基于企业社会责任视角探讨我国国有企业思想政治工作

思想政治工作在任何时候都是国有企业最宝贵的财富,是国有企业一切工作的生命线,对于促进企业的发展起着至关重要的作用。在新时期,国：育企业在不断追求经济利益的同时,必须积极开展思想政治工作,同时自觉履行社会责任。     

国有企业思想政治工作的方法创新

回顾历史,不难发现,每一次重大跨越都与方法的创新紧密相连。我国近代教育家蔡元培在评价当时的科技状况时,曾一针见血地指出,中国科学之落后,不但是知识和技术贫乏,尤其是思想和方法之落后。蔡先生的论述同样适合于作为社会科学一部分的思想政治工作。思想政治工作方法是指思想政治工作者为了达到一定的目的,在做思想政治工作的过程中,采用的手段和方式。国有企业思想政治工作者适应企业内外形势的变化,不断创新具体方法,是企业与时俱进地发展的客观要求。     

新形势下国有企业思想政治工作的创新

国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。国企思想政治工作是党的思想政治工作与企业的具体实践相结合的产物,是企业经济工作的生命线,也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。     

和谐企业视角下创新思想政治工作的路径

企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要工具,是企业经营管理的必要辅助条件,企业的思想政治工作应进一步与企业经营管理相结合.同时,企业和谐是社会和谐的重要组成部分,在新的历史阶段,构建和谐企业离不开思想政治工作的创新.文章针对此问题进行探讨.     

国有企业思想政治工作现状与创新路径探究

国有企业开展思想政治工作是推动国有企业健康平稳发展的有效方法和途径,但是从目前形势来看,国有企业开展思想政治工作的成效并不明显,究其原因是多方面的,接下来文章将从思想政治工作现状、开展此项工作的现实意义以及如何强化创新思想政治工作路径等方面进行分析研究.     

新时期企业思想政治工作方法创新探析

当前,国有企业所处的社会环境、经营环境都发生了很大的变化,职工思想政治观念多元化趋势日益明显。与新形势下的要求相比,国有企业思想政治工作还存在着许多薄弱环节,国有的一些宣传思想工作方法已不适应新时期企业内外复杂环境的需要。因此国有企业的政工干部必须充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的方法进行创新和突破,以适应新时期时代的发展和职工多元化诉求的需要。     

和谐社会下国有企业思想政治工作的创新发展

文章强调在和谐社会下,加强国有企业思想政治工作方法创新研究,发展社会主义市场经济和全面落实科学发展观,对新时期国有企业思想政治工作方法创新研究具有比较重要的实践意义.     

新时期国有企业思想政治工作创新机制研究

目前,国有企业不仅要加强经济建设,更应重视文化和思想政治建设,在大幅提升国有企业的文化引导力的基础上,助力国有企业形成良好的工作环境.值得注意的是,在对二者进行融合的过程中,国有企业思政建设负责人员应该重视融合工作的要点核心,并根据日常的工作情况进行针对性措施的研究,从而加强两者的深度融合建设.     

企业政治思想工作创新争优举措探析

一、前言 伴随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国社会经济形势正发生着急速的变化。面对新形势,企业之间的竞争日益激烈,人们的思想观念和行为方式也发生了广泛而深刻的变化,这些新变化主要表现在职工群众Et益增长的精神文化生活需要与思想政治工作内容、方式方法滞后的矛盾上。在新的形势下企业应当如何开展企业政治思想工作,已成为当前亟待解决的重要问题。     

市场经济条件下国有企业思想政治工作创新研究

国有企业作为我国市场经济体制中的重要组成部分,一直为我国国民经济发展提供了巨大动力。国有企业如何弘扬社会主义精神,为实现“中国梦”奉献力量,已经成为国有企业政工工作者必须面对的问题。     

