发挥工会职能,营造企业稳健快速发展氛围

随着企业的转型升级,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构发生了较大调整,给企业工会工作带来了新的困难与挑战.面对新形势,企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、党委靠得住、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新思路.     

结合高校特点谈新形势下高校工会的维权工作

在工会维权的工作中，江泽民“三个代表”理论为维权工作提供了理论指导。《工会法》提供了实践内容。现阶段，工会维权与以往有着不同的内容和要求。工会工作要克服维权工作中的困难，加大维权的力度，这样做对于工会工作的开展有着重大意义。     

高等院校民主意识发展的新阶梯——《劳动合同法》给高校工会工作带来的问题和机遇

《劳动合同法》的施行,对高等院校工会构建和谐健康的劳动关系,规范和引导劳动用工行为,保障劳动者合法权益,提出了新要求、新任务,使高等院校工会工作面临新的挑战和机遇。《劳动合同法》赋予了高校工会维权工作崭新使命;它明确了工会工作在劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及监督检查等各个环节的具体职责,让工会工作面临了新的挑战,要求工会积极更新职工的民主意识。《劳动合同法》的施行,成为高校教职工民主意识发展的新阶梯,将直接影响到高校民主政治的建设,影响到高校校园的和谐,影响到高校工会工作的进一步发展。     

贯彻落实科学发展观,不断开创工会工作新局面

开展新时期的工会工作,要深入贯彻落实科学发展观,把学习实践科学发展观作为推动工会一切工作的根本出发点和着力点,不断强化"发展为先、职工为本、维权为重、创新为要"的理念,不断开创工会工作的新局面.     

“互联网+工会”不能缺工会人的勤奋

<正>"互联网+工会"工作,客观上提升了工会工作信息化水平,助力工会工作整合社会资源创新,提升了工会工作效率,增强了工会为职工服务和维护职工合法权益的扩展。全国一些省市地方工会建立的职工网,探索出为职工服务和维权的好经验。笔者打开某省总工会的职工网,网站首页就出现"找主席""找律师""我要说""我要查"的大字提示,职工有什么意见和建议,或维权疑难问题,或查寻问题     

高等院校民主意识发展的新阶梯——《劳动合同法》给高校工会工作带来的问题和机遏

<劳动合同法>的施行,对高等院校工会构建和谐健康的劳动关系,规范和引导劳动用工行为,保障劳动者合法权益,提出了新要求、新任务,使高等院校工会工作面临新的挑战和机遇.<劳动合同法>赋予了高校工会维权工作崭新使命:它明确了工会工作在劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及监督检查等各个环节的具体职责,让工会工作面临了新的挑战,要求工会积极更新职工的民主意识.<劳动合同法>的施行,成为高校教职工民主意识发展的新阶梯,将直接影响到高校民主政治的建设.影响到高校校园的和谐,影响到高校工会工作的进一步发展.     

高校工会维权基本态势和维权功能强化

针对高校新时期工会工作面临的基本态势,高校工会要在员工权益保障中发挥作用,须树立全面维权的观念、完善平等协商制度、拓展教职工代表大会制度、推进校务公开制度、建立依法维权的多元机制。     

提高自身素质做好工会工作

如何实现工会工作的与时俱进，使工会工作永葆青春活力，是工会工作者无可回避的现实挑战。面临新时期对工会工作提出的挑战以及教职工对工会角色的新期盼，我们特别要采取得力措施，打造一支高素质的工会干部队伍，着力培养工会干部的维权意识、参与意识、法制意识、服务意识和创新意识，更好地为教职工服务。     

新时期高校工会工作简论

高校工会工作随着各种关系的变化，出现了一些新的特点，特别是各种劳动关系的改善，使广大教职工与社会的内在关系发生了新的变化。面对这样的变化，如何正确把握高校工会特点，充分依靠广大知识分子，发挥高校工会的维权职能是新形势下高校工会工作的基本职能。只有强化民主意识，加强民主管理和监督，维护高校工会的基本职能，强化高校工会的维权力度，才能使工会为学校的建设和发展做出贡献。     

创新工会工作方式更好地为教职工服务

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国原有的利益格局发生了深刻的变化,创新工会工作方式和内容,关注教职工身心健康,建立具有时代特色和内涵的教职工服务保障体系,维护教职工合法权益已成为高校工会组织提高维权能力,构建和谐校园所面临的艰巨任务。在新的历史时期,如何有效地开展工会工作,赋予工会生活福利工作新意,是当前工会面临     

