班集体管理浅议

班集体的常规管理，是学校管理中的一项基础内容，是深入教育改革的一项重要内容。加强工作程序、工作职责等诸方面的常规管理，是做好班集体管理工作的基本途径。     

目标管理与班集体建设

在班集体建设中，最突出的是要解决目标问题。本就班集体的目标系统、目标分类及目标管理等方面，班主任－班集体的建设应有哪些考虑、如何操作作了一番探索。     

浅淡班集体的管理

班集体是学生健康成长、个性化发展和人才培养的摇篮.和谐的班集体有助于提高学生们的学习热情,培养学生们真善美的品德,主要讲述了关于构建和谐班集体的管理方法.     

伦理视野中的班集体管理

管理伦理被称为是管理的“黄金法则”,其核心思想是对人的尊重。在班集体管理过程中,重申伦理的重要性,将有助于提升作为主体人的学生的生活质量,加快学生与教师在班集体管理中的价值实现。伦理化的班集体管理,主要是通过良好的班集体舆论对学生进行善恶评价,通过学生良心、内心信念的反省,使处在班集体内的个体依靠伦理的设定、引导,实现人的个性化张扬,把班集体生活引向理想的境界。伦理化的班级管理的本质不是一种规范约束,而是一种自由和谐的人文生态系统的创设。从伦理的角度关注班集体管理,我们需要明确以下几方面的问题:理解管理制度…     

浅议班主任如何结合现代管理手段带好班集体

班主任工作是一项管理类工作,但是一直以来,大多教师在从事班主任的这项工作当中,基本上都是凭借经验处理班级里出现的各种问题,而没有结合现代管理知识来考虑如何代好班集体,更没有上升到理论来做指导和归纳总结,以至于班主任很容易盲目地做。因此,21世纪的班主任,应该学习一些相关现代管理手段,并学会使用和结合现代管理手段来带好班集体显得尤为重要。     

班集体管理与课堂管理

班集体管理的成功有助于课堂管理的成功。有效的课堂管理也会积淀成为良好的班风,有助于形成班集体健康的舆论和气氛,从而有助于提升班集体的凝聚力。     

浅谈班集体管理

班集体是学校最基层的工作,管理好班集体是办好学校的先决条件。好的班集体能够熏陶和锻炼学生,使学生在潜移默化中增长知识,养成良好的道德品质。所以．要想教好书、育好人．就要从班集体的管理入手。     

浅议职业中学班集体建设

班级是学校教育和管理的基本单位,也是班主任进行教育工作的依靠力量和组织保证。良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。如果说班级是学校开展教育教学工作的基本单位,班主任则是班级的组织者和领导者。形成一个良好的班集体,需要每一位班主任做大量深入细致的工作。本文就职业中学班集体的建设谈谈看法。一、抓好班集体的整体建设1.根据班级特点确立班集体奋斗目标班集体的共同奋斗目标是班集体的理想和前进方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。良好班集体的奋斗目标应是远期、中期、近期目标的结…     

浅议班集体人格化建设

班集体的人格化,必须经历一个长期的奋斗过程,通过不断的锤炼而形成。人格管理学是一门新兴的科学,如果说学校的人格化,是人格管理学的一个重要组成部分,那么班集体人格化则是学校人格化的延伸和终极点。班集体     

浅析学生气质与班集体管理

研究学生的气质和性格特征,以此为突破口,有助于引导学生培养良好意志品质和较完善的人格力量,矫正不良习惯和转变差生,进而形成良好的学风和班风。     

实施目标新管理创建和谐班集体

一张录取通知书,使几十个年龄相仿、兴趣有别,性格各异的学生组成了一个新的班集体.如何调动这群有思想、有个性的学生的积极性,形成一个团结统一、充满活力的和谐班集体,是每一位德育工作者值得认真思考和研究的课题.我认为,实施目标新管理,是和谐班集体形成的重要途径之一.本文拟从目标的设计、实践及修正等方面谈一些肤浅的认识.     

低年级班集体的培养

一个好的班集体 ,给学生以蓬勃向上的感召力和人心归向的凝聚力 ,对学生全面发展产生巨大影响。班主任要善于从低年级抓紧抓好优良班集体的培养 ,这不仅是班主任工作的重要内涵 ,也是班主任的工作目标之一。一、抓常规训练 ,加速班集体的规范化建设。初入学的儿童 ,身心发展水平尚低 ,往往不适应学校教育的要求。班主任要从最基本的常规训练着手培养学生的良好习惯 ,以适应学习和集体生活的需要。因此 ,初入学 ,我就狠抓一日常规训练和学习、文明、纪律、劳动、卫生等全方位的序列训练 ,直观形象地将《小学生守则》和《小学生日常行为规范》…     

运用目标的激励作用，创建优秀班集体

行为科学认为 ,个体行为的核心问题是什么 ?是激励。《中共中央关于经济体制改革的决定》指出 :“企业活力源泉 ,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。”而这一切的调动发挥都依赖于对劳动者激励。所以 ,激励是行为的钥匙 ,又是行为的键钮 ,按动什么样的键钮就会产生什么样的行为。因为每个人都需要激励。班主任是班集体的组织者、管理者 ,是联系各种教育力量的纽带 ,是学生成长阶段的启蒙者和领路人 ,更需要通过一系列目标管理 ,用远大的目标激励学生勤学上进 ,使他们有理想 ,有抱负 ,成为国家的栋梁之才。激励的方法是加强…     

现代班集体的创建和管理

本文作者结合自身实践,从确立班集体的奋斗目标;培养正确的舆论和良好的班级;促使班级管理民主化、细致化;树立班中的榜样,发挥班干部作用;争取家长的配合;开展各种有意义的教育活动;以情动人,爱生如子等方面论述了现代班集体创建和管理的有效策略。     

略谈优良班集体的创设与管理

本文从新课改的角度,提出以“学生”为中心的教育理念,并系统阐述了优良班集体的创设条件和管理办法,对班级管理和学生个性发展有一定指导作用。