谈现代企业制度下企业会计监督

社会主义市场经济体制的逐步完善,转换企业经营机制,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展、自我约束的商品生产者和经营实体,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。即把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向。而对国有企业来讲,由于长期受到高度集中的计划经济体制和统收统支、层层上报的财政体制,与国有国营企业经营体制的影响,企业会计核算、会计监督与市场经济的客观要求和企业实现经营机制转换的需要相比,在一定程度上是不相适应。而建立现代企业制度的一项重要内容,是建立和完善企业内部监督机制,包括建立和完善会计监督机制。从1988牛4月通过《企业法》、1992年7月发布《企业转换经营机制要例》、1993年12月通过《公司法》以及同年出台的《企业会计准则》和《企业财务通则》以来,企业会计改节随着企业改革正在深化。逐渐建立起一套日趋成熟的会计核算体系。但,会计监督体系的建立相对滞后,会计有没有监督职能以及怎样实施监督,成为人们争论的焦点。基于这种认识,本文拟对企业会计监督体系的构建,提出肤浅的看法。 一、为适应现代企业制度的发展需要,构建企业会计监督体系具有重要意义     

建立适应市场经济的职工教育管理体制

九十年代,我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济体制。企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立经营实体,作为企业组成部分的职工教育,将追随企业进入市场的步伐,建立充满生机与活力的职工教育运行机制,这就需要改革包得过多、统得过死的体制,初步建立起与社会主义     

漫谈新形势下企业人力资源开发

漫谈新形势下企业人力资源开发马鸣禹一、人力资源开发是企业发展的前提社会主义市场经济体制要求企业真正成为面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体。建立现代企业制度的目的是增加企业的自主权，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品经营...     

国有企业高负债初探

负债经营是现代企业的普遍经营策略。目前，我国国企负债已到相当 规模，多项财务指标表有，我国国企已陷入高负债，低收益，借新债、还旧债的窘境，国企走至今天有其根深蒂固的历史、社会原因及自我缺陷制约，为使国企扭亏增盈，解决历史、社会遗留问题，完善国有资产的管理体制和企业的负债经营体制，加强企业的内部管理已成必需。     

体制创新与山东省民营工业企业发展研究

改革开放以来,山东省民营工业企业发展迅速,对全省的经济发展做出了重要贡献。但市场准入歧视、融资渠道狭窄、经营行为短期化等体制因素却制约着我省民营工业企业的进一步发展。为改变这种现状,必须进行体制创新,强化政府为民营工业企业服务的功能,制定和完善相关政策,消除市场准入歧视,放宽民营工业企业经营范围,拓宽融资渠道,鼓励和支持民营企业技术创新,以推动全省民营工业企业实现跨越式发展。     

论市场经济体制下的企业精神文明建设

论市场经济体制下的企业精神文明建设周英棠社会主义市场经济体制的确立，为企业精神文明建设提供了强大动力。市场经济的不断发展，迫切需要通过精神文明的这种相对独立性反作用于企业的生产经营，使企业建立起自行调节、自我约束的自律机制，自觉地反对拜金主义，提倡艰...     

略论高校后勤服务社会化的深层变革

高校后勤服务社会化，不能仅仅满足于形式上从高校剥离，还需要在体制、运作机制和经营理念上，作进一步的深层变革，才能达到预期的目的。高校高勤服务社会化根本在于体制的转变，其实质就是要建立现代企业制度；高校后勤服务社会化关键是建立新的动作机制，其核心内容是要培育竞争；高校后勤服务社会化的主题是转变经营理念，就是要完善社会服务体系，做到诚信服务。     

关于国有企业走向市场的思考

我国企业的进一步改革,围绕建立社会主义市场经济体制进行。在市场经济条件下,企业是自主经营、自负盈亏、自我约束,自我发展的法人实体和市场主体。国有企业走向市场,成为市场经济活动者的过程,就是建立社会主义市场经济框架和转换企业经营机制,建立现代企业制度的过程。     

技术等级培训规范化探索

社会主义市场经济体制的建立,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的商品生产和独立经营的经济实体,直接参与市场的激烈竞争。企业的竞争说到底是人才的竞争,关键是企业职工素质的提高,因而企业必须建立起一支适应商品生产发展和市场竞争需要的职工队伍,必须建立起与之相适应的现代企业教育培训制度。     

