浅谈重庆烟草企业文化构建

目前中国烟草行业进入了重要的调整时期和崭新的发展阶段,企业文化是一个企业的核心竞争力,是引领企业运营的最基本的动因。伴随着时代的不断变化,烟草行业的外部环境和经营形势发生了改变,需要采取新的措施来促进企业的平稳发展。因此,企业文化建设及其定位已经得到行业的高度重视。本文将对重庆烟草公司企业文化建设进行研究分析、借鉴国内外先进企业的企业文化建设经验,为企业的持续发展提供新的思路。     

烟草企业文化价值理念的转化途径

企业价值理念转化是企业文化建设中最重要的工作。只有促进价值理念转化,才能促进企业文化由理念转化为行为。实现企业与员工思想同心、目标同向、行动同步。企业在推进价值理念的转化中,必须内化于心,强力推进理念的灌输工作;必须固化于制,坚持抓好推进制度的规范;必须外化于行,切实发挥企业文化的渗透、导向和管理作用。     

集团公司财务管控模式的选择

近年来,为了实现规模经济效益,我国企业集团公司越来越多,企业集团在我国国民经济建设和发展中的作用越来越重要.要确保企业集团公司的快速稳健发展,就要从企业集团的内部管控入手.文章对财务管控模式进行了探讨,以对集团管控实践起到一定的指导作用.     

弘扬健康向上的企业文化,推进德州烟草又好又快地发展

企业文化的建设对一个企业的发展起着至关重要的作用.文章以德州烟草为例,对如何促进企业文化建设同烟草专卖专营的有机结合提出了一些建议,指出要不断创新企业文化,推动企业发展.     

关于精益管理文化融入烟草企业管理的思考

在市场经济快速发展的今天,烟草企业必须要进行管理水准的提升,发挥实际的管理效能,以在市场经济发展中与时俱进,符合时代发展变化的要求.烟草企业在实际发展中,其管理文化至关重要,这是保证企业内部有效运行的重要决定因素.因而,烟草企业要结合精益管理文化的引领作用,保证企业健康发展.     

深入学习实践科学发展观,推进烟草企业文化建设

烟草企业文化建设有利于增强烟草企业的凝聚力和向心力,增强烟草企业的活力.文章主要分析了员工在企业文化建设中容易出现的问题,并研究如何利用深入学习实践科学发展观以解决这一系列问题,从而有效地推进烟草业的企业文化建设工作.     

关于建筑集团企业文化构建的思考

建筑集团是资本纽带、人事纽带、技术纽带、文化纽带等多重联结的企业联合体。大量的事实表明,建筑集团的成员之间如果仅仅停留在单纯以资本为纽带的利益联结上,难以使建筑集团真正形成一个“形神兼备”的有机体。因此,建筑集团必须有统一的企业理念、企业精神和企业道德,因为它们是渗透到企业各个分公司、子公司、各个工作岗位员工的精神动力,他们是无形的、又是能动的。它们对于增强建筑集团的竞争能力,促进其可持续发展具有重要的意义。     

新矿集团区域战略下安全管控模式研究与应用

系统分析了企业跨区域、跨行业、跨所有制发展过程中安全工作存在的问题,提出了解决方案,为企业更有效地开展安全生产工作积累了经验。     

解读青岛港——青岛港集团企业文化建设纪实

青岛港是我国综合性国际亿吨大港,是沿黄流域和环太平洋西岸重要的国际贸易口岸和海上运输枢纽,与世界上130多个国家和地区的450多个港口有贸易往来。十几年来,青岛港改造了一个百年老港,建设了两个现代化的新港,世界上有多大的船,青岛港就有多大的码头。[编者按]     

电子商务下的企业文化重塑

电子商务的兴起是一场由技术手段飞速发展而引起的商业运作模式的变革,传统经济活动的生存基础、运作方式和管理机制均发生了彻底改变,传统的市场理念也面临着巨大的冲击,这必然要求企业重新构建适应时代要求的新型企业文化.     

