图书馆团队管理的构想

团队管理是图书馆管理的发展趋势，是适应知识经济朝代的一种新型管理模式，本文提出了图书馆团队管理的模式构想，为图书馆创新管理提供了又一新的途径。     

以人为本--图书馆现代化管理的核心

针对网络环境下用户需求变化，从图书馆提供深层次服务的实际情况出发，提出了“以人为本”是图书馆的管理核心。为此，必须在图书馆管理中重视情感管理，加强图书馆队伍建设，并提出了具体的措施。     

浅议营销管理方法在图书馆中的应用

图书馆是一个非营利机构，主要目标是为社会提供信息服务，对经济效益考虑甚少，然而，随着图书馆的发展，引入营销管理是图书馆发展的必然趋势。本文分析了图书馆采用营销管理的必要性、开展营销管理的优势，并提出了从企业营管理的经验论述了图书馆营销管理的六项策略。     

图书馆与知识管理

随着知识经济的到来，广大用户用图书馆直接提供所需知识内容而不只是书籍的要求愈来愈迫切。大量全文数据库的出现及各种特色数据库及专业指引库的建设，为图书馆面向内容的知识管理提供了资源支撑。面向内容的知识管理对专业人才的要求较高，迫使图书馆必须推行人力资源管理，将图书馆建设成高效而又充满活力的学习型组织。     

论知识团队在高校图书馆管理中的应用

随着知识经济时代图书馆工作的实质性改变和新技术在图书馆中的应用。传统的管理方式越来越不适应图书馆的发展。知识团队管理是图书馆管理的发展趋势，是适应知识经济时代的一种新型管理模式。阐述建立知识团队的重要意义，提出了图书馆知识团队管理的模式构想，为图书馆创新管理提供了又一新的途径。     

知识管理在图书馆中的运用

图书馆作为文献信息的收藏提供中心，必然是与知识管理结合最密切的机构之一。文章就图书馆知识管理的概念功能特点，结合图书馆的实际情况，谈谈知识管理在图书馆中的运用。     

现代复合图书馆流程管理研究

复合图书馆是一种新型的现代图书馆模式。从现代管理学角度，从“物流”、信息流两个层面对现代复合图书馆流程管理进行了分析研究，为其管理者提供了清晰的流程管理脉络。     

超市管理理念对图书馆管理理念的对冲效应

现代超市服务理念和管理模式对图书馆多年来形成的固有管理模式产生了强烈的冲击。论文借鉴超市管理的先进经验对图书馆的各项管理提出了若干整改意见及实施措施，以期为提高图书馆管理水平、改善读者服务质量提供有价值的参考。     

图书馆人本位管理初探

在社会主义市场经济条件下如何提高图书馆工作效率是图书馆管理的一个难点问题，本文利用西方现代管理科学、行为科学的思想，结合图书馆的工作实践，以人为本，从图书馆组织、非正式组织、馆长、馆员的角度研究图书馆的科学管理，探讨上述四者的活动、相互影响及组织的变革，从另一个角度提供图书馆的管理途径。     

读者协会与图书馆管理

高校图书馆在学生读者中成立读者协会，对于加强图书馆管理，协助图书馆搞好藏书建设，反映读者呼声，使图书馆更好地为读者提供优质服务有着重要的作用。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新研究

文章从图书馆知识管理的角度出发,探讨了图书馆知识管理的重要意义以及管理创新策略,以期为突破传统图书馆管理提供参考.     

知识管理:高校图书馆管理的发展趋势

本章阐述了知识管理的概念和内涵、图书馆实施知识管理的必要性以及图书馆知识管理特征，分析了高校图书馆发展现状，提出一些高校图书馆知识管理的可行性操作，并介绍了一个实例。     

胜任力:图书馆人力资源管理的新视角

胜任力是人力资源管理研究的一个重要课题，它的提出为人力资源管理提供了新的视角，在图书馆人力资源管理中引入胜任力模型具有十分重要的现实意义，胜任力模型在图书馆人力资源管理中也将得到广泛的应用。     

试论知识管理与图书馆管理

本文从知识管理的涵义展开，分析了图书馆与知识管理的关系，以及图书馆的知识管理所具有的特征，最后提出了图书馆实施知识管理的具体策略。     

简论知识管理与社区乡镇图书馆的管理创新

阐述了知识管理的概念以及社区乡镇图书馆实施知识管理的必要性，分析了社区乡镇图书馆的管理现状以及知识管理对社区乡镇图书馆管理中的指导作用，论述了在知识管理理念下，如何指导社区乡镇图书馆实现管理创新。     

和谐管理应用于图书馆管理的探究

本文在阐述了和谐管理涵义的基础上，论述了和谐管理在图书馆管理中的重要作用及和谐管理在山东经济学院图书馆内实施的几个实例以及取得的一点成效，提出将和谐管理应用于图书馆的管理中，对推动现代图书馆的发展是一股不可忽视的强大力量。     

在图书馆管理中导入战略管理思想探析

文章在分析图书馆管理中导入战略管理思想的重要性的基础上，分析了图书馆战略管理的特点，并提出了图书馆实施战略管理的原则和图书馆战略管理的内容。     

论人本管理思想与高校图书馆管理创新

文章首先揭示了人本管理思想的基本内涵，然后在分析高校图书馆管理弊端的基础上，提出了高校图书馆管理创新的内容，阐述了人本管理思想在图书馆管理创新中的现实意义及在图书馆管理中的地位和作用，最后重点论述了运用人本管理思想卓有成效地开展思想政治工作，调动馆员的积极性，创新人事管理制度，创建有中国特色的高校图书馆文化等几方面问题。     

图书馆:服务管理、质量管理与集成管理

本文针对图书馆管理意识淡薄，管理水平低下，管理中重微观管理、细节管理，轻宏观管理、战略管理的实际，提出必须加强对图书馆宏观管理战略的研究与实践，以促进图书馆事业健康、持续发展。文章论述了图书馆服务管理战略、质量管理战略与集成管理战略的涵义、内容、意义以及实施的原则、方法等。     

浅谈图书馆管理

本文从图书馆管理的内容，图书馆管理的意义及其遵循的原则，图书馆管理的方式、方法等几个方面阐述了图书馆管理问题，目的在于通过科学管理使图书馆工作取得社会效益和经济效益。