建立完善新型的企业领导体制

从我国现行企业领导体制看,法人治理机构的基本框架已经形成,但其内容和运作方式还存在有弊端：企业内部法人治理机构之间的相互关系还不够明确;在企业外部还没有形成促进新型企业领导体制得以健康发展的环境。建立新型企业领导体制的建议：规范企业内部法人治理结构;以国有资产经营实体为主在企业家市场上选择优秀的企业家,完善企业领导体制的"需求"机制;建立企业家人才市场,完善企业领导体制的"供给"机制。     

试论现代企业制度建设中亟待解决的几个问题

当前,在建立和完善现代企业制度的过程中,必须着力解决好三个方面的问题,一是继续推进政企分开,进一步明确政府与企业的权利和责任;二是按照国家所有,分级管理,授 权经营,分工监督的原则,建立健全国有资产管理,运营,监督体制,三是进行规范化的公司制改革,完善法人治理结构,彻底根除翻牌公司。     

如何做好新形势下的办公室工作

随着建设、完善现代企业制度和我国加入WTO的形势需要,企业正面临前所未有的机遇和挑战,过去找“市长”,现在找市场。体制的改变以及市场经济体制的进一步完善与确立,迫使企业必须寻找适应自身发展的道路,在纷繁复杂的市场竞争中,企业领导层决策压力大大加重。作为企业参谋助手的综合服务部门办公室,必须适应这一要求,加强自身建设,紧紧围绕企业的经营活动,提高参政水平,自觉为企业领导决策服务好。一、适应新形势的要求,实现办公室传统职能的转变和拓展转变和拓展办公室的传统职能是办公室工作的需要,更是企业发展的需要。目前,企业虽然…     

论所有者财务—兼论现代企业财务管理体制的完善

在计划经济向市场经济过渡的过程中，出现了多种经济成份和多元投资主体，按照现代企业制度要求，客观上要求科学界定国家、所有和经营的财务主体范畴，以资本收益最大化为目标，改革现行财务会计体制和管理模式，进一步完善我国现代企业财务管理体制和机制。     

浅谈企业内部控制

现代企业的经营目标是企业财富的最大化,而内部控制制度作为企业生产经营活动自我调节和自我约束的内在机制,对于实现这个经营目标具有举足轻重的作用。完善我国内部控制体系,可从加强内部控制的理论教育和建立统一的内部控制标准入手。     

校办企业改制与建立现代企业制度初探

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的改革目标,十五大进一步明确了国有企业的改革,要以建立现代企业制度为目标,同改组、改造和加强管理结合起来．在本世纪末初步建立现代企业制度,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的“四自”法人实体和市场竞争的主体,企业改革不断深入。     

关于高校旅游专业教师素质的培养

关于高校旅游专业教师素质的培养吕少蓬随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立，旅游市场与国际市场接轨并迅速发展，旅游企业从事业型向企业型经营转换，积极参与竞争，真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体，通过一系列有效的经营管理活动，达...     

企业营销渠道创新研究

随着我国市场经济体制的建立和完善,激烈的市场竞争和强大的技术变革使得企业营销渠道变得愈加重要,我国企业已经日益意识到应该把分销渠道作为一种资产来经营。现代科学技术的发展为企业产品走向市场提供了许多新的渠道形式,营销渠道出现了一些新的发展趋势,研究营销渠道的创新,有利于企业更好地开展市场营销活动,进一步获取竞争优势。     

我国企业内部控制问题探讨

内部控制制度作为企业生产经营活动自我调节、自我约束的内在机制,在企业管理系统中具有举足轻重的作用.内部控制制度的建立、健全及实施情况,是企业生产经营成败的关键.当前我国企业内部控制中主要存在内部控制观念错误、控制环境不完善、风险意识差、信息流通不畅等问题,因而应通过转变观念、完善控制环境、进行全面的风险评估等方法加以解决.     

试析国有企业改革的深层次矛盾──学习中共中央十四届三中全会《决定》的体会

试析国有企业改革的深层次矛盾──学习中共中央十四届三中全会《决定》的体会沈霖建立社会主义市场经济体制，国有企业改革的目标是使企业适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我制约的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企...     

对转换职工教育机制的几点思考

社会主义市场经济体制的建立,要求企业必须转换经营机制,成为自主经营,自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立的企业法人。当企业摆脱对政府的依附,投入市场的海洋时,必然面临着国内外市场的激烈竞争。企业要在这种激烈的竞争中求生存,求发展,并不断取胜,除了依靠科技进步和劳动者素质的提高,别无他路。因此,企业需要职工教育提供直接、有效的服务,以不断提高职工队伍整体素质,保证企业积极参与市场竞争的能力。