浅谈如何做好企业职工思想工作

随着社会的不断发展,企业职工的思想也深受影响,逐步呈现出多元化的特点。企业要想实现长久的发展,加强企业职工思想工作非常重要,提升职工的工作积极性,使企业形成强有力的凝聚力是重要的保证。本文立足于市场经济背景下,分析企业职工存在的思想问题,探讨如何加强企业职工的思想工作的策略方法。     

如何做好企业职工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,贴近实际,贴近生活,贴近群众,关切职工的全面发展,关心职工的工作进步,关注职工的生活质量,关爱职工的切身利益,是经常性思想政治工作的具体表现.     

增强企业职工思想政治教育效果之我见

职工思想政治教育是企业思想政治工作的重要内容。是党对企业实施思想政治领导的基本途径。是加强企业全面建设。实现企业改革和发展的生命线。当前,随着经济社会的快速发展和改革开放的不断深化。职工的思想观念、价值取向、生活方式日趋多元化,越来越重视自身利益和个人发展,增大了企业思想政治教育的难度。新形势下,不断创新思想政治教育的方式方法,提高思想政治教育的针对性、实效性,就成为企业改革和发展的必然要求。实践证明,只要确立了职工对思想政治教育的认同感,教育主体（讲课者）讲授的道理透彻管用,讲课的语言艺术性强,既注重言教又注重身教,就能够取得事半功倍的效果。     

企业职工思想教育工作的着力点

在市场经济条件下,企业职工的思想教育工作关乎一个企业的发展和壮大,甚至影响市场经济平稳快速发展,将企业职工的思想教育工作抓紧抓好能够推动企业的发展。在企业发展过程中。潜移默化地将一些先进的企业管理理念、管理方法融入到企业日常管理中,为企业改革发展及市场经济发展发挥积极的促进作用。为此,企业职工的思想教育工作必须从以下几方面着手,找到相应的可依托着力点。一、捋清企业职工思想教育工作思路捋清企业职工思想教育工作思路最重要的是要完善思想教育工作的载体建设,努力推动思想教育载体化,在进～步寻找和完善载体的过程中。创新发展,开辟企业职工思想教育的新路子。     

如何抓好企业职工培训中的思想政治工作

企业的发展源于人才的培养,员工思想政治工作是企业在新的变革举措下极其重要的一项工作,只有把思想政治工作始终贯穿于员工的培训中,引导员工转变观念,树立信心,振奋精神,提升企业的竞争力,企业才能更好地面临各种挑战。     

企业职工思想政治工作应如何创新

当前,社会和经济的多样化为企业职工的思想带来了一些变化,主要有以下几个方面的表现：职工思想和精神生活逐渐趋于多元化发展;职工对企业的依赖程度在逐渐的弱化;企业职工的个人需求不断显示出个性化特征。这些变化的出现,对于当前的思想政治工作带来了一定的影响,在新形势下,企业必须要不断的以现代化管理理念作为根本的依据,对企业的思想政治工作进行不断的创新,这也是摆在企业思想政治工作者面前的一个亟待解决的重要问题。笔者认为．可以通过以下几种途径对企业职工思想政治工作进行创新。     

以社会主义核心价值观引领企业职工的思想政治教育

价值观反映了一个人的精神状态和精神追求,正确的价值观念能够使职工树立正确的行为准则。一个企业能否实现更好更快的发展,不仅要依靠科技的创新和制度的先进,更需要一批积极向上,有着正确价值观．爱岗敬业的高素质人才。     

如何做好企业职工的思想政治工作

我大学毕业后在企业工作了14年,从工厂技术员一直到党支部书记,一路走来,期间有汗水。也有欢笑。随着认识的加深,我逐渐意识到要想把企业搞活。让每个职工都能尽心尽力的工作,抓好职工的思想政治工作必不可少。我认为思想政治工作是一项引导人教育人塑造人培养人的工作,是企业必不可少的生命线、向心力。在大力发展社会主义市场经济的今天,客观实际发生了变化,人们的思想活动出现了新的情况、新的特点、     

