企业欢迎怎样的技校生

每年七月,都有一批技校生结束寒窗生涯,步入外面的大千世界,等待他们的将会是什么?笔者利用假期走访了一些企业单位,对企业评价技校毕业生的标准进行了调查。那么,企业单位欢迎什么样的技校毕业生,对哪些毕业生不欢迎呢?笔者各归纳了以下四种类型。受欢迎技校生有:     

“就业协议换毕业证”背后的真问题

为刷高就业率,一些学校以大学毕业生毕业证书为质,向学生索取就业协议书,此举暴露了大学生就业中存在的哪些问题?又将带来什么样的不良后果?对此,本刊读者进行了讨论。     

第三只眼看国企

按用人单位性质来分,国有企业毫无疑问仍是人才市场上的第一大户.但是在各招聘会上,国企展台大多冷落凄清,很多毕业生到国有单位也是去的心不甘、情不愿,"好象我们欠他什么似的,看什么都不顺眼."一位国有企业的人事部门领导说.在一些毕业生眼里,国企差不多成了落后的代名词--工资待遇低下,用人机制死板、平均主义大锅饭、没有学习提高的机会、没有个人发展空间……国企真的这样一无是处吗?     

中国长江三峡工程开发总公司 更看重人才的综合素质——访三峡总公司人劳部副主任王保珍

问:中国三峡总公司招聘毕业生一般采取什么样的方式?……     

孙虹钢、王点军支招大学生职业规划

又到了毕业生们摩拳擦掌纷纷走进招聘会的时候了。可是,雇主们的口味你们知道吗?职场上有什么样的规则,又需要什么样的人?这可都是书斋中的学子们需要琢磨的问题。这里,孙虹钢、周其洪、王占军三位资深职场人士,将向大家传授求职过程中的"独门秘籍"。希望他们的"招数",能助求职中的你一臂之力!     

中国长江三峡工程开发总公司 更看重人才的综合素质——访三峡总公司人劳部副主任王保珍

问:中国三峡总公司招聘毕业生一般采取什么样的方式?……     

企业需要什么样的职校生

职业技术教育已占我国高等教育和高中阶段教育的半壁江山,那么什么样的职业院校毕业生最受企业欢迎?职业院校学生在就业之后如何迅速融入企业?职业院校学生在哪些方面需要进一步提高?在对企业的采访中不难看出,只要脚踏实地地工作,职业院校毕业生同样可以拥有广阔的未来。     

求职,怀着一颗平常心

随着我国高校扩招后第一批毕业生毕业,2003年毕业生总数将创记录地达到200多万,毕业生就业形势比较严峻;同时我国加入WTO,国内竞争国际化,国际竞争国内化,中国大学生面临的就业竞争将不仅仅来自国内.面对这一系列的变化,新世纪的大学生将面临一个全新的就业环境,在这样的情况下,大学生在求职过程中该拥有一个什么样的心理状态?     

国企速热、外企渐冷大学理想就业名单出炉

毕业了,你想去哪里工作?近日,中国青年报社调中心与Universum公司共同实施的"2008中国大学生职业倾向调查"显示,大学毕业生倾向去国企的人明显增多.     

大学生，拿什么去就业

2007年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会上,博览中心两扇玻璃门被汹涌的人潮轰然挤倒,电梯也被挤得变了形,这些场面也许会让我们对就业的严峻形势有一个更加直观地感受。那么在人才市场“供大于求”的局面下,什么样的大学生才最受欢迎?就业需要我们具备什么样的素质呢?这段时间各个省市、各大高校都在相继筹备毕业生双向选择洽谈会,兰州大学也刚刚举办了毕业生双向选择洽谈会,在双选会上我们与一些企业进行了交谈,询问了他们的招聘情况,也向他们了解了一下企业更看重毕业生哪些方面的素质。专业素质无疑是企业非常看重的方面,专业素质…     

谁是大学生就业的首选目标——“中国大学生就业首选企业”调查报告

近年来,我国高等学校毕业生就业制度进行了根本性的改革,“双向选择,自主择业”就业模式的建立,为大学生择业赋予了更大的自主权,创造了更为广阔的择业空间。那么,什么是当代大学生心目中的理想就业选择?什么样的企业在毕业生心中最有吸引力?当代大学生的就业价值观有哪些特点?他们在求职择业中需要哪些指导和帮助?为了     