新形势下高校工会维权工作的思考

伴随着高校改革的不断深入,高校工会的维权工作面临很多新的问题。必须加强高校工会建设,维护教职工合法权益,发挥好桥梁纽带作用,克服维权中的不足之处,把维权工作落到实处,勇于和善于开展行之有效的维权工作,不断推进新时期高校工会维权工作的新发展。     

天津开展工作创薪成果展示评选活动

天津市教育工会近日举办教育系统第五届工会工作创新成果展示评选活动。24家高校和区县教育工会围绕建功立业、师德师能、维权维稳和自身建设进行了交流展示,从多个角度展示出工会工作创新发展和整体水平。南开大学工会、河东区教育工会等单位获得工会工作十大创新成果奖。市总工会副主席、市教育工会主席徐树青出席会议并讲话。活动由市总工会有关部室主要负责同志担任评委。     

建设首善工会 服务首都职工——北京市新时期工会工作扫描

当前,北京处于城市化、市场化、国际化、现代化的加速期,构建和谐社会首善之区、加快建设创新型城市,对工会工作提出了新课题、新要求。近年来,北京市总工会适应首都经济社会发展形势和职工队伍变化,以建立健全市、区县、街道乡镇工会三级服务体系建设为抓手,创新工作理念思路、体制机制、方式方法,按照"调整适应、改革创新"的工作方针和"维权要到位、服务要做实、发展要全面"的工作要求,积极参与社会管理和创新,推动工会组织和工会工作对职工的全覆盖,实现服务职工由工会自我循环向社会化格局转变,探索出了一条具有时代特征、中国特色、北京特点的城市工会工作新模式。北京市工会工作实践证明,工会作为最大的"枢纽型"社会组织,做好职工群众工作是加强和创新社会管理的重要内容,工会在协助党和政府加强和创新社会管理中大有可为;同时,参与加强和创新社会管理,也为工会组织自身建设发展拓展了广阔的空间,对增强工会组织的凝聚力,扩大影响力有着深远意义。近几年,北京市总工会主动适应形势任务的变化,按照"调整适应、改革创新"的工作方针和"维权要到位、服务要做实、发展要全面"的工作要求,在创新工作理念和工作方式、完善体制机制建设、建设服务型工会等方面进行了大胆尝试和有益探索,逐步建立起具有时代特征、中国特色、北京特点的工会工作新模式,使工会组织焕发出空前的活力,工会工作呈现出全新的局面。     

高校工会服务意识探究

高校工会是学校与教职工之间的联系与桥梁,而工会的服务意识直接关系到工会工作的质量和水平。特别是在新形势下,高校工会面临着新的挑战,工会工作者也必须从建设和谐校园与服务人才发展的战略高度出发,持续加强工会的服务意识,促进新时期工会的良好发展。     

坚持“以人为本”促进高校工会工作水平不断提高

以人为本,维护教职工的合法权益,是工会工作必须作到的。从依法维权到新时期赋予工会的新使命,工会为教职工做了大量的工作,从改进高校工会的管理方式,加强工会自身的各项建设,到开展对工会工作有力度的学术研究,这些都体现了高校工会工作中的人本主义理念。     

加强工会维权能力建设初探

如何扩大和巩固党的阶级基础和执政基础足当前以至今后工会工作的一项重要任务，完成好这一任务，必须把工会工作的着眼点放在提高工会的维权能力建设上。现结合企业实际就加强工会维权能力建设作如下探讨：     

高校工会维权工作浅议

维权工作是高校工会工作的重要组成部分,在新的历史时期高校工会要在党的领导下,运用法律手段,加强依法维权工作,维护好职工的合法权益,推动学校工作全面又好又快发展。     

企业工会工作创新发展要在五个方面下功夫

企业工会工作创新发展,要在教育引导职工上有新作为,在落实维权职责上有新突破,在协调劳动关系上有新发展,在深化“创争”活动上有新成效,在推进基层工会建设上有新加强,努力把工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。     

融入大局 服务中心 以人为本 推进创新 构建和谐的锡林郭勒电业局

锡林郭勒电业局工会坚持“组织起来、切实维权”工作方针,创新工会工作思路和方法,工会各方面工作呈现出生机勃勃、求实创新的气象。     

社会转型期基层工会组织建设研究

随着社会经济的不断发展,我国工会组织特别是基层工会组织建设不断深入,覆盖面继续扩大,会员人数持续增长,在推进企业发展、维护职工合法权益方面的作用日趋显著。但基层工会组织的工作与我国经济社会发展的新要求仍有一些不适之处,针对基层工会工作中现存的问题,可以通过创新基层工会组织工作方式,完善工会协管制度、以维权为核心建立基层工会联合会与工会干部职业化双措并举、职工维权上提一级等一系列对策加以解决。