探析企业文化在油田职工队伍建设中的意义

在党的群众路线教育实践活动开展的重要时期,企业文化是一个企业发展的内核,只有源源不断的企业软实力为企业作支撑,企业才能发展的更为久远,才能更好地抢占市场份额,获得生存资格。油田企业也不例外,尤其在综合工作的特殊性和复杂性,对企业文化在油田职工队伍建设方面提出了更高的要求。企业只有不断的调整策略,做好企业形象宣传,丰富职工文化活动,促进职工之间的互动交流,提升公司整体凝聚力,加快企业文化在职工队伍中的作用力和影响力,才能更进一步发挥企业文化在油田企业发展的有效作用。     

探索如何做好企业转型发展期的职工思想政治工作

一、调研背景和目的 五十年多来,中理公司逐步从一个港口理货组发展到集船舶理货、汽运衡重、水尺计量于一身的专业货运计量企业。如何使职工适应企业多元发展、转型发展需要是当前中理公司思想政治工作的中心任务。为准确了解目前职工队伍的思想动态,公司对职工思想状况进行了深入调研。     

新探企业档案管理中推行精细化管理的措施

在企业发展的过程当中,总是会伴随着各种档案资料的产出,这些档案资料经过整合整理,最后会将企业的真实发展情况所反映出来,这样的数据程序是最真实的,并且也能够很好地对企业的发展在数据方面做出支持.与此同时企业的档案的管理程度也是非常重要的,会和公司的经济效益以及发展状况有着非常大的关系,那么我们应该如何采用精细化管理的方法...     

新形势下施工企业职工创新管理的对策研究

在施工改革和建设新形势下,施工企业职工管理必须根据主管公司工作部署,按照＆quot;组织起来、切实维权＆quot;的方针,认真践行公司方略,积极履行职工管理职能,明确职工管理组织的目标任务,团结动员广大职工,为公司的改革、发展和稳定建功立业。本文主要探讨了如何才能做好企业的职工管理工作。     

浅析供电企业职工教育

做好职工教育培训是企业提升核心竞争力,实现全面发展的重要保障。供电企业同样如此,只有将职工教育工作纳入到经营发展体制之中,做好培训管理,方能提升企业整体素质水平,使企业实现科学可持续发展。本文就供电企业怎样做好职工教育工作进行了浅析,并制定了有效的培训管理策略。对推动供电企业的持久健康发展,取得较好经济效益与社会效益,有重要的实践意义。     

工会

齐鲁石化帮扶工作全面展开 目前,在齐鲁石化,一个尊重职工爱护职工、让职工有尊严、共享企业发展成果的良好氛围已经形成。去年8月起,公司主题探访及日常探访活动在全公司范围内全面展开。     

工会

齐鲁石化帮扶工作全面展开 目前,在齐鲁石化,一个尊重职工爱护职工、让职工有尊严、共享企业发展成果的良好氛围已经形成。去年8月起,公司主题探访及日常探访活动在全公司范围内全面展开。     

工会工作在现代企业中的作用和地位

随着我国经济体制的改革和发展,国有企业中工会的作用和地位显得越来越重要,文章具体地阐释了工会在国有企业的工作内容以及在企业中的地位和作用.     

强化企业文化建设 促进企业和谐发展

实施人性化管理,强化企业文化建设是保证企业健康发展、长久生存的必要手段。如何把“企业文化建设”融入管理,充分尊重员工的权利,正确处理员X-．与企业之间的关系是增强企业和谐发展的源动力,对现代企业持续、健康、稳健发展具有重要的现实意义。     

企业文化与企业凝聚力

企业文化在某种意义上说就是黏合剂,是磁场,它能最大限度地激发职工群众的潜能,凝聚发展的合力,是企业宝贵的、潜在的无形资产.文章对企业文化与企业凝聚力进行了探讨.     

