试析高校教务秘书职业素质

高校教务工作具有较强的专业性,教务工作效率和质量的高低与教务秘书的素质有着密切的关系。要做一个合格乃至优秀的教务秘书,必须具备一定的修养和才能,主要包括良好的思想道德素质、专业知识素质和工作能力素质。     

浅谈评估中的高职院校系级教学秘书工作

本文对高等职业院校人才培养工作评估进行简介,分析新评估方案的特点.针对人才培养工作评估,对系级教学秘书提出新的要求,特别是系级教学秘书的素质和能力要求.基于此,本文提出相应的措施为系级教学秘书更好地开展工作,从而推动评估工作的顺利进行.     

谈高校教学秘书素质

文章从教学秘书的岗位职责、工作内涵出发,阐述了教学秘书要成为一名合格的甚至优秀的基层管理人员应具备的素质:较高的思想素质、广博的知识素质、综合的能力素质、良好的身心素质.     

独立学院办公室秘书工作初探

一注重修养,提高素质独立学院的领导和职工的高文化层次决定了办公室对秘书素质和工作能力上的高要求。在独立学院管理干部队伍中,办公室秘书一般都是政治强、纪律硬、业务精、作风正、观念新和素质高的群体。秘书的修养是多方面的,但就其参与政务来说,一般应具备的素养有:     

试论高校教学秘书队伍建设的可持续发展

文章采用文献资料法分析了秘书与教学秘书的相关概念及教学秘书的工作要求。通过研究认为高校教学秘书作为高校教学管理活动的管理者,其自身素质和工作能力直接影响着高校的教学管理水平。高校如何建设一支可持续发展的教学秘书队伍,是目前急需解决的一个问题。     

浅析新形势下高校二级学院秘书工作

随着高校管理的现代化和网络化的不断发展,为适应新形势下的秘书工作,二级学院秘书必须准确定位,不断提高自身的素质和能力。文章就新形势下的秘书工作的特点和角色定位,对秘书人员的所应具备的素质和能力、秘书队伍的现状及提高秘书队伍素质的途径进行了探讨。     

谈自然课中的能力培养(二)

三、自然课能力培养的一般原则 (一)、通过活动培养能力的原则 根据心理学著作中能力的定义(能力是顺利完成某种活动的必要条件的心理特征的总和),我们可以知道,能力是与活动紧密相连的。活动是人为了达到某种目的而采取的行动。从事任何活动都需要相应的能力,所以活动便提供了培养和应用一定能力的机会。当一个人进行某种新的活动的时候,活动对活动者不断提出的能力要求就会同活动者现有的能力水平处于矛盾中,人如果不是放弃活动,而是积极主动地     

毛泽东、刘少奇、周恩来论秘书工作

毛泽东、刘少奇、周恩来在革命和战争年代积累了极为丰富而宝贵的秘书工作经验,其主要观点包括不要秘书代劳、秘书要有良好的素质、秘书要认真负责。     

提高高校教学秘书工作质量的对策探析

教学秘书是高等学校院(系、部)级教学管理工作中一个极其重要的岗位。但是长期以来,在许多高校有许多的人对教学秘书这一工作一直都缺乏正确的认识和定位,笔者通过对影响教学秘书工作质量的各种相关因素进行分析,从而寻求改善的有效方法并提出建议。     

高校教学秘书工作质量提升策略研究

分析高校教学秘书工作的现状,阐述通过提高教学秘书综合素质和能力、建设专业化的教学秘书队伍,提升教学秘书工作质量。     

浅析高校教学秘书的工作思维方式

文章通过对高校教学秘书工作内容和职责的分析,论述了培养正确的思维方式对于提高教学秘书工作效率、加强教学秘书队伍建设的重要性。作者结合自身的经验就如何形成良好的工作思维方式给出了几点建议,为进一步提高高校教学秘书队伍的素质提供参考。     

浅谈教学秘书的素质要求

高等学校的教学秘书工作直接影响到整个教学秩序的稳定,直接影响到人才培养的质量乃至学校的发展.尤其是在新的历史时期.教学秘书也需要不断提高自己的综合能力和综合素质,才能适应新时期高等教育发展的需要.本文从院(系)级单位教学秘书的基本职责出发,就如何提高教学秘书自身综合素质提出了几点看法.     

