国有企业公司治理模式研究

由于我国公司治理结构存在多方面的缺陷，不能简单照搬国外公司治理模式（国外公司治理模式其局限性也日益显现），因此如何立足于我国基本国情，并在此基础上借鉴国外当代公司治理的一些有效经验，来完善我国国有企业公司治理结构，则是我国当前公司治理研究的一个重要课题。[编者按]     

国有企业公司治理模式研究

目前我国公司内部机构的组成、职权以及它们之间相互制衡关系,主要是由《中华人民共和国公司法》规范的.我国《公司法》是以股东本位这一公司理念为指导的,遵循了传统的股东大会、董事会与高层经理之间权力分配与制衡关系,因此难以摆脱公司法人治理结构的传统理念的不利影响,在实践中暴露了不足:……     

内部人控制与国有企业公司治理模式问题探讨

内部人控制是国有企业公司治理中的一个严重问题 ,解决这一问题已经成为国有企业深化改革 ,建立规范高效的公司治理模式的关键。本文对国有企业内部人控制的表现形式及其实质进行了说明 ,从公司治理角度分析了内部人控制的成因 ,并论述了在当前情况下应如何控制内部人控制 ,建立规范高效的公司治理模式     

国有企业公司治理模式的选择及其制度分析

完善的公司治理是国有企业进行现代企业制度建设的重要内容。章在借鉴国外公司治理模式的基础上，提出我国国有企业所应选择的公司治理模式，并对这种模式进行制度分析。     

国有企业公司化治理模式选择

通过对公司治理结构及国际上常见的几种公司治理模式的分析研究,对我国国有企业改革中关于公司治理结构的现状和问题进行了研究,并结合国有企业改革的实践,对市场型治理模式和组织型治理模式进行了对比分析。     

国有企业公司治理与内部审计的关系研究

随着经济的发展,公司治理与内部审计的关系越来越引起人们的关注。正确全面地认识并妥善运用两者关系,不仅关系到公司治理的完善以及企业管理水平的提高,也关系到内部审计作用的发挥以及企业内部控制的加强,从而对提高企业的经济效益并增加企业自身价值有重要作用。     

浅谈国有企业公司治理结构的优化

本文就当前国有企业公司治理中存在的内部人控制 ,董事、监事、经理人员的任命的非市场化以及外部监督机制闲置问题 ,分析其产生的原因。并从加强激励与约束入手 ,从内外治理机制两方面提出了优化治理结构的构想     

国有企业资本结构对公司治理的影响

目前,我国国有企业资本结构某种程度上存在畸形发展。企业的资本结构的畸形发展不但导致了企业效率的低下,而且导致了企业各方面利益关系的扭曲与失衡,治理机制难以对经营者形成有效的激励与约束,也妨碍了国有企业改革的进一步深化。     

再论公司治理结构制度模式研究

本文针对我国现状，对目前世界上公司治理结构的几种主要模式，进行深层次的论述，旨在深入的说明不同制度各有优势和不同的适用范围．为我国的公司治理结构提供宝贵的经验。     

论我国公司治理模式的构建

公司治理结构对公司的效率起着决定性作用,分析、借鉴西方国家的公司治理模式对于提高我国企业的绩效有重大意义。本文较为详细地分析了英、美公司治理模式和德、日公司治理模式的特征,并对我国公司治理模式的构建提出了建议。     

建立系统性的公司治理模式

企业社会责任理论与实践是公司治理模式的理论基础与实践指导,它代表了国际上方兴未艾的发展趋势.在结合我国现实的具体制度环境与未来世界发展的普遍趋势的基础上,提出我国应建立由公司三类利益相关者共同参与系统性的公司治理结构.     

