新形势下做好高校毕业生就业工作之我见

本文论述了在新形势下加强高校毕业生就业指导的迫切性，重点阐述了如何加强毕业生的就业指导及就业指导的主要内容，对今后做好高校毕业生就业工作有一定的指导意义。     

新形势下艺术类高校毕业生就业指导工作的思考

在大众化教育及"艺考热"逐年升温的背景下,艺术类高校毕业生就业问题受到普遍关注。因此,应在分析艺术类高校毕业生就业特点和就业影响因素的基础上,对新形势下艺术类高校毕业生就业指导工作的途径进行探讨。     

新形势下高校毕业生就业工作的思考

高校毕业生就业是一项关系到毕业生个人前途、学校生存与发展和社会稳定的大事，倍受社会各界关注。高校毕业生就业工作部门应着力构建教育、指导、管理、服务四位一体的就业工作体系，努力促进毕业生充分、顺利就业。     

高校毕业生就业形势及就业之道

高校毕业生在临近毕业的时候，大都有一种踌躇满志的自豪感，同时涌动着一种理想择业、报效祖国的热切期盼。但其中大多数显得有几份茫然和恐慌，当然也有的在期盼中充满信心和希望。笔者认为，此时此刻，高校毕业生最重要的是保持清醒头脑，认清当前的就业形势，以平和的心态迎对挑战，平稳就业。     

新形势下毕业生就业问题浅探

面对当前毕业生就业的严峻形势，我们要提高认识、转变观念，充分认识做好毕业生就业工作的重要性，明确指导思想、目标任务和改革措施，推动毕业生就业制度建设和创新，努力开创毕业生就业工作的新局面。     

高校毕业生就业新趋势及应对策略

近年来,新冠疫情迁延反复、多点散发,对经济社会发展造成巨大冲击,就业总量叠加压力和长期存在的就业结构性矛盾,毕业生就业呈现出就业预期明显降低、体制内就业偏好增强、灵活就业的趋势加剧、慢就业比例有所上升、自主创业意愿不强等鲜明特点。党的二十大对促进高校毕业生等青年群体就业作出新部署新要求,贯彻落实好党的二十大精神,促进毕业生更加充分就业,迫切需要政府、高校因势利导,健全体制机制、强化政策保障、拓宽就业渠道、创新工作方式,高质量推动毕业生就业指导服务工作。     

新形势下高校毕业生就业指导工作探析——以北京科技大学为例

2022年,我国高校毕业生首次突破1000万大关。在新形势下,毕业生面临着就业岗位数量相对不足、就业竞争更加激烈、平均薪酬低于预期、就业难度有所增加等问题。本文旨在研究新形势下如何有效开展高校毕业生就业指导工作,从学科建设、人才培养、生涯教育、指导服务等方面强化就业指导,通过国家、学校和家庭协同引导毕业生树立合理的就业观,不断完善就业质量评价体系,促进高校毕业生更高质量就业。     

新形势下高校毕业生就业现状与思考

根据当前我国毕业生就业的状况和问题以及毕业生就业的有利条件和机遇，提出解决毕业生就业之路的“瓶颈”。     

高校毕业生就业难原因分析及相应对策

随着高校的扩招,高校毕业生也以较大的幅度逐年递增,"就业难"问题不仅成为困扰高校办学的症结,而且也成为教育部门和社会面临的一个棘手难题.必须要在学生、学校和国家的共同参与下,切实解决大学生就业难的问题.     

农业高校毕业生就业问题与对策研究

在高校毕业生就业形势严峻的大背景下,农业高校毕业生就业形势不容乐观。政府对农业高校毕业生到基层就业的扶持政策落实不到位,社会对农业高校学生认识片面,农业高校农科类专业设置与市场脱节且缺乏完善的就业创业指导体系以及农业高校毕业生自身就业观念狭隘、能力低都是影响农业高校毕业生就业的系列问题。通过落实扶持政策、转变对农业高校...     

高校毕业生就业指导工作的思考

择业是大学生完成学业走向社会的关键一步,是大学生人生的一次重要选择.本文通过对毕业生择业过程中的几种常见现象的分析,提出了毕业生就业指导工作的思路,即:引导毕业生探明就业形势、寻求就业机会、准确把握就业机会,以健康的心理状态投入到谋职择业中,做到正确定位、树立信心、积极择业,顺利实现就业.     

高校毕业生就业工作初探

大学毕业生就业由国家统包统分逐步过渡到个人自由择业。这种就业制度的改变,一方面给毕业生提供了更多的可供选择的就业途径和机遇;另一方面,越来越激烈的人才竞争也对大学生就业提出了严峻的挑战,特别是高校扩招使进入就业市场的毕业生人数大幅度增加,社会需求量相对不足,供需矛盾比较突出。因此,解决好大学生的就业问题,直接关系到高校的生存和发展,也直接关系到经济与社会的稳定和发展。     

新形势下高校毕业生的就业问题分析及对策

随着中国经济的高速增长和经济体制向市场体制的转轨，中国的高等教育进入了发展的热潮。本文试图通过分析当前关于就业形势问题的流行思维及行为方式，借鉴国外大学生就业工作经验，更好地为教育决策部门和社会各界提供真实而价值的信息，以便社会各界能充分合作解决大学生就业问题。     

加强高校毕业生的就业指导工作

本从毕业生就业指导工作的目的出发,阐述了加强高校毕业生就业指导的措施和方法,指出就业指导工作的长期性和重要性。     

我国高校毕业生就业问题分析与对策

大学生就业难问题是当今社会普遍关注的热点问题,其存在既有经济、教育发展中诸多问题造成的客观原因,也有毕业生择业观与现实脱节的主观原因。政府在促进大学毕业生就业问题上,在进行政策调控、高校就业指导机制建设的同时,还应在企业与人才交流、人才供需信息发布、大学生创业及就业保障方面提供支持。     

新形势下大学毕业生就业之我见

随着高等教育的快速发展,特别是受金融危机的影响,高校毕业生的就业面临着新的挑战。在严峻的就业形势下,提高毕业生就业率,成为当前应该重点思考的问题。为缓解毕业生就业难问题,本文对毕业生进行就业指导、思想教育、鼓励毕业生自主创业、转换择业思路提出一些观点。     

新形势下高校毕业生就业指导工作探讨

本文通过分析当前我国毕业生就业形势呈现的一些特点以及造成毕业生就业难的主要原因，探讨加强新形势下高校毕业生就业指导工作的有关途径。     

广东高校毕业生就业及就业指导状况分析与对策研究

当前广东高校毕业生就业面临着数量上和质量上的竞争压力,而高校毕业生就业指导的内部运行机制未完善,外部联动机制未建立.解决这一矛盾的对策:一是政府加强对高校毕业生就业指导工作的宏观政策调控;二是高校调整就业指导工作的重心.     

新形势下高校毕业生就业影响因素研究——以中南财经政法大学为例

高校毕业生作为就业工作的重点群体,其就业状况尤为重要,本文以中南财经政法大学为例,针对应届毕业生、在校低年级学生、校友和用人单位四个不同群体,通过问卷调查法以及访谈法,对其高校就业现状及影响因素开展相关研究,分析了学生就业现状,指出了当前就业工作存在的问题,并结合研究结果提出相关建议,也为其他高校的就业工作提供参考借鉴。