知识经济下加强人力资源管理

在知识经济时代,人力资源代替物质资源成为企业发展最根本的资源,而人力资源管理也必然面临新的挑战,所以企业必须不断创新以适应竞争模式的改变,把人力资源管理提到战略高度,并建立适合自身企业的人力资源管理体系.     

知识经济时代职业生涯的变迁趋势

伴随着知识经济时代的来临,职业生涯在目标、心理契约、管理责任、流动模式和发展的驱动力等方面都发生了显著的变化,认识和把握这些变化,已经成为当今组织和个人职业生涯管理的迫切任务.文章描述和分析了职业生涯在知识经济时代的九大变迁趋势.     

知识经济环境下企业财务管理问题浅析及对策

实现知识经济下的财务管理创新是一个重大的理论和实践课题，为适应知识经济发展的要求，文章对21世纪财务管理所面临的问题作了简要的分析并提出了相应的建议。文章指出企业财务管理要转变理财观念，强化风险管理，调整财务管理的内容，提高财务人员素质和创新能力。     

知识经济条件下财务管理新思路

一、知识经济条件下对财务管理带来的挑战知识经济是指建立在知识和信息的生产力分配和使用基础之上的一种新的经济形式。知识经济的发展一方面表现为知识对传统产业的高度渗透,另一方面表现为高新技术产业的迅速发展。随着知识经济的到来。企业将面临更多的风险。由于经济活动的网络化、虚拟化,信息的传播、处理和反馈速度将会大大加快,     

“科学技术是第一生产力”对国有企业创新的启示

科学技术是第一生产力这一命题,在中华人民共和国成立以来,特别是改革开放以来,一直都是大家所坚持的,科学技术是社会主义建设过程中的重要推动力。习近平总书记在二十大中明确表示,现在必须要加强对于科学技术的研究,必须要用新型的科学技术来推动中国经济高质量发展,可持续性发展。习总书记结合了新的历史条件、新的经济现状,指出创新是引领发展的第一动力。而科学技术是第一生产力对于各大国企来说也有着极为重要的影响和作用,有力地推动了国企的创新和改革,明确了国企的发展方向,为此,文章就针对科学是第一生产力,对国企创新技术发展的影响进行简要分析,希望能为相关人员带来一定思考和启发。     

论信息经济与知识经济

知识经济内涵及发展 知识经济是人类知识,尤其是科学技术发展到一定阶段的产物,是人类知识生产率提高到相当高程度的产物。也是新的信息革命导致知识共享以高效率产生新的知识时代的产物。德鲁克1959年最早提出了“知识社会”的概念。马克鲁普1962年著有的《美国知识的产生与分配》一书中,根据美国从第二次世界大战以来50年代末的社会发展和产业机构变化背景,首次提出了“知识产业”的概念,并“知识产业”定义为：教育、研究与发展、传播业、信息设备、信息服务等五项产业。     

论信息经济与知识经济

知识经济内涵及发展 知识经济是人类知识,尤其是科学技术发展到一定阶段的产物,是人类知识生产率提高到相当高程度的产物。也是新的信息革命导致知识共享以高效率产生新的知识时代的产物。德鲁克1959年最早提出了“知识社会”的概念。马克鲁普1962年著有的《美国知识的产生与分配》一书中,根据美国从第二次世界大战以来50年代末的社会发展和产业机构变化背景,首次提出了“知识产业”的概念,并“知识产业”定义为：教育、研究与发展、传播业、信息设备、信息服务等五项产业。     

浅谈如何营造促进企业发展的和谐环境

文章认为要更加有效地营造和谐环境,密切党群关系、干群关系,应该从构建和谐的民主环境、构建和谐的思想环境、构建和谐的发展环境、构建和谐的工作环境这四个方面予以着力解决.     