国有企业公司治理结构的完善与产权制度改革

产权制度是基础。公司治理结构是上层建筑。完善公司治理结构应从改革产权制度着手。目前，产权主体单一导致一股独大；产权关系模糊导致公司治理结构的不规范。企业难以成为真正的市场主体；所有者缺位则引起内部人控制问题。为此。改革的重点应该是积极推进投资主体多元化，股权分散化。实现国有企业产权结构的创新；确立法人财产权。理顺产权关系；解决企业内部所有者缺位问题。根除滋生“内部人控制问题”的土壤。     

国有企业公司治理的特殊挑战与法律因应

如何实现良好的公司治理是现代公司制度一个极具研究价值的命题,也是推动国有企业改革的关键突破点。而对于国有企业而言,由于其权利主体泛化的特殊性,其公司治理面临着一些特殊的挑战,主要表现为：政府股东与企业董事会之间模糊的权利界限及其可能引发的不当干预;国有企业所承担的多元化的目标;董事会独立性的不足;国有企业信息披露的特殊要求。为此,需要探索特殊的法律机制以因应之。各国国有企业治理的经验证明,以管理合同形式明确政府股东与国有企业董事会问的定位,独立并取得充分授权的董事会,充分的信息披露和社会公众的广泛参与是应对国有企业公司治理特殊挑战的有效机制。     

治理模式、公司价值与共同治理——关于公司治理的几个问题

近年来,公司治理问题再次成为世界性的关注热点。提高中国公司的治理水平是中国企业应对入世挑战、增强企业核心竞争力的制度性建设手段。从公司治理模式及其特点、公司治理与公司价值、股东与公司治理中其他利益相关者关系的角度,分析目前主要的公司治理模式对中国企业的借鉴意义,指出要通过强化股东与其他利益相关者的共同治理,进一步规范我国公司治理的实践,促进企业业绩的改善和公司价值的提升。     

论我国商业银行公司治理的模式选择

公司治理起因于产权的分离，治理的功能是权、责、利的分配，治理模式有效率的前提是剩余索取权与剩余控制权的对称分布。“股东至上主义”逻辑和利益相关理论作为公司治理的思想源流，分别导致了两种不同的治理模式：股东单边治理模式和利益相关共同治理模式。本通过对这两种模式的比较分析，认为我国商业银行应当选择利益相关共同治理模式。     

从国际金融危机看公司治理模式

由于美国经济的成功,美国公司治理模式一直是世界各国效仿的对象.此次金融危机的爆发凸现了美国公司治理的缺陷,促使人们重新审视各种公司治理模式及其未来的变革方向.完善中国公司治理,必须借鉴各国公司治理演变的积极趋向,避免简单模仿美国模式.     

从新东方上市看公司治理模式

新东方是中国目前最大的民营教育机构，也是继无锡尚德之后第二家在纽交所上市的中国民营企业，其在美国成功上市的模式能否复制，其公司治理模式是否已经顺利转型，其发展路径可否为一直以来命途多舛的民营教育所借鉴，都是值得研究的现实问题。     

我国国有企业公司治理结构存在的问题及对策

建立现代企业制度,进行公司制改革是我国国有企业改造的总方向,而公司制的核心就是要建立能有效制约经营者的公司治理结构。在我国从传统的国有企业管理向现代公司治理结构的过渡中,如何才能建立起与社会主义市场经济相适应的、科学的公司治理结构,从而不断深化国有企业的改革,实现企业的制度创新,是值得我们认真思考和深入研究的重大问题。一、我国公司治理结构主要存在的问题就总体而言,我国国有企业公司治理结构存在的主要问题体现在以下几方面:第一,公司内部缺乏有效的监控机制,各相关利益主体间没有相互的制衡。现代公司治理结构的核心…     

论我国国有企业从行政型治理到产权契约治理的模式变迁

我国传统国有企业治理特征是行政型治理。在产权高度集中于国家的产权制度下，传统国有企业被政府化和行政化。在传统体制下，政府是国有企业的治理主体，政府与国有企业之间的治理关系是行政治理关系。在经济体制转轨过程中，我国国有企业新型治理模式是一种产权契约治理模式。