大学生就业状况分析及对策思考

近十年来,我国高等教育取得了跨越式的发展,毛入学率达23％左右,但大学生就业难的问题也成为一个不争的事实,并呈现越来越难的趋势,成为社会各界关注的焦点问题。大学生就业难难在何处？本文从剖析大学生就业现状入手,并通过实证分析,提出解决大学生就业难的对策。     

大学生就业状况及对策浅析

我国高等教育进入大众化阶段之后,大学生毕业状况、就业市场、就业制度等方面都面临着一系列新的问题,文章分析了这些现象,并针对性地提出对策。     

浅析新形势下大学生就业状况及对策

21世纪是我国经济腾飞的世纪,也是中国劳动力资源迎接挑战和接受考验的重要时期。随着加入WTO,毕业生的就业形势将会越来越好,但由于其他一些主容观的原因,又使毕业生的就业存在一定的难度。作为学校,应用全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式,帮助毕业生顺利合理地就业。     

大学生就业率失真问题分析及对策研究

就业率失真问题正受到广泛关注,高校就业工作质量的切实提高,需从高等教育的体制发展和演变角度,以及教育的规律与使命的角度入手,重新梳理政府、社会、高校这三者在大学生就业工作中的责任分担关系。综合采取加快服务型政府的建立,扩大高校办学自主权,实现教育体制结构性改革;改革就业率统计考评手段,加强高校教学实践活动,使高校的固有职能回归到专业人才培养品质的提升上来;加强高校就业工作机制和就业指导服务体系的建设等措施。     

当前大学生就业状况及促进就业的对策研究——基于对南京市大学生就业状况的调查

随昔高校的扩招,大学生的数量在我国剧增,加之国家取消大学生包分配工作,大学生就业问题日益凸显,大学生就业问题已成为我国主要社会问题之一.2008年由美国次贷危机所带来的全球经济的低迷,大学生就业更是雪上加霜,经历着更为寒冷的冬天,本文通过调查和了解当前大学生就业状况,在分析了就业难原因的基础上提出了解决大学生就业难的策略.     

大学生网瘾状况分析及对策

互联网已成为现代大学生获取知识、了解世界的重要工具,同时,大学生网络成瘾也随之产生,对大学生的成长和学习带来极大的负面影响。如何引导大学生正确使用网络资源,是当代教育工作者迫切需要解决的问题。本文就此对大学生网络成瘾问题进行分析并提出了相应对策。     

大学生就业心理问题分析及对策

近年来,随着高校扩招,大学毕业生人数逐年增加,就业形势越来越严峻,大学生就业问题已成为社会的热点问题.造成大学生就业难的原因除了有复杂的社会环境因素外,大学生求职择业过程中的心理问题也是重要原因.为了探析大学生就业心理规律,帮助大学生树立正确的就业观,文章分析了大学生就业心理问题及原因,并在此基础上提出缓解大学生就业心理问题的对策.     

大学生就业分析及对策研究

本文以青岛科技大学学生为例对大学生就业意向进行了调研,又从就业体制、高校和大学生自身等方面分析了大学生就业中存在的问题,进而并探讨了解决大学生就业的对策.解决大学生就业的问题,国家和政府要高度重视,高校加强就业指导,用人单位要适当调整原则,大学生要树立正确的就业观,提高自身素质,科学职业定位.     

新形势下大学生就业心理状况分析与对策

高等教育大众化带来了大学生就业的大众化,这种形势使得大学生就业难问题日益凸显,相应的大学生就业心理问题也开始浮出水面.大学生就业心理问题的表现是多方面的,其产生有自身、家庭、学校、社会等多方面的原因,学校、家庭、社会应给予大学毕业生更多的关注,尽量帮助他们树立健康的就业心态.     

大学生就业问题及对策分析

大学生就业问题是当前社会普遍关心的热点问题之一。目前大学生就业形式严峻,这有大学生自身的原因,也有学校和社会的原因。在不断提高大学生素质的同时,全社会都应为大学生就业创造条件,才能不断改进大学生就业难的现状。     

大学生就业心理问题分析及对策

近年来,大学生就业问题是社会一直关注的一个热点问题。当前大学生面临着越来越严峻的就业形势,就业心理压力也越来越大。本文对大学生就业过程中所面临的心理问题进行了分析,并提出了相应的对策。     

大学生就业现状分析及对策研究

近年来,大学生的就业形势越来越严峻,大学生就业难问题已成为我国经济和社会发展的重大问题。因此,用人单位要树立科学用人观,提供更多就业机会;高校要树立以人为本观念,提高就业服务水平;大学生要自信自强,增加自身“就业力”。要发挥、整合社会各界的力量,促进大学生就业。     

探析大学生就业保障现状及对策

当前大学生面临日趋严重的就业形势,形成这种局面的原因是复杂多样的,本文在分析当前大学生就业现状的基础上,对造成大学生“就业难”的原因进行了归纳,并建设性地提高大学毕业生就业保障的对策.     

大学生就业形势分析及对策

大学生就业难已引起社会各界的广泛关注和国家的高度重视。当前大学生就业形势严峻,造成大学生就业困难既有主观原因,也有客观原因。大学生应转变就业观念,提升自身能力与素质,主动适应复杂的就业形势,以实现成功就业。     

浅析大学生就业心理问题分析及对策

近几年来,就业形势日趋严峻,大学毕业生在求职择业过程中出现了许多就业的心理问题,严重影响顺利就业。因此,正确分析大学生的就业心理问题及其产生的原因,采取有效调适对策,有助于提高大学生心理素质,推动和促进毕业生成功就业,而且对保持高校稳定、建设和谐校园有重要意义。本文就大学生在就业过程中遇到的常见心理问题进行归类,分析相关心理问题产生的原因,并提出调适对策,帮助他们提高心理素质,认清时势,准确定位,以乐观积极的心态面对就业。     

大学生就业形势分析及对策研究

随着我国高校的扩招,大学生的数量急剧增加,大学毕业生的就业问题日益凸显,由此引发了社会广泛的关注。文章从大学生就业形势入手,分析了当前大学生就业难的成因,提出了解决大学生就业难的对策。力求让大学生认清当前就业形势,转变就业观念,以达到顺利就业的目的。     

大学生就业现状分析及对策研究

随着我国高等教育进入大众化阶段．毕业生就业问题成为社会关注的焦点。当前高校大学生就业形势严峻,择业渠道不够畅通,已是不争的事实。本文作者针对高校大学生在新形势下就业难的主要原因进行了分析．并对目前如何解决这一问题进行了积极的思考和探究,提出了相应的对策和建议。     

新形势下大学生就业现状分析及对策

自1999年开始,中国普通高等学校招生数量逐年扩大,中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段,使得大学毕业生人数急剧增加,就业形势严峻,出现部分大学生毕业就意味着失业的现象.要解决这个问题,需要全社会的关心,政府要出台引导政策,高校要加强教育,学生要提高自身素质.     

新形势下大学生就业现状分析及对策

高校大规模扩招使得大学毕业生的人数急剧增加,加之近年来大量农民工涌入城市、下岗工人需要再就业,以及高校专业设置不合理、就业教育滞后、大学生就业观不正确等因素,造成大学生就业形势严峻,一部分大学生走出校门就失业。文章提出,要解决这个问题,需要全社会的关心,政府要出台引导政策,高校要加强教育,学生要提高自身素质。