新时期研究生党建工作的创新和实践

由于面临研究生培养规模扩大、思想多样化、网络冲击等现实情况，新时期研究生党建工作的难度和问题日益突显。针对这些问题，章介绍并分析了清华大学开展“研究生党建三年规划”的情况，规范基层支部建设以加强研究生党建工作的基础，进一步调整研究生党支部结构，努力完善积极分子培养和党员发展的各项环节，采取多项措施落实党支部建设和党员发展工作。     

高校研究生党建工作调查研究——以漳州师范学院为例

因为研究生年龄、社会阅历等方面的特殊性,使得研究生党建工作几乎很难照搬本科生或是教职工的党建工作模式。以漳州师范学院为例,通过对当前高校研究生党建工作的特点及其所凸显出的问题进行调查分析,应通过突出针对性、完善支部设置和支部班子建设、遵循心理学规律、改革创新支部实践活动形式、拓宽党建新渠道,以推动研究生党建工作的科学发展。     

新时期高校研究生党建工作的现实瓶颈与应对思路

研究生党建工作在高等学校人才培养中占有重要地位.文章分析指出了研究生党建存在思想认识不足,党建机制弱化、支部建设薄弱、导师作用淡化、管理人员缺乏和入党动机多元等六大现实瓶颈,并从提高认识、制度创新、支部建设、导师功能、管理队伍与完善载体等六个方面提出了加强和改进研究生党建的应对思路.     

高校研究生党建工作研究

由于主客观等多种原因,研究生党建工作在高校党建工作中容易被忽视。目前高校研究生党建工作中存在支部设置不够规范、制度建设不够健全、组织生活难以开展、模范作用发挥不足等难题。究其原因在于研究生群体自身的特点、研究生党建工作主体的缺位、就业压力的冲击、高校工作绩效的衡量导向等问题。为了充分发挥研究生党建工作对于研究生思想政治教育的推动作用,高校要从支部设置、制度建设、活动创新、师德建设等方面进行探索。     

党建助力研究生思想政治教育工作的实践研究

随着研究生党员规模的扩大,研究生党建工作日益成为研究生思想政治教育工作的重点.本文以基层党支部建设为中心,探讨了党建助力研究生思想政治教育工作的思路和措施,提出在优化支部建制、丰富党建形式、加强学风建设、党建进社区、党建带团建等五方面加强建设,使党建的政治优势、思想优势和组织优势在研究生思想政治教育中得到充分发挥.     

研究生党建工作的调查与思考——以上海部分高校为例

研究生党建是高校学生思想政治工作的重要组成部分。客观评价研究生党建工作的现状,正视其在党员教育、支部活动、组织设置及制度建设等方面存在的问题,探索新时期加强和改进研究生党建工作的对策途径,有利于深化研究生党建工作的实践。     

新时代高职院校基层党支部党建工作评价体系研究与实践

基层党支部是党组织建设的基石,是党的全部工作和战斗力的基础。高职院校构建科学合理的党支部党建工作评价体系是新时代基层党组织落实全面从严治党主体责任,提升党建工作质量,激发党员干部干事创业的重要保证。分析当前高职院校党建工作评价体系建设的现状,提出支部党建工作评价应以“四个结合”为原则,建立以主体多元化、内容科学化、标准差异化、方法多样化、结果导向化等“五化”为特征的支部党建工作评价体系和持续改进的工作机制,并以某高职院校二级学院基层党组织为例开展实践,以此表明科学合理的党建工作评价体系在高质量党建引领高质量发展中的价值导向。     

加强高校研究生党支部建设的路径探索

新时期党和国家对高校研究生党支部建设提出新的要求,做好研究生党建工作对加强研究生思想政治教育和推进高校基层党建工作具有重要意义。然而,目前研究生党建在党支部设置、党员活动方式和导师发挥党建育人作用等方面仍存在较突出问题。结合这些问题,本文从优化支部设置、创新支部活动方式及合力育人等方面进行了针对性的分析,探索提升新时期研究生党支部工作实效性的路径。     

论新时期研究生党建工作的问题与对策

分析新时期（主要是指进入21世纪以来）研究生群体显现出的新情况、新特点,针对研究生党建工作存在的党员培养缺乏长效机制、支部设置不合理、建设薄弱、党员培养力量分散、党建载体形式单一等问题,探索研究生党建工作的思路、办法和途径,将对加强和改进新时期研究生党建工作具有重要的意义。     

高校研究生党建工作的有效途径

本文从高校研究生群体的基本特点出发,分析了高校研究生党建工作中出现的问题,指出了应通过加强社区党建工作、探索支部凝聚力工程、促进理论社团活动、对入党联系人进行培训、实行研究生导师一票否决制、加强毕业生流动党员的管理和利用信息网络化等途径来加强和改进研究生党建工作。