浅谈心理疏导者的“妙招”

加强和改进企业思想政治工作,在强化人文关怀的同时注重心理疏导,既是落实科学发展观的具体体现,也是以人为本理念的关键所在。莱钢焦化厂党委积极探索心理疏导的“妙招”,巧妙地切入、融合职工熟知的物品、设备方法,创新思想政治工作,受到了积极的效果。     

注重人文关怀，加强和改进学校思想政治工作

党的十七大报告提出了“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”的重要任务,胡锦涛总书记也明确指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”这就要求加强和改进思想政治工作,既要注重思想政治教育,又要注重人文关怀和心理疏导。     

注重人文关怀,加强和改进学校思想政治工作

党的十七大报告提出了"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"的重要任务,胡锦涛总书记也明确指出:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本."这就要求加强和改进思想政治工作,既要注重思想政治教育,又要注重人文关怀和心理疏导.     

企业思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

党的十七大报告指出：“加强和改进思想政治工作。注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。人文关怀和心理疏导概念的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵和外延。它不仅对新时期党的思想政治工作提出了新的要求,更为企业的思想政治工作指明了方向。如何在新的历史条件下创建一种全新的企业思想政治工作模式,运用人文关怀和心理疏导的方式实现企业的健康可持续发展,成为摆在企业管理者面前的重要课题。     

企业思想政治工作中的心理疏导和人文关怀的研究

“心理疏导”“人文关怀”是企业关注民生,关注民情的重要体现．也为当前和今后一个时期做好企业思想政治工作指明了方向和提出了新的要求。中电投吉电股份白城发电公司在开展企业思想政治工作过程中,深入强化员工的心理疏导和人文关怀工作,通过加强和改进思想政治工作,达到了员工队伍稳定,企业和谐发展的目的。     

创新党建工作载体建立思想纪实档案

在新的形势下,如何加强和改进思想政治工作。把“人文关怀”和“心理疏导”做实、做细、做深,夯实企业思想政治工作基础。是企业基层党组织一项重要政治任务。近年来,五矿邯邢矿业机械设备分公司将职工思想工作具体化,思想疏导个性化,人文关怀亲情化,工作载体流程化。创新思想政治工作方法,在基层党支部推行职工思想纪实档案。为加强和改进思想政治工作进行了有益探索。     

大学生思想政治教育的人文关怀和心理疏导的路径

党的十八大强调了进行公民道德建设的重要性,在加强和改进思想政治工作中再度强调"注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态",这一精神的提出为该研究指明新的方向。但是,一直以来,大学生思想政治教育工作缺少实效性。思想政治教育的人文关怀和心理疏导在一定程度上主张对人性的关注,对受教育者自身成长和成才的关注。本文试图从传统思想政治教育的人文缺失和不当的心理疏导来论述思想政治教育中的人文关怀和心理疏导的路径选择。     

新时期职工思想工作的人文关怀与心理疏导

新时期职工思想变化呈现出新的特点,了解职工思想现状,坚持以人为本,注重人文关怀与心理疏导,提高思想政治工作的说服力和影响力是做好职工思想政治工作的有效途径：一要加强心理健康教育;二要关注职工多方面的感受和需求;三要完善人文关怀和心理疏导机制。     

在燃机电厂驻外思想政治工作中的人文关怀和心理疏导的思考

党的十八大报告中指出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”既体现了党对新时期思想政治工作一如既往的重视,又是对新形势下如何做好思想政治工作的强调。随着燃机电厂技术服务市场品牌式的发展,生活和工作压力增大而引起涉外员工的各种心理问题大幅度增加,消除员工各种心理障碍、精神疾病和行为问题的困扰,需要高度重视在对外技术服务思想政治工作中的人文关怀和心理疏导,探索实施涉外人性化的思想工作路子,及时有效地解决各种思想问题,以促进电厂和谐发展。     

探索思想政治工作的长效机制

党的十八大明确要求,加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。这一明确要求,为我们进一步加强和改进思想政治工作打开了新的视角、指明了努力方向。近年来,山东海化集团紧紧围绕企业发展战略,加强人文关怀,注重心理疏导,对创新思想政治工作长效机制进行了一系列新探索,有效推动了国有企业思想政治工作的改进与创新,促进了企业与职工共同发展。     

