与时俱进，搞好新时期学校的政工人事工作

新时期学校的政工人事工作怎么搞，每一个人事工作者都在思考。为了走出一条适应市场经济需要的人才管理新路子，每个单位都已经进行了许多有价值的改革，有的通过改革进人路子，吸纳各方面的优秀人才；有的通过改革管理办法，最大限度地调动教职工的工作积极性等。尽管如此，人事管理工作还是困难重重，人才使用率低，流失现象严重，给本单位的发展带来了许多负面影响。现在，我国已正式加入了WTO，如何创新我们的政工人事工作，及时、规范、高效地理顺“才”与“用”的关系，做到人尽其才，才尽其用呢？笔者认为应该按照江泽民总书记在…     

新庙职高培养实用人才

颖上县新庙职业高中，为适应沿淮（河）行蓄洪区发展商品生产的需要，采取灵活办学的方式，培养适用对路人才，为当地农民脱贫致富服务。4年来，共输送各类实用技术人才380人，其中85人成为乡村干部，66人成为农民技术员，124人成为专业户和乡镇企业技术骨干，有的毕业生还成为科学致富的富裕户。学校被当地干部群众誉为“乡土人才的摇篮。”新庙职业高中的办学特点是：一、从沿淮行蓄洪区需要不同层次、不同类别的实用人才出发，该校     

关于培养学生自我管理的素质

教育体制改革的根本目的是提高民族素质，多出人才，出好人才。中小学现在正在由应试教育向素质教育转轨。那什么是素质教育?众说纷纭。有的人认为它就是一种以培养学生智能为重点的教育；有的人认为它是一种在培养学生智能的同时也要重视对学生非智力因素的培养的教育。我认为它还应该包括培养学生主体意识，不断促其发挥主观能动性将所学的知识有选择的加以吸收和掌握的过程。     

由“毛遂自荐”想到的

毛遂之所以能一举成名，除了他的谋略和胆识外，关键在有敢于“自荐”的勇气。在平原君门下，像毛遂那样能够滔滔雄辩的人并不止毛遂一个人。但他们有的自恃“清高”，有的不愿“强出头”，有的根本就不想“自荐”，因而只能一辈子寄人篱下，在毫无作为中终其一生。是人才，便有其独特的本领，如果不能充分发展，不能贡献于社会，就如同花瓶里的花，只能用作观赏。其实，上下五千年，历朝历代都曾有过成千上万的人才，这其中有很大一部人不愿自荐，不敢自荐，致使学无所用。韩愈曾有“千里马常有，而伯乐不常有”的感慨。可若是千里马能放开…     

你知道自己的气质类型吗？

在日常生活和学习中你能否顺利和成功与心理素质的好坏有很大的关系。在生活中．我们常常会说：“人和人不一样。”有的人容易激动．有的人机智灵活，有的人天生慢性子。其实。这种性格差异就是“气质”，这是人的心理素质的原发性基础。俄国生物学家巴甫洛夫根据神经过程的强度，提出了神经类型说．即：     

与时俱进创新高校学生干部选拔与培养工作

在优化组合人才过程中，最重要的是区别使用人才，根据每个人的特性发挥人才的专长。什么是人才?邓小平同志认为：“为人民造福，为发展生产力，为社会主义事业做出积极贡献，这是主要政治标准”。“人才是有的。不要因为他们不是全才，不是党员，没有学历，没有资历，就把人家埋没了”。邓小平同志认为人才应从德与才即政治标准和业务标准两方面去衡量。     

素质教育应注意发挥学生的主体作用

21世纪，世界范围内的竞争归根结底是人才的竞争，是具有创造力和适应力的人才的竞争。民族的振兴，国家的富强，希望寄托在这样的人才身上。目前，高等学校正在积极采取措施，努力使教育实现从知识传授向知识创新转变；从课堂教学向产、学、研相结合转变；从以教师为中心向以学生为中心转变；从终极教育向终身教育转变，全面落实素质教育。但作为素质教育主体的学生对此却没有足够的认识或者是认识上有偏差：有的认为素质的高低对他并不重要，他有硬关系就能找到好工作；有的认为素质教育就是多读几本书；有的认为素质教育就是唱唱跳跳，…     