工会

齐鲁石化帮扶工作全面展开 目前，在齐鲁石化，一个尊重职工爱护职工、让职工有尊严、共享企业发展成果的良好氛围已经形成。去年8月起，公司主题探访及日常探访活动在全公司范围内全面展开。     

创建学习型企业,构筑职工与企业共同发展的桥梁

创建学习型企业是企业持续发展的内在需要,争做知识型员职工是职工实现自身价值的内在需要.河北钢铁集团宣钢氧气厂通过以提高职工的整体素质为核心,以创新超越为主题,精心塑造具有强大学习力和创新力的学习型企业,增强了企业的核心竞争力,为企业快速高效的发展打下了坚实的基础.     

如何加强职工职业道德教育，增强职工企业归属感

目前,随着我国经济社会的快速发展,人们的价值观和道德理念产生了翻天覆地的变化,人们对于生活以及工作的环境和条件都有了新的更高标准的要求。尤其是施工企业,流动性决定了工作和生活环境相对较为简陋。作为一线的项目管理层如何做好职工的稳定工作,对基层职工的职业道德教育工作就提出了更高的要求。石油化工企业行业是我国重要的经济支柱,较高的职业道德水平是企业稳定健康发展的重要保障。因此石油化工企业要加强职工职业道德教育,进一步增强职工企业归属感。     

基于新时代特点的石油企业职工思想政治工作的变化与创新策略

众所周知。不论是在经济工作中,还是在其他别的企业工作中,党的思想政治工作都发挥着生命线的作用。而现阶段,面对新时代、新发展、新挑战的局面,作为我国大型企业之一的石油企业,其做好内部职工的思想政治工作以渐渐成为现阶段必须给予严格重视的问题。其中,由于新时代到来对其职工的思想政治工作所引起的一系列变化,使得企业职工在展开新时代下的思想政治创新工作时必须以时代的特点为基准。并严谨地结合石油企业的实际情况．从而为石油企业的发展提供强大的精神动力,以及思想保证。     

企业工会如何在构建和谐劳动关系中发挥作用

良好的劳动关系是企业健康运行的基础保障,也是企业发展中的重要问题。企业工会既是企业安全生产经营等各项政策的贯彻者、执行者,又是职工利益的代表者和维护者。面对我国现代化经济市场的高速发展,新阶段的企业工会面临着前所未有的挑战与机遇,加强完善企业工会的建设对创造和谐劳动关系有重要意义,能够保证企业的健康、快速发展。     

煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新路径

我国企业工会职能履行的过程中,一项重要内容就是开展职工思想政治教育工作.近年来,在我国市场及经济迅速发展的背景下,广大职工的思想意识形态开始在一定程度上影响煤矿企业兴盛发达,在此背景下,煤矿企业工会必须要在职工思想引导、思想动态方面提高重视程度,原因在于其对企业和谐健康发展的维护意义重大.目前,煤矿企业工会开展思想政治...     

创建学习型组织争做知识型职工为企业转型跨越发展助阵推力

工会创建学习型组织、争做知识型职工,是我国进入新的发展阶段给工会工作提出的新课题,是工会工作与时俱进的客观要求,只有持续不断的学习,学以致用,才能提高我们的管理能力和专业水平,为企业转型跨越发展助阵推力。     

火电企业倒班制下青年职工参加团青活动的现状、原因和对策

在国家“上大压小”。“节能减排”等相关政策的引导下,火电行业逐步向高科技水平、高效管理模式的“现代化示范型高科企业”转型。各电厂也在积极进行技术革新,优化人力资源配置,改进管理模式,2008年建成投产的浙能乐清发电有限责任公司（以下简称乐电公司）从筹建开始在人才储备上就向高学历,高素质,年轻化方向发展,并且在发展中充分认识到青年职工对企业发展的重要性。乐电公司团委合理利用企业资源,依托企业平台。     

文化，企业与企业人发展的底蕴--国网天津市电力公司开展企业职工文化阵地建设的经验做法

企业职工文化建设是企业精神文明建设的一个重要内容,企业以活动为载体,多方面多形式宣传企业文化,引导职工形成共同的价值取向和公司发展远景,使文化阵地建设更加科学化、常态化开展。     

构建和谐企业,提高企业核心竞争力

建设和谐企业,是企业生存与发展的需要,文章就如何建设和谐企业,从而形成一整套富有个性的企业文化氛围,全面提升企业的核心竞争力谈了一些看法.