大学生档案与就业

高校学生档案是大学生在校期间生活、学习及各种社会实践活动的历史记录,对大学生就业及其今后的发展都具有重要影响,是跟随大学生一生的重要原始材料。目前我国大学生就业实行以市场为主的形式,用人单位与个人双向选择,绝大多数用人单位录用大学生时都是以档案为主要参考依据的。因而大学生档案的管理,对于大学生就业及就业市场的规范化,都具有十分重要的意义。一、学生档案管理中存在的主要问题1、档案内容缺乏个性。随着社会主义市场经济的建立和发展,高校面临培养高素质的创新人才和全面发展的复合型人才的新任务。为此,高等学校的专业…     

信用档案与大学生就业

近年来,我国大学生求职就业难的状况,已成为当前社会的热点与焦点.建立大学生信用梢案,能使大学生多一份竞争的优势,对用人单位而言,也有了一份关于应聘者品质的鉴定.它更是一种特殊的隐性教育方法,能使学生时刻注意自己的言行,不断改善自我.将学生的信用记录延伸到社会,促使大学生牢固树立珍惜信誉如同珍惜生命的理念,因此,构建诚信档案是高校毕业生就业的客观需要.     

档案服务功能与大学生就业

高校是培养人才的地方，高校的档案工作也将在人才培养过程中发挥越来越重要的作用。     

大学生就业档案构建与应用研究

1 就业档案概述 1.1 背景.大学生就业档案是记录大学生在校学习、生活和工作的最真实、最能研究和解决问题的书面材料,是学校了解学生在校的综合表现状况的有效依据,也是大学生在今后就业及在单位中选拔、考核、任用过程中不可缺少的重要依据.然而很多高校不能正确认识到高校学生就业档案的价值和重要性,在高校学生就业档案建立和利用模式的研究方面不能做到尽职尽责,甚至忽略了这一块的建设,严重影响了毕业生的就业和用人单位的招聘计划.     

高校档案工作与大学生就业竞争力研究

高校档案工作与大学生就业有着千丝万缕的联系,尤其是学生档案工作,更是大学生就业过程中的一项基础性工作。笔者提出了创新高校档案工作,提升大学生就业竞争力的思路和措施。     

构建大学生"就业素质档案"提升大学生就业竞争力

本文从大学生"就业素质档案"的指标体系,大学生"就业素质档案"的建立,大学生"就业素质档案"的使用等三方面来阐述如何构建大学生就业素质档案系统.     

大学生就业中的档案服务分析

文章对我国高校档案在服务大学生就业中的重要作用进行阐述,并对其管理中存在的问题进行分析,在此基础上提出相应完善对策,为我国高校档案管理更好服务大学生就业提供理论参考。     

建立诚信档案 服务大学生就业

诚信是中华民族的传统美德,是现代文明的重要基础,是《公民道德实施纲要》的基本内容之一。诚信是做人的基本准则,是立德修身之本,是人之为人的重要品质。高校是诚信教育的一个特殊载体,担负着对学生进行道德教育、人格教育的重要任务,担负     

改革高校学生档案制度服务大学生就业

高校学生档案是大学生就业及其今后各级组织选拔、任用、考核的主要依据.为使学生档案管理跟上时代步伐,必须进一步改革学生档案管理制度,更好地发挥档案服务人才、服务社会的作用.     

建立大学生诚信档案 服务毕业生就业求职

近年来,由于我国高等教育跨越式的发展,高校办学规模不断扩大,大学毕业生逐年增加,2013年全国普通高校毕业生规模达到699万人,比2012年增加19万人,迎来了＂史上最难就业季＂,给毕业生就业找工作带来了极大的压力。面对眼下严峻的就业形势,各高校都在努力寻求多方面措施,以期增加本校毕业生的就业率,建立大学生诚信档案就是重要举措之一。     

就业信息化视角下大学生网络档案的建设与思考

本文首先简单阐述了在就业信息化的视角下实现大学生网络档案建设的必要性,然后分别从大学生网络档案的建设以及思考这两个层面进行分析,希望能够提升大学生网络档案的建设工作质量。     

论大学生成功就业典型案例档案的收集

本文论述了大学生成功就业典型案例档案的收集范围,并分析了大学生成功就业典型案例档案的收集方法和渠道,进而深入地探讨了大学生成功就业典型案例档案收集的各种保障措施,希望对在校大学生能起到重要教育指导意义。     

学籍档案与学生就业

自上世纪90年代以来，我国就面临着严峻的就业形势和巨大的就业压力，大中专毕业生的就业工作越来越被社会所关注。因“涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益”，毕业生的就业率及就业层面也就日益成为社会评价各个高校的重要指标。管理和使用好毕业生的档案信息资料，冲破档案利用的种种局限，将隐藏的、静态的档案信息开发成系统的、有价值的和动态的档案信息，不仅对大中专的就业工作起着积极的促进作用，也势必为今后各级各类院校档案工作的发展开辟新的途径。     

大学生就业信息化进程中网络档案的建设

在大学生就业信息化进程中,档案调阅、转移和交接频繁发生,传统档案管理模式已无法适应时代要求,因此网络档案建设、完善与应用成为重要的课题。网络档案的建设是大学生就业信息化发展的基石,是大学生顺利就业的有力保障。     

以就业为导向的大学生档案建设研究

大学生档案在大学生发展和就业工作中有着重要的作用,应该体现大学生素质能力的成长成果,但当前大学生档案现状严重弱化了学生档案对就业工作的服务功能。高校应该走在档案信息化改革的前列,健全和完善大学生档案体系。     

大学生就业与人事档案

大学生的人事档案,记录了个人成长经历,是大学生信用档案的重要组成部分,它对帮助大学生就业起到十分重要的作用.目前,我们必须对大学生的人事档案管理工作进行改革,实现规范管理,才能使大学生的人事档案为大学生就业服务,为大学生毕业后的个人发展服务,为新时期的组织、人事工作服务.     

就业与大学生读书

以未来职业定位为 指引方向 中国人民大学的小林特别希望能成为一名优秀的律师,知名的律师事务所是他心目中未来工作的首选,因此他阅读大量律师实务类书籍.法律出版社出版的包括<律师实务><国际贸易实务>等在内"律师业务必备"系列共有10余本,他全部买齐仔细研读,一些案例分析书籍也是他的兴趣所在,如王泽鉴的<民法学说与案例研究>.小林说,看这些书的好处是具体学习律师在处理案件中可能遇到的问题的处理办法,有助于培养思维的逻辑性、条理性,为解决实际问题打下思维基础,而这些都是平时的专业学习不可能获得的.     

大学生就业与人事档案

大学生的人事档案，记录了个人成长经历，是大学生信用档案的重要组成部分，它对帮助大学生就业起到十分重要的作用。目前，我们必须对大学生的人事档案管理工作进行改革，实现规范管理，才能使大学生的人事档案为大学生就业服务，为大学生毕业后的个人发展服务，为新时期的组织、从事工作服务。[第一段]     

图书馆与大学生就业

探讨了高校图书馆收集大学生就业创业信息资源的必要性,提出了图书馆收集就业创业信息的主要内容、方法和途径,为大学生就业提供信息支持和保障。     

浅谈建立大学生心理档案在就业工作中的作用

大学生就业难是目前社会普遍存在的一种现象,而在面试过程中和试用期间大学生心理素质低下、急于取成、好高骛远而耐受挫折能力又不足等原因也已成为阻碍其成功就业的重要因素。