生物教学应指导学生认识三种关系

生物课堂教学同其他学科教学一样，肩负着培养跨世纪人才和提高新一代公民素质的重任。通过生物教学培养学生素质主要是要教育学生如何正确处理好人与自身、人与群体、人与自然的关系。处理好人与自身的关系，主要是结合生物教学对学生进行基础保健教育，使学生形成良好的生活习惯，具备良好的身体素质。首先，要教育学生树立正确的营养观。现在有的学生为了追求苗条而盲目节食，还有的学生吃饭挑肥拣瘦，结果不能得到均衡的营养。中学时期是学生身体发育最快的时期。只有从外界摄取足够的食物，保证全面的营养，才能使人体正常生长发育。例…     

借鉴多元智能理论 培养健康中职学生

在一些人的印象中，中职学校的学生，无非是那些分数太低、家庭生活困难的“无奈生”。他们有的缺乏学习兴趣、学习动机、学习习惯；有的做事冲动，考虑问题偏激；有的内心自卑，表面张扬。他们对职业、对社会缺乏认识，对未来的人才竞争和求职择业存在一定的自卑和恐惧心理。如何对他们进行全面的教育，把他们培养成为社会需要的人才，已成为职业教育亟待解决的问题。     

又到中职毕业生择业时

时下，各中职学校的毕业班已结束功课，毕业生有的离校，有的正准备离校。可他们离校后的就业形势却相当严峻。政府不包安置；各种人才招聘会根本没把中职生当作人才；街上的许多职介机构都是先收不菲的职介费，他们介绍的可信度、满意度让人怀疑。那么，中职生如何在激烈的人才市场竞争中谋一席之地，各中职学校、学生及家长都需要认真考虑。对此，我们介绍以往的一些经验及部分案例。 一、自信 中职生走向社会，都想找到自己的最佳位置。在竞争中，每个人对自己的实力和才能需正确估计，有自知之明，也要了解用人单位需要，有目的地“推销…     

企业发展需要高技能人才

人才是企业的法宝，高技能人才则直接关系着企业的科学技术能否真正转化为生产力。这里的高技能人才，指的是在生产第一线的高级技术工人。据了解高级技工短缺的问题是一个带有全国性的普遍现象，有些地方已程度不同地出现了“技工荒”。而我们的一些企业设备并不落后，有的生产线甚至比国际著名公司还要先进，但生产出来的产品就是不能与人家竞争。     

“一觞一咏”中的“一”怎么解释？

高中第二册课文《兰亭集序》中有一个这样的句子：“一觞一咏，亦足以畅叙幽情。”这个句子中的“一”字如何解释？有的人认为它是名词“一点儿”的意思，因为课文下面的注解中就将“一觞一咏”翻译成“喝点酒，作点诗”；有人认为它是分指代词“有的人”，“一觞一咏”即“有的人喝酒，有的人作诗”；还有的人依据教师用书中“一边饮酒一边赋诗”的翻译将“……一……．”理解为并列关系的连词“一边……一边……”。     

对微机热的冷思考

对微机热的冷思考江苏盖学林，谢乃林近年来，神州大地上掀起了空前的计算机热，学微机、用微机的人越来越多，大多数职业中学（专）也纷纷办起了微机专业班。但市场需要什么样的计算机人才，学校目前又具备了什么样的条件，能培养出什么样的人才？对这些问题有的学校缺乏...     

