高校党建工作制度创新初探

本文对高校党建工作的制度创新进行研究,论文首先分析了制度创新对高校党建工作的重要性,其次分析了高校党建工作制度创新的要求,最后提出了高校党建工作制度创新的着力点.     

新媒体背景下高校党建制度体系建设研究

随着新媒体技术的不断发展,高校党建制度体系建设面临着新的机遇和挑战。新媒体技术的不断发展,为高校党建制度体系建设注入了新鲜血液,也使得高校党建工作更加复杂多变。高校党建工作应该顺应新媒体技术发展的潮流,结合新媒体的特点,不断创新党建工作的形式和内容,改革传统的党建教育模式,把握新媒体技术的内在规律性,提高党建工作的预见性,提高做好党建网络教育工作的能力,推进高校党建工作的不断深入开展。     

加强高校网络党建制度建设的思考

加强高校网络党建制度建设是时代发展的需要,也是高校改革和发展的必然选择。然而,高校网络党建制度建设毕竟是伴随着信息网络的发展而产生的新生事物,在制定与实施过程中还存在诸多不足。因此,加强高校网络党建制度建设,需要遵循网络发展的规律与高校党建自身发展的要求,积极探索出高校网络党建制度建设的基本路径。     

关于高校基层党建制度创新的分析

随着教育制度的不断改革和创新,十九届四中全会指明了新时代高校基层党建制度创新的新方向。治理能力要在执行力度上进行体现,高校基层党建工作要对制度的建设与思维进行强化,使得高校基层党建制度得以高效落实,完善度更高,进而使得基层党建制度更加科学和规范,并对基层党建制度的思路、渠道、措施进行创新和优化。     

加强制度建设建立 夯实高校党建工作的保障机制

加强和改进高校学生党建工作，发展优秀青年学生入党。是关系党和国家前途命运的战略任务，是贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是实施人才强国战略的迫切需要。本文在总结工作经验的基础上，探讨了加强大学生党建相关制度建设，对于建立夯实高校党建工作保障机制的重要意义。     

加强制度建设 建立夯实高校党建工作的保障机制

加强和改进高校学生党建工作,发展优秀青年学生入党,是关系党和国家前途命运的战略任务,是贯彻落实"三个代表"重要思想的必然要求,是实施人才强国战略的迫切需要。本文在总结工作经验的基础上,探讨了加强大学生党建相关制度建设,对于建立夯实高校党建工作保障机制的重要意义。     

高校基层组织党建文化体系建设研究与实践

高校基层组织党建文化建设是基层党的建设重要内容,党建文化是党的建设的灵魂,是实现基层党建工作高质量发展、深化内涵的核心要点.党建文化体系建设旨在整合党建文化资源,将理论研究、学习教育、实践活动形成完整体系,把握党建文化体系建设工作要点,从实践出发总结经验,进一步促进基层党建与党建文化融合式发展.     

学校制度文化与高校创新型教师主体动力

学校制度文化内涵丰富、形式多样，它规定着学校文化整体的性质，发挥着管理育人的作用，使学校教育教学得以有效进行。做好高校创新型教师主体动力的工作，一是搞好产学研结合；二是狠抓实际工作。     

学校制度文化与高校创新型教师主体动力

学校制度文化内涵丰富、形式多样,它规定着学校文化整体的性质,发挥着管理育人的作用,使学校教育教学得以有效进行。做好高校创新型教师主体动力的工作,一是搞好产学研结合;二是狠抓实际工作。     

高校党员主体地位探析

切实尊重和保障高校党员的主体地位,是一项紧迫且具有重要现实意义的工作。当前高校存在着党员主体地位不被重视、党员主体作用发挥不够等问题。通过对影响高校党员主体地位的因素进行探析,提出切实尊重和保障高校党员主体地位的实现路径。     

现代学校制度视域下高校基层党建工作的探索

党中央、国务院明确指出,要充分发挥学生党员在大学生思想政治教育中的骨干带头作用和先锋模范作用,高校基层党组织是培养高素质党员的基地,党建工作的效果直接关系党和国家未来党员的质量。基于此,从现代学校制度的角度,揭示当前高校基层党建工作的问题,结合现代学校制度的特点,提出高校基层党建工作的几点创新建议。     

高校加强党建区域化制度建设的方式及意义

加强基层党组织建设,拓展新形势下党的建设的新思路、新方法、新途径,是凝聚力量、增强服务的必然要求.高等院校加强党建区域化建设,主动与周边单位开展党建联建合作,突破条块分割、纵向垂直的管理局限,实现资源共享、优势互补、形成合力、互惠双赢的工作目标,构建“条块结合、以块为主”的区域性合作大党建格局,是提高基层党组织活动有效性的全新工作模式.     

高校党建品牌的生命周期与创建路径研究

基于生命周期理论,高校党建品牌建设分为初创期、成长期、成熟期、衰退期。初创期是高校党建品牌的策划与培育阶段,包括树立品牌意识,做好品牌定位,构建品牌培育的基本框架;成长期是党建品牌的维护与经营阶段,包括形成品牌的核心产品、品牌标识、品牌形象,提高党建品牌质量,保持党建品牌美誉度;成熟期是品牌文化的培育与塑造阶段,包括建设品牌文化阵地、塑造党建品牌文化,强化党建品牌忠诚度;衰退期是评估与更新阶段,科学评估品牌,实现品牌更新与再创新,保持党建品牌的创新活力。     

新形势下高校党建工作研究

随着我国改革开放的逐步深入,当今大学生的思想理念、行为特征,心理活动都不同于前些年的大学生们。已经有了很大改变。所以说,要对高校党建工作的方法进行调整。本文首先阐述了目前我国高校党建工作面临的一些问题,然后对如何加强高校党建工作提出了建议。     

长效机制构建与高校基层党建制度的完善

从制度建设上加强党建,是我们党长期以来加强自身建设的有效方法。高校院(系)党组织制度体系的完善是保持党的先进性的内在要求,是落实科学发展观的现实需要。构建完善的高校院(系)党组织制度体系,应在准确把握高校院(系)党组织制度建设客观现实的基础上,努力探求规范要求,以与时俱进的精神更新具体制度,实现制度创新,为构建先进性长效机制提供有效保证。     

文化自觉视域下高校党建文化的建构

文化自觉是一种具有高度人文关怀和社会责任感的文化观,是一种富有深刻意蕴的文化理论。以文化自觉为理论工具和分析视角,自觉把握高校党建文化构建的导向性,推进社会主义核心价值体系建设;自觉彰显高校党建文化构建的时代性,积极传承并创新优秀的党建文化;自觉体现高校党建文化构建的包容性,合理吸收借鉴外国文化有益成果。     

高校组织员制度建设初探

组织员制度是我们党总结自身建设的历史经验、为加强党员队伍建设所创建的一项独具特色的工作制度。本文回顾了高校组织员制度的历史发展,在分析新形势下建立组织员制度迫切性的基础上,提出高校加强组织员制度建设的对策。     

以求真务实精神做好高校党建工作

随着时代的发展,新时期高校党建面临着诸多新课题。这些新课题的解决,需要我们大力弘扬求真务实精神。以求真务实精神做好高校党建工作是时代的必然选择。以求真务实精神做好高校党建工作,要求我们坚持走群众路线,要付诸实践,要在制度建设上下功夫。