ,工商管理培训是提高企业经营管理者素质的重要举措 ,是构建和培育职业经理人人才市场的重要条件 ,因此工商管理培训是企业经营管理者必须接受的主体培训。工商管理培训具有旺盛的生命力和发展前景 ,是可以在相…     

树立大培训理念增强企业竞争力

2003年,大连市企业培训工作继续坚持“一个主线、二个拓展、三个配合、一个跟踪”的基本指导思想和方法。扎扎实实完成各项工作任务,继续开展大培训、大品牌效应,突出培训创新活动,将全市企业培训工作推向高潮,为推动大连的经济和企业的发展做出更大贡献。 继续推进工商管理培训 抓住工商管理培训主线,分对象、分层次全面推进工商管理补充知识和普及型工商管理培训。 1、积极推进工商管理补充知识培     

转变观念 更新知识 提高能力——青岛市高级工商管理培训班部分厂长经理畅谈学习收获

为了解学员参加工商管理培训后结合工作实际应用的情况,最近,青岛市经济管理干部培训领导小组办公室召开了部分参加过高级工商管理培训的企业领导干部跟踪调查座谈会,发言摘要如下:     

开展工商管理培训的实践与体会

“九五”期间 ,国家经贸委和中组部为适应“两个转变”适时地提出了“要对企业管理人员普遍进行一次工商管理培训”的浩大工程。这是企业转机建制的迫切需要 ,也是企业领导人员驾驭企业走向市场的现实需要。从１９９７年初开始 ,我院被选为国务院重点联系的全国１０００户重点企业领导人员工商管理培训试点单位 ,率先拉开了全国企业经营管理人员工商管理培训序幕。近几年来 ,我们把搞好工商管理培训作为学院服务经济建设开拓创新的“一号工程” ,作为新形势下全面提高学院综合办学能力和教学水平的重要契机 ,精心设计 ,严密组织 ,大胆探索 ,…     

法律教学在工商管理培训中的地位与作用

讲述了工商管理培训中法律教学的内容和教学方法，从建立现代企业制度与信用经济等方面，说明了法律教学在工商管理培训中的地位与作用。     

高中新课改与教师培训理念更新

教师培训是高中新课改得以顺利实施的支持和保证。目前各地正在开展的教师培训难以满足教师的需要。调查表明,我国教师培训观念落后是一大制约因素,应借鉴国内外工商管理、企业管理、MBA等行业的理念,确立教师培训的优先意识、专业意识、市场意识和开放意识。     

校企互动创新工商管理培训

在进入新世纪之初,中组部和国家经贸委制定了《十五期间全国企业经营管理人员培训纲要》。提出了要“继续举办和规范工商管理培训”的目标和任务。一年来,我们认真贯彻《纲要》精神,认真研究和分析培训市场形势,紧紧围绕市场和企业需要,充分发挥我院近年来逐步形成的培训品牌优势,校企互动,度身定做,先后举办了近20期工商管理培训班,包括两期1000户重点企业高级经营管理人员工商管理培训班,与中央、北京市和一     

对“十五”工商管理培训的几点思考

“九五”工商管理培训以其系统的培训内容、全新的培训模式以及完善的培训组织受到社会各界的广泛认同 ,并正式载入党的十五届四中全会《决定》。作为一个可持续发展的培训事业 ,工商管理培训“十五”期间将继续推行。如何把这项功在当代 ,利在千秋的宏伟事业搞好 ,是摆在所有从事企业培训事业人士面前的一大课题。我们认为要使“十五”工商管理培训顺利展开 ,应该在“九五”基础上有所发展、有所创新 ,抓住“一个坚持 ,二个拓展 ,三个重点”。一个坚持工商管理培训必须坚持国家统一调训与企业自主培训相结合。“九五”期间全国工商管理培训…     

我校开展工商管理培训的几点做法

１９９６年国家经贸委、中组部下发了《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》，并于１９９７年２月审批公布了工商管理培训资格院校名单，我校是首批确认的工商管理培训资格院校之一。在国家电力公司和中电联的直接领导下，学校从改革的实际出发，率先于１９９７年３月为国家电力公司系统举办了首期工商管理培训试点班，并在此基础上，连续举办了２４期工商管理培训班，共培训学员１０００余人。在三年多的工商管理培训实践中，我校依托自己雄厚的师资力量和教育资源，积极开展联系电力行业实际的案例教学，并以开放式办学、菜单式服务、…     

根据自身实际设置培训机构

职工教育培训机构如何设置,每个企业都会根据自身的实际状况而定。经过三年的尝试,我们有以下直接的体会。一、教育培训面向市场经济、查缺补漏及时培训各调各类人才。步入市场经济以来,国有企业已不再拥有过去那种垄断优势,企业面对的竞争随着国内外市场的一体化日趋激烈,压力也越来越大。因此我们围绕“市场、效益,管理”调整指导思想,从企业生存发展来培训具有针对性、适应性、实效性的各类人才。对经营者重点开展经营战略、市场营销战略、企业工商管理的启发,研讨培训,促使经营者转变经营观念,提高经营理论水平,造就具有战略远见和实干精神的企业经营者。对中层管理干部,重点开展营销、财税、生产环节的技术经济理论与实践操作培训,使其尽快掌握各项具体工作的管理技术,提高管理     

企业自主培训效果好

最近两年,长春煤炭干部管理学院按照中组部和国家经贸委下发的《九五期间全国企业管理人员培训纲要》的要求和国家煤炭工业局的具体部署,在积极开展校内工商管理培训的同时,还积极探索校企联合,在企业所在地举办工商管理培训班的新方式,并取得了令人欣喜的效果1998年下半年他们与霍林河矿务局举办了首届矿处级工商管理培训班,全局54名二级单位的党政一把手全部参加了培训。1999年上半年举办的副矿处级工商管理培训班,应全体参训人员的强烈要求,不得不将两期培训任务一期进行。此外,近两年他们还与大雁矿务局、通化矿务局、舒兰矿务局共同举办了工商管理培训班。还有一些矿务局的培训工作正在酝酿,协商和落实之中。企业自主培     

重视实践 办出特色

中国运载火箭技术研究院在工商管理培训中,将国际企业管理挑战赛作为理论课的实践环节,取得较好效果。该院的培训计划分为三个阶段。第一阶段,理论学习。主要学习工商管理培训有关课程,注重知识的系统性和完整性;第二阶段,实际演练。即组织学员参加模拟企业经     

提高职工素质是国企脱困的有效途径

工商管理培训是以工商管理硕士课程为主要内容,面对企业管理人员的培训。培训的目的在于改善企业管理人员特别是领导者的政治业务素质和知识结构,提高其驾驭市场能力,培养面向市场经济的新型管理人才,造就