煤矿企业发展与文化建设——论山西焦煤集团的文化建设

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,对于煤矿企业也是如此。为了切实了解煤矿企业的文化,探究企业文化的意义。我实地考察了山西焦煤集团有限责任公司。本篇文章以企业文化为中心。探索文化与产业、管理、生活等关联。并以企业文化与安全、企业文化与矿工生活这两方面进行了较为详细的论述。     

大学教师文化的本质特征及其重塑

大学教师文化是大学文化的重要组成部分。当代大学教师文化具有学术性、多元性、自主性和导向性等特征。在社会转型、多元文化背景下,社会对大学教师文化产生了新的诉求与期望,因此,必须重塑具有时代特色的大学教师文化,以此引领社会文化的发展。     

打造强大的烟草企业

文章针对中国烟草的大局势提出了企业文化的重要性,从树立企业的理想、创造企业的文化、真正做到以人为本、不战而屈人之兵、走向强大五个方面循序渐进地阐明如何使企业走向强大.     

打造强大的烟草企业

文章针对中国烟草的大局势提出了企业文化的重要性,从树立企业的理想、创造企业的文化、真正做到以人为本、不战而屈人之兵、走向强大五个方面循序渐进地阐明如何使企业走向强大。     

企业文化建设的一些思考对--浅谈中铁上海工程局集团三公司文化建设

文化建设是一项系统性的工程,对于推动我国国有企业经济发展具有重大而深远的意义。坚持与时俱进、改革创新的发展思路,在党建与企业文化建设结合的基础上上不断进行实践和探索是推动我国国企发展的必要途径。优秀的企业文化对于企业的建设和发展具有极大的促进作用,能够从根本上提升企业的组织能力,提高企业的发展速度和步伐。我国国有企业必须处理好党建与企业文化二者之间的关系,以国企党建工作的开展促进企业文化建设。党建工作有必要采取多种形式和载体,始终围绕企业的中心工作,结合企业文化建设开展活动,从而极大提高企业发展的活力和市场竞争力。     

外资企业文化建设模式研究

面对日益激烈的竞争环境,企业作为一个组织,如何维持竞争优势是摆在每一个企业面前的现实而又迫切的问题。人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素。如何吸引人才,留住人才,培养人才,使用好人才,是企业拥有市场竞争的主动权、拥有强大的核心竞争能力的关键。     

外资企业文化建设模式研究

面对日益激烈的竞争环境,企业作为一个组织,如何维持竞争优势是摆在每一个企业面前的现实而又迫切的问题.人的因素越来越成为企业实现自己战略目标的关键因素.如何吸引人才,留住人才,培养人才,使用好人才,是企业拥有市场竞争的主动权、拥有强大的核心竞争能力的关键.     

烟草企业职工培训的几点思考

文章结合不同行业员工培训成功的经验,结合烟草企业的实际,对目前烟草企业教育培训中存在的问题进行了简单的剖析,并对以后如何改进和加强教育培训提出了几点建议,目的是为了增强培训效果,使以后的培训工作做得更加完善和更加富有针对性.     

次集团文化建设的定位及建设问题

次集团文化既从属于上位的企业集团文化的大系统内,其自身又是一个完整而具有不同层次的有机系统,既包括次集团的总部文化,也包含系统各单位在总部文化的指导下产生的基层文化。基层文化是次集团文化的有机组成,次集团允许并鼓励系统各单位在次集团文化的指导下,结合自身情况作进一步的丰富和演绎,积极培育个性化的基层文化。基层文化的丰富和发展,是次集团文化不断拓展、向纵深发展的源泉与动力。     

集团文化建设中要把握好的几个关系

集团文化是规则的规则,是制定制度的依据。集团文化的潜在作用,在规则和制度不发生作用的地方。它同样在起作用。