写给求职路上的你们——致2019届毕业生

亲爱的2019届毕业生同学们:你们好.几年前你们还是刚刚入学的新生,而今作为毕业生的你们即将奔赴职场。正如高中的学习决定了我们能考取什么样的大学、学习什么样的专业。如今,社会将对我们的大学学习成果进行检验。     

给读者孙某的复信

编辑老师:你好!我是自学考试本科毕业生,目前已取得毕业证。请问我这样的情况是否可以报考2008年的硕士研究生考试?有什么样的条件?有那些注意事项?自考生孙某     

优秀毕业生:“金卡“为证——天津轻工业学院“金卡工程“纪实

是不是优秀人才,由谁说了算--学生工作者的思考 　　大多数高校每年都要搞一次优秀毕业生评选活动,以表彰先进,激励后人,这早已不是什么新闻.然而非重点大学的天津轻工业学院的“金卡“毕业生评选活动却两度受到中央电视台的关注,并制作了专题节目.一些人不禁要问:“金卡“是什么意思?该校“金卡“毕业生评选有何独特之处?“金卡“毕业生又是一个什么样的群体?……     

课程设置与毕业生的去向问题研究--师范院校中音乐学院的调查

师范院校音乐学院借助师范院校这种综合大学的优势和深厚的文化底蕴,其专业课程与公共课程的设置是怎样的呢?作为师范院校音乐学院,与“中央音乐学院”同类的单一性音乐学院比较,毕业生就业有什么特点?课程设置与毕业生就业两方面现状各有什么样的优势和不足?     

中学应试教育构成的大学生素质缺欠与补救

随着目前中小学素质教育声浪的日益高涨,不远的将来,中学毕业生的素质将会有根本性的转变。但是,至少在本世纪结束前后的若干年里,中学毕业生仍将不同程度地带有应试教育的印痕。作为中学“英才”、“尖子”进入高校的大学生,应试教育给他们留下了什么样的烙印,他们在素质上存在什么样的问题?这是高校教育工作者应该认真思考的问题。本文根据笔者所在院校的情况以及其他院校提供的相关调查研究报告,对中学应试教育带来的大学生素质缺欠及补救措施、方法,作一个初步的分析和探讨。     

毕业生就业与高等教育发展:多学科的视野-我看"大学生就业难"

我国高等教育在世纪之交经历了大规模的扩招,大量高校毕业生进入劳动力市场,引发了社会对高等教育发展的广泛关注.我国的劳动力市场究竟需要什么样的大学生?未来高校毕业生就业状况会有哪些变化?高等教育应该如何面对毕业生就业的压力?……这一系列问题既不是纯粹的教育问题,也不是纯粹的经济问题.毕业生就业和高等教育发展密切相关.组织本次笔谈之初衷在于试图打破某一专业研究的思维定势,深化对高校毕业生就业和高等教育发展的认识,因此特邀学科背景不同、学术个性卓尔不群的学者阐述他们对毕业生就业问题的观点和对高等教育发展的关怀.     

这里风景看好石油、地矿类专业毕业生就业回顾与预测

受世界经济波动的影响,2002年毕业生就业的整体形势不比往年,再加上扩招后毕业生数量的增加,社会对毕业生的总需求相对下降.而今,2002届毕业生就业工作已接近尾声,2003届毕业生的求职大战即将展开,那些带着童年的梦想--"炼就火眼金睛,上天入地下海,探索地球奥秘,向地球要宝藏"而走进石油、地矿类院校的大学生的就业情况如何?2003年,他们又将面临什么样的就业形势?     

从实战中看中学语文教师职业要求

江山代有才人出,随着应届大学毕业生的加入,不仅壮大了教师队伍,也给教师队伍增添了无限活力。然而,大学生如何将自己更好的融入到教育事业是摆在他们面前的一道难题。教育需要什么样的教师?教师要如何与其职业要求匹配?要加入教师队伍又需要具备怎样的素质?这些都是大学生实现角色转换不能不思考的问题。     

用人单位到底看重毕业生什么

一些毕业生抱怨:发布招聘信息的单位很多,诚心招聘的却少之又少. 采访中,一些企业和事业单位负责人告诉记者:前来应聘的毕业生看似不少,但真正能用、好用的没几个.而一些自认为很优秀的毕业生却诉苦:发布招聘信息的单位很多,但诚心招聘的单位少之又少,往往面试后便没有下文了.那么,用人单位需要什么样的人才?根据什么选才?怎样考查人才?高校应如何应对?