高校教学秘书工作质量提升策略研究

分析高校教学秘书工作的现状,阐述通过提高教学秘书综合素质和能力、建设专业化的教学秘书队伍,提升教学秘书工作质量.     

现代秘书应具备的公关职能

秘书工作与公关工作的进一步融合,使秘书具备一些公关职能成为一种必要。本文阐述了秘书应具备的公关职能,提出了秘书人员在工作中应注意的事项和应具备的素质和能力,点明了秘书具备公关职能的意义。     

浅论高校秘书工作

本从深化教育改革，提高高校秘书人员业务素质出发。提出了秘书的工作应该是“参与政务．管理事务”；秘书人员应具有的良好素质；论述了信息时代对秘书的要求。     

班主任工作应注重“成人”与“成才”并举

现 代教育清晰地描绘出了当代教育的方向就是“成人”与“成才”相结合的教育。“成人”与“成才”二者密不可分 ,相辅相成。“成人”指的是具备做一个合格公民的基本身心条件 ,诸如形成良好的品德、崇高的责任感、健康的人格、良好的心理和生理素质、正常的智力水平等。这是作为一名公民的最基本的要求 ,无论对从事何种工作的人来讲都是不可缺少的基本条件。“成才”指的是形成顺利从事某种具体的专门性实践活动所需要的特殊能力。如画家对线条和色彩的敏感 ,音乐家对音阶和旋律的准确把握 ,舞蹈家对动作的协调自控等。由于社会分工的日益…     

现代秘书应具备的素质研究

秘书工作是一项综合性的工作,秘书是社会生活中不可或缺的一个特殊职位,秘书人员自身素质修养直接影响着所在单位的工作质量与效率。科学技术日新月异的21世纪,社会发展把现代企事业推到代表社会文明进步的重要位置,也对现代秘书人员的素质提出了更高的要求。21世纪需要的是适用型、技能型、复合型的高素质的综合性人才。基于此,从具有科学意识,掌握科学的思维方法;具有广博的知识;集多能于一身,形成一个科学合理的能力结构;具备档案意识;具有一定的表达能力等方面,论述了现代秘书应具备的素质,以期促进秘书人员不断地适应时代的变化,提升为领导服务的质量。     

浅议二级院系研究生教学秘书工作的复杂性及相应对策半

随着研究生招生规模的扩大和培养层次的多样化,研究生教学秘书作为二级院系研究生管理工作的具体组织者和实施者,责任越来越大,任务越来越重,工作也越来越复杂.结合自身工作实践,本文阐述了研究生教学秘书工作的复杂性特点,并进一步提出了从思想素质、专业素质、能力素质、身心素质等方面来提高研究生教学秘书管理工作质量的一些对策.     

二级学院研究生工作秘书的角色定位

近年来研究生教育规模不断扩大,培养模式日趋多样化,研究生管理工作日益繁重,因此多数高校在二级学院设立了"研究生工作秘书"岗位。但不同高校对于该岗位的设置目的与职责要求相差很大,主要原因在于对这一角色的定位模糊。以"社会角色"为视角,以研究生秘书角色现状分析为起点,以社会分工理论为视角,可以发现研究生秘书"应当"承担的工作内容;以此为标杆,二级学院研究生工作秘书应当具备良好的业务、专业素质,一定的组织协调能力,能通过信息收集与传送主动服务,并应具有开拓创新精神。     

现阶段秘书工作的素质要求与发展方向探究

现阶段的秘书工作面临诸多挑战,秘书工作者应与时俱进,树立科学的秘书观念,不断加强学习,提高办事能力,建立良好的人际关系,而单位应建设好秘书组织,充分发挥其职能.对于秘书工作的发展方向,需要加强理论研究,并推进相关立法进程,同时,高校应加强文秘专业的教学改革,促进其可持续发展.