人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用

思想政治工作的最大特点就是它没有具体的形体化,可以说它会起到最实际的作用,但是却又可以说是虚无缥缈变化不定的,人的思想你看不见摸不着,随时可能会改变,却又支配着人们去做出实际的行动,来影响所处的环境和社会.针时这一特性,在做思想政治工作时,仅仅靠一些规章制度来做思想政治工作是绝对不会做的彻底的,必须辅助以人文关怀和心理疏导来完成思想政治工作.下面就简单谈一下人文关怀和心理疏导在思想政治工作中的作用.     

倾注人文关怀凝聚企业活力促发展

党的十七届六中全会指出：“加强人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”充分体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱,表明思想政治工作更加注重关心人内心的感受,从而拉近了执政党与人民的距离。在社会主义市场经济条件下,要做好思想政治工作,必须注重人文关怀。     

思想政治工作中的人本理念和人文关怀

思想政治工作中的人本理念和人文关怀对于推动科学发展,构建和谐社会,促进人的全面发展等都具有十分重要的作用和意义。本文就思想政治工作中的人本理念和人文关怀的相关概念进行研究分析,以便拓宽视野、创新发展,更好的适应复杂形势、服务经济社会发展需要。     

运用人文关怀和心理疏导提升思想政治工作效能

一、思想政治工作与企业管理紧密相连 科学做好思想政治工作。使人文关怀和心理疏导收到好效果。首先必知民情,识人性。思想政治工作是企业管理的有机组成部分。离开思想政治工作,或者思想政治工作不到位,都将影响企业管理成效．进一步将会影响企业的可持续发展。     

“人文关怀”——思想政治工作新方向

党的十七大报告中首次出现了“人文关怀”和“心理疏导”字眼,这充分说明我党在思想政治工作方面已开始注重关心人内心的感受,其为我们的思想政治工作指出了新的方向。     

公路职工思想政治教育如何从整体价值向个体价值的转变

根据多年来政工工作的切身体会,对职工思想政治工作的看法可分为整体价值和个体价值。职工的思想政治教育整体价值即是政治信念、思想纯洁、法纪意识、科技素养等。个体价值则体现为个性活力、人文关怀、心理健康和道德意识等。在思想政治教育工作中,我们要针对它的异同特征。确立科学的思想政治教育理念,这是有效开展思想政治教育的根本性前提。     

新形势下如何做好企业思想政治工作．

党的十七大报告中,首次提出“加强和改进思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导”,它体现了思想政治工作的重要性及与时俱进的创新性,也体现了以人为本。注重引导人、鼓舞人、关心人的理念。同时促进了企业思想政治工作的全面发展。     

坚持以人为本 做好服务型企业思想政治工作

陵县宾馆是一家服务型企业,如何学习实践科学发展观,落实以人为本的理念,体现在服务型企业思想政治工作上,最好的办法就是要尊重情感规律,突出人文关怀,化解心理;中突,做好心理疏导。当前我国正处在社会大转折时期,经济成分和经济利益多样化,社会生活方式多样化,社会组织形式多样化,就业岗位和就业方式多样化。在这种情况下,各种社会群体的心理呈现出丰富性和活跃性,这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下,采取更现实、更有针对性的措施去高效而生动的开展思想政治工作。     

"人文关怀"——思想政治工作新方向

党的十七大报告中首次出现了"人文关怀"和"心理疏导"字眼,这充分说明我党在思想政治工作方面已开始注重关心人内心的感受,其为我们的思想政治工作指出了新的方向.     

体现人文关怀,培养大学生的健康个性

体现人文关怀,最关键的是要体现对青年大学生个性化人格品质的关注和养成,这也是实现以人为本的重要内涵.从根本上说,体现人文关怀,就是要体现高职院校"精心培育人,善于激励人,真心关爱人"的办学理念.体现人文关怀、是高职院校思想政治工作成功与否的关键所在.