没有创新的师傅哪来创新的徒弟

正建设创新型国家必须有大批创新人才。创新人才从哪儿来?行业、企业里可以培养,但更多的还是需要学校培养。目前,我国本科高校已经普遍开始对创新人才培养进行探索与实践。但作为高等教育一种类型的高职院校,有的在创新人才培养方面似乎还在沉睡,尚处于缺位状态,有的教师甚至认为,培养创新人才与高职院校没有关系。创新人才的培养真的与高职院校没有关系吗?显然不是,社会既需要大量学术型创新人才,也需要大量技术型创新人才。学术型创新人才可以通过本科高校培养,而     

企业需要“名牌员工”

时下，有的企业在市场竞争中总感到牌子难亮、名字难扬，甚至经不起风浪，自愧相形见绌。究其原因，其中缺乏“名牌员工”意识，恐怕是很重要的一方面。恰恰在这一点上与众不同的江苏森达集团公司，把全面提高员工素质、造就“名牌员工”作为企业发展的根本。公司除投资３０多万元建起员工学校、开展常规培训外，还在上海和意大利分别建立人才培训中心和森达人才培训基地，分期分批培训高级科研人员。企业员工是企业的主人，是创造财富的决定性因素，他们素质的高低直接关系到企业的兴衰存亡。日本松下公司有句名言，叫“松下生产人，同时生…     

走农村教育与社会经济发展相结合之路

青云谱镇位于南昌南大门——青云谱区的城乡结合部。全镇总人口4万多人，其中农业人口2万3千余人，有初级中学1所，小学8所，教师200余人，在校学生4000多人。十几年前，全镇曾存在贫困家庭的孩子因交不起学费，买不起书本，而过早地失去了上学的机会。有的村老文盲未扫完，新的文盲、半文盲又不断产生。还存在教育人才缺乏，教育投入明显不足等问题。由于教师待遇相对较低，一些优秀教师外出到沿海地区或发达城市任教，有的教师干脆改行。有的自然村甚至缺乏起码的办学条件，这些都是制约当地经济发展的关键因素。农村最缺的是有知识的人，农民最缺的是科学文化知识，脱贫致富的根本是让农村的孩子和农民有机会学习掌握科学文化知识和实用技术。     

安全依恋：从关爱中汲取应对世界的能量

在生活中,我们无法逃离感情和关系的网。为什么有的人可以和陌生人迅速熟络,但是却总在恋爱问题上摔跟头？为什么有的人对身边的亲密爱人视而不见,但总是对逝去的感情念念不忘？为什么有的人很想和孩子关系融洽,但总是以怒气冲冲收场？     

个性成就美丽

个性决定着一个人的处世风格。有的人热情奔放，有的人冷峻内敛；有的人做事干净利落，有的人则优柔寡断、拖泥带水；有的人积极乐观，惯于从正面看问题，有的人则消极悲观，常常心灰意冷、无精打采。好的个性是自信而不轻狂，果敢而不专横，温和而不软弱，沉稳而不迂腐。     

成熟期资源型城市的人才培训策略

资源型城市是伴随资源开发而兴起的城市，其主要功能是向社会提供矿产品及其初加工品等资源型产品，典型城市如大庆、大港、攀枝花、大同等，这类城市的明显特征是它的兴衰与资源紧密相连。发展后期随着资源的衰竭，不同的城市表现出不同的发展态势，有的人去城空，有的则不断繁荣、壮大。实施人才策略对资源型城市可持续发展意义至关重要。一、成熟期资源型城市人才资源存在的问题我国大部分资源型城市正处于成熟期，资源已日渐衰竭，实施人才战略未雨绸缪，开发和培训多元化人才，孕育新的经济增长点是当前城市的一项紧迫任务。由于我国资…     

只想喝口水

许多人喝同一口井水,只是有的人用金杯玉盏盛着喝,有的人用瓷碗泥杯盛着喝,有的人干脆用手捧着喝。于是金玉之人觉得自己富贵,而用泥瓷之人则觉得自己贫贱,只有那个用手捧水喝的人才痛快地说一句:好解渴呀！