影响独立学院大学生就业的心理因素分析与指导对策

本文通过对当前独立学院大学生的就业心理分析,探索促进独立学院大学生积极就业的对策,为今后独立学院的发展和大学生就业工作提供借鉴。     

独立学院大学生就业问题研究

独立学院在减轻国家财政负担、为大学生拓宽就业渠道等方面的作用日益明显.但是随着独立学院的发展壮大,其在就业方面的压力与劣势也逐渐显现出来.如何为大学生创造更多的就业机会,拓宽大学生就业渠道,是独立学院面临的重大问题.     

独立学院大学生就业工作浅析

大学生就业工作事关国家振兴、社会稳定和学校发展,独立学院大学生就业工作是高校就业工作中的一个重要组成部分.本文对独立学院学生就业工作的现状、困境进行了分析,对如何促进独立学院大学生就业工作进行了探讨.     

独立学院大学生就业工作探析——基于毕业班辅导员视角

独立学院大学生入校成绩偏低,专业基础薄弱,自我管理和自我约束的能力不强,思维活跃,热衷于社会实践活动.作为毕业班辅导员,应该加强独立学院大学生的日常管理工作,并从政策上把控就业政策,做好就业全程化管理,并从心理上关注独立学院大学毕业生.     

独立学院大学生就业准备调查研究

以自编的独立学院大学生就业准备调查问卷为工具,以某独立学院的542名在校大三年级本科生为被试,以考察当前就业形势下独立学院大学生的就业准备现状。结果表明：当前独立学院大学生在职业生涯规划、政策信息、自荐材料、面试技巧、基层就业心理等方面的就业准备存在明显不足。     

独立学院大学生就业意向调查研究

本研究以自编的独立学院大学生就业意向调查问卷为工具,对湖南某独立学院的542名在校大三年级本科生进行了问卷调查,以了解当前就业形势下独立学院大学生的就业意向现状。结果表明：当前独立学院大学生在今后就业岗位性质的选择上呈现出多元化的趋势,在对今后就业薪酬的期望上大多数学生日趋理性,但对于未来就业地区和工作地点的期望偏高,他们大多数更愿意到我国经济比较发达的东南部地区、县级以上城市工作。     

独立学院大学生就业意向调查研究

本研究以自编的独立学院大学生就业意向调查问卷为工具,对湖南某独立学院的542名在校大三年级本科生进行了问卷调查,以了解当前就业形势下独立学院大学生的就业意向现状.结果表明:当前独立学院大学生在今后就业岗位性质的选择上呈现出多元化的趋势,在对今后就业薪酬的期望上大多数学生日趋理性,但对于未来就业地区和工作地点的期望偏高,他们大多数更愿意到我国经济比较发达的东南部地区、县级以上城市工作.     

独立学院大学生就业心理分析及认识

当前大学生就业形势日趋严峻,独立学院大学生就业问题也备受关注,而就业问题在很大程度上是由于学生的就业心理作用引起。因此,在独立学院大学生就业工作中更应加强心理健康教育,仔细研究学生的就业心理,并且要扎扎实实做好各项就业工作,真正为大学生就业工作排忧解难,帮助其顺利就业。     

独立学院大学生就业意识的调查与研究

大学生就业难已成为当前社会十分关注的话题,文章以自编的独立学院大学生就业意识调查问卷为工具,以湖南某独立学院在校大三年级本科生为被试,考察了独立学院大学生的就业意识状况。结果表明当前独立学院在校生职业生涯规划、就业政策获取、就业知识能力准备、面试应对准备等就业意识存在不足,针对这种调查结果,最后对独立学院就业指导工作提出了切实可行的建议。     

浅析习得性无助对独立学院大学生就业的影响

习得性无助是指一个人经历了挫折和失败后,面对问题时产生的无能为力的心理状态和行为。本文尝试将有关习得性无助的理论与当前大学生就业难的现状结合起来,研究习得性无助对大学生就业带来的影响与危险。     

独立学院大学生就业压力及对策研究

独立学院是具有中国特色,富有群众首创精神的新型办学实体,借助其体制与机制优势,近年来发展迅猛。然而随着就业形势的日益严峻,其毕业生的就业压力也越来越大,而且有独立学院自身的一些特点。独立学院要健康、持续发展,就必须慎重对待这一问题,并通过一系列的举措来加强和保障学生就业。     

独立学院贫困大学生就业市场拓展研究

独立学院贫困大学生是社会弱势群体的一部分,关注独立学院贫困大学生就业已成为独立学院就业工作的重要组成部分。本文对当前独立学院贫困大学生就业存在的问题及原因进行了分析,最后对拓展独立学院贫困大学生就业市场提出对策和建议。     

关于独立学院大学生就业能力培养的若干思考

随着社会的飞速发展,大学生的就业形势日趋严峻,而作为独立学院的大学生在就业过程中出现的问题尤为突出．本文通过对独立学院大学生就业能力所存在的问题进行分析,从专业设置、课程建设、师资队伍、就业观念及就业指导工作队伍建设等方面寻求解决途径．     

独立学院大学生就业困境的应对路径选择——以提升大学生就业能力为中心

提升学生就业能力是解决当前就业困境的最重要路径。独立学院学生就业能力的提升,应立足独立学院的办学定位,针对学生特点,以学生综合素质的提高为核心,注重从课程设计、产学研合作教育、创业教育、职业指导体系等方面多管齐下,最终达到提升学生就业能力的目的。     

浅析独立学院的大学生就业问题

就业问题是近年来社会广泛关注的焦点,随着高等教育的迅速发展,独立学院的办学也日趋成熟,但社会对独立学院的认同水平依然不高,就业难已经成为影响独立学院前行的重要因素之一,笔者根据在独立学院从事辅导员工作的经验,结合独立学院学生的思想特点和社会环境,探究如何完善就业指导工作,加强学生的就业能力,提高就业率,以推进学校健康协调发展。     

独立学院大学生就业困境与对策研究

讨论了独立学院大学生的就业困境,分析其就业困难的原因,并从学校、学生个人、社会等角度探讨了解决就业困境的方法,希望能为独立学院的就业工作增添一些新的思路,提供有益借鉴。     

独立学院大学生就业危机及原因分析

在社会严峻的就业形势下,独立学院大学生就业出现了前所未有的危机。本文在分析危机的具体表现及原因的基础上,从社会、学校、学生三个层面提出了缓解就业危机的措施。     

独立学院大学生就业危机及原因分析

在社会严峻的就业形势下,独立学院大学生就业出现了前所未有的危机.本文在分析危机的具体表现及原因的基础上,从社会、学校、学生三个层面提出了缓解就业危机的措施.     

论独立学院提高大学生就业能力的经验和做法

在国际金融危机的背景下,我国就业形势日益严峻,大学生就业难问题越来越严峻,从而反映出当前大学生的就业能力和就业素质不高。影响大学生就业能力的因素是多方面的,它既与社会经济发展状况有关,也与高校就业服务、毕业生个人、学校教育等密切相关。笔者从毕业生个人及学校两个角度进行分析并提出相应的对策。以期能够较好的缓解就业难的严峻形势,从而更好的改善独立学院大学生就业的能力。     

独立学院大学生求职与就业现状的调研分析

随着教育的不断发展,大学毕业生的就业问题越来越严峻,独立学院作为新兴的特殊教育机构,独立学院的毕业生就业问题更是社会焦点之一.本文分析调研了独立学院大学生的特点,独立学院大学生的就业现状,及其求职方向.