创新国有企业思想政治工作的主要途径

随着我国社会主义市场经济改革的不断深入,国有企业的制度、工作环境及经营方式都发生了翻天覆地的变化。企业员工的思维方式、思想观念和价值取逐渐向复杂化和多元化的趋势发展,带来了员工的情感矛盾、人格矛盾及道德观念调整中的困惑。根据市委市政府加快地铁建设的战略决策,当前,广州地铁进入了大规模集中建设、跨越式发展的新阶段。这个阶段既是广州地铁快速发展的机遇期、深化企业改革的攻坚期,也是思想政治工作大有作为的创新期。因此,广州地铁总公司党委要求各级党组织站在讲政治的高度,科学发展地铁,和谐建设地铁,充分发挥凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用,动员和组织广大党员为构建和谐广州地铁凝心聚力。     

关于企业党建思想政治工作创新探讨

一、企业党建思想政治工作的现状 第一,很多企业不重视党建思想政治工作。 当前。我国很多企业对生产教育工作非常重视．但是对于党建思想政治工作的重视程度不高。当前社会经济形势不断变化。社会环境越来越复杂,在这种社会背景下,企业的党建思想政治工作需要大批的优秀党建人员,在企业的生产经营过程中,通过教育、引导、示范等方法来使企业的全体员工树立起正确的世界观、人生观和价值观,保证企业时刻保持必要的活力和凝聚力。从而更加长久有序的发展。     

对国有企业政治思想工作的创新

随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。也对国有企业政治思想工作的创新提出了新的要求。     

当前国有企业思想政治工作的创新

随着国有企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作的组织形态发生了重大变化.文章根据目前国有企业思想政治工作实际,分析了工作中出现的新变化及新问题,提出了创新国有企业思想政治工作了新方法与思路,希望能更好地推动国有企业的改革发展稳定事业的顺利进行.     

国有企业思想政治工作的创新

一、工作队伍弱化。在企业发展过程中,许多企业对经营管理队伍非常重视,却往往对思想政治队伍的建设有所忽视。在很多国有企业,经营管理部门队伍往往不断扩充,而涉及思想政治工作的部门和人员却不断被挤占、合并和压缩。使思想政治工作渐渐被边缘化。     

以创新精神加强和改进国有企业思想政治工作

随着经济态势的发展,越来越多的信息传入,形成一个又一个的信息茧房。国企作为国家经济发展的中心砥柱,所拥有的政治优势和思想优势对员工的政治意识要求更高。加强和改进思想政治工作,是党中央新时期对思想政治工作提出的新要求。文章将围绕国有企业的思想政治工作改进,来谈谈其中的创新精神加强以及政治意识提高的相关策略。     

以企业文化创新思想政治工作

加强和改进思想政治工作是党的一项重要任务。在交通改革发展的新形势下,笔者认为,以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新之举。     

新时期国有企业思想政治工作创新研究

思想政治工作为钢铁生产加工企业在新时代经济社会的发展起到了重要的作用。文章主要分析了国有钢铁企业中从事政治思想工作者在工作中存在的不足,以及提高思想政治工作的方式,从而提高国有钢铁企业的效益。     

国有企业思想政治工作方法的运用

当前,国有企业所处国际国内的社会环境和经济环境发生了很大变化,职工队伍结构也呈现出新变化、新特点,职工的思想观念多元化、多样化的趋势更加明显。为此,国有企业要紧紧围绕企业生产经营这一中心,坚持以人为本,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,不断探索新形势下思想政治工作的新特点和新方法,切实提高思想政治工作的针对性和实效性,努力创新国有企业思想政治工作。     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

当前国有企业思想政治工作和企业文化融合的首要任务,就是全面贯彻科学发展观,切实把思想政治工作和企业文化的有机融合放到当代中国社会发展的整体结构和企业存在发展的命运中加以考量,进一步提高对国有企业思想政治工作和企业文化融合的重要性的认识,不断开创中国特色的社会主义国有企业思想政治工作和企业文化建设的新局面.