试论人本理念下的企业职工政治思想工作

随着市场经济的发展,企业逐渐更加正规。在企业获得更多自主生产经营主权的同时,员工的教育也需要得到同步加强,现代员工的思想随着环境的变化正在转变,面对着不断丰富的物质生活,其工作的方式、工作内容和工作性质都发生了很大的变化,在企业飞速发展的同时,企业必须坚持人本观念,及时对员工展开思想政治工作,将工作内容从传统中转变过来,使员工能够及时适应时代带来新的挑战,奠定企业发展的新基础。     

如何做好90后烟草企业职工的政治思想工作

90后作为新一代的年轻人,他们的思想与以往各个年代的年轻人不同,他们有着自己鲜明的特点,这在一定程度上加大了90后思想政治工作的难度。本文中,笔者根据自身多年来的研究和应用经验,对90后的性格特点进行了简单介绍,在此基础上,提出了做好90后烟草企业职工思想政治工作的建议。     

浅谈做好企业职工思想政治工作的方法和途径

"三个代表"重要思想,是经济建设和思想政治工作的出发点和最终目标.作为石化企业维稳办干部直接接触群众,是"三个代表"的忠实实践者,面临着在搞好经济建设的同时如何做好员工思想政治工作的问题.     

加强煤矿企业职工思想政治工作实效性探析

矿井公司和别的公司进行对比,其工作环境相对复杂,安全系数较低,同时工作过程中人员比较集中.针对此类问题矿井单位制定了众多的标准与安全方案,不过依然出现安全问题,造成施工人员心理压力大,容易出现心理疾病.因此需要针对施工人员开展心理疏导.鉴于此,文章结合作者多年工作经验,对加强煤矿企业职工思想政治工作实效性探析提出了一些...     

企业职工职业道德建设

社会主义市场经济的快速发展和企业改革的不断深入,决定了企业职工职业道德建设只能加强、不能削弱。一切活动归根到底是人的活动,只要把人的积极性调动起来,企业也就充满了生机和活力。     

完善供电企业职工教育

供电系统职工素质的高低,直接影响到供电事业的发展和社会主义现代化建设。开展供电系统职工教育的重要意义已普遍为人们所认识,职工教育工作要摆脱传统观念意识、思维方式和教育模式,最大限度地发挥职工的作用,为国家电网系统造就可持续发展的人才,就必须结合实际,创造性地抓好新时期的职工教育工作。     

做好石油企业职工的思想政治工作的途径

在油田。生产任务日渐繁重,员工思想日趋活跃等形势,要求我们务必认清新形势,研究新情况,解决新问题。不断以创新精神与时俱进,积极探索,努力实践企业思想工作的新方法、新途径。     

新形势下企业职工思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,思想政治工作的对象是人,这是与其他工作最大的区别,而人的思想是随着社会进步和发展而不断变化的,人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,同时对思想政治工作提出了新的更高的要求。企业思想政治工作的根本任务就是做人的思想转化、教育、引导工作,使企业职工统一思想、凝聚人心,充分调动积极性和热情投身各项工作。     

浅谈如何改进和创新思想政治工作

如果没有广大职工积极性、主动性、创造性的最大发挥,企业改革和发展就是一句空话.而要把职工积极性最大限度地调动起来并长久地保持下去,就必须加强和改进企业的思想政治工作.     

新时期水利企业职工思想状况分析及措施

近年来随着形势的发展变化,特别是社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化,人们的思想观念也比较活跃。新时期水利企业职工的思想状况也出现一些新变化。     

如何改制企业思想政治工作

做好改制企业职工的思想政治工作,对于维护职工利益,促进建立劳动关系和谐企业,推动企业又好又快发展有着十分重要意义.文章就此问题做了深入的探讨和研究.     

新形势下如何做好国有煤炭企业职工思想政治工作

当前,改革开放正处于深入发展时期,企业职工的思想意识已经和以往大不相同。由于各种社会思潮的冲击,一些企业职工对企业的责任感以及荣誉感正逐渐变淡。所以,加强企业职工的思想政治工作。不但可以预防不良思想行为对企业的消极影响,还可以让企业更加高效的运转,实现更高的社会经济效益。本文主要探讨国有煤炭企业职工思想政治工作的相关问题。