知识经济背景下高校科学教育发展策略探究

作为推动科学普及、发展科学技术的有力支持,科学教育成了近些年我国关注的重点。当今社会已然呈现知识经济融合的发展趋势,如何开展科学教育来适应社会发展实际需要,会直接影响我国科学技术发展,关系到我国建立创新型国家目标的实现,有必要积极探寻科学教育出路。为此,该文分析了知识经济背景下发展高校科学教育的原因、当前高校科学教育中存在的问题,并提出了知识经济背景下高校科学教育发展的策略。     

知识经济与财务会计的关系分析

随着世界经济的飞速发展和科学技术的日新月异,人类已经进入到一个知识经济的时代。知识经济对企业的管理带来了重大的影响。为了适应知识经济时代的发展要求,企业财务会计也必须进行创新和变革。本文对知识经济进行了简单分析。对知识经济时代的财务管理创新提出了自己的思考和建议。     

知识经济时代下中小企业的管理创新

在知识经济时代下,加强中小企业的创新对企业乃至行业及国家的发展有重要的意义,是提升我国综合国力和企业市场竞争力的法宝。伴随着知识经济在全球范围内的兴起和跨越式的发展,中小企业的经营与管理环境正日益发生着巨大的变化,所以,在面临机遇与挑战的大好经济背景下中小企业要及时革新管理思维,探讨我国中小企业在调整和改变管理方式方面的问题,实现企业管理的创新,对促进我国中小企业管理水平的提高,增强企业的竞争力具有重要的现实意义。     

知识经济背景下的电力企业人力资源管理策略

知识经济作为科技进步的重要组成部分,主要表现在知识和信息的生成与利用方面。我国经济持续增长,目前已进入知识经济时代。在这个背景下,电力企业的核心岗位特殊人才、员工的主观能动性和积极主动性等因素直接塑造了企业未来的发展。电力企业作为我国经济发展的关键支柱,如何在知识经济环境中提升其发展优势,成为人力资源管理的紧迫议题。因此,文章以知识经济为基础,深入探讨了电力企业人力资源管理策略。     

电子商务背景下档案管理的智能化趋势

随着电子时代的来临,利用电子商务来进行档案管理成为现代化管理的必然趋势。电子商务与纸质档案有很大不同,具有虚拟性、继承性、复杂性等数字化特点。在电子商务背景下进行档案的智能化管理主要体现为存储智能化、搜索智能化、应用智能化等,利用电子商务进行档案管理需要借助计算机软硬件来完成管理。信息的检索智能化促进了档案管理的发展,在电子商务的背景下,智能化管理在档案管理中的应用会越来越多。     

谈知识经济时代企业的创新发展

面对知识经济时代的残酷竞争,企业只有持续提升知识管理能力,实现知识资源的有效管理,才能为企业创新提供充足的资源与动力,才能更好地在竞争中求生存,求发展.     

知识经济挑战下的公路企业财务管理创新

加强公路部门财务管理是对公路行业内部财务管理的事权、财权和所负相应责任的约束,这样做不仅有利于提高公路财会人员的财务管理水平,而且能够推动公路行业财务管理制度建设的科学化、法制化,使公路建设资金流通更加顺畅和有序,且随着财务管理学科及相关学科迅速发展.文章针对知识经济挑战下加强财务管理的创新进行了探讨.     

网络环境下群体性事件的新特点

王君玲在《甘肃社会科学》2011年第3期撰文指出。与以往相比,网络对群体性事件的冲击与改变是全方位的。互联网给群体性事件带来的这些改变和冲击使相关管理部门应接不暇,同时也使群体性事件的研究面临新的社会语境。在探寻应对之策的同时总结与分析网络环境下群体性事件的新特点,是群体性事件学术研究光谱中一抹重要的色彩。网络在群体性事件中的作用凸显,     

新环境下国企工会的战略定位

经济全球化的趋势令我国的企业面临着新的挑战与发展机遇,在国有企业全面改制的过程中,企业工会的战略定位是影响企业持续稳定发展的关键因素之一。确立国企工会的发展战略,使工会有明确定位、有作为,是新形势下国有企业工会工作的重要内容。     

知识经济时代对财会人员的素质要求

在人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡中,必将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革.在这场变革中,财会人员如何提高自身的素质,适应知识经济时代的要求,已成为一个待研究和探讨的问题.     

知识经济时代对财会人员的素质要求

在人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡中,必将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革。在这场变革中,财会人员如何提高自身的素质,适应知识经济时代的要求,已成为一个待研究和探讨的问题。     

浅析知识经济时代我国企业管理面临的新挑战

文章针对知识经济自身所呈现出来的独具一格的特征,全面找出其给我国企业带来的机遇和挑战,重点分析挑战,并提出了自己关于企业如何沉着应对挑战的几点建议.