新形势下国企单位党建工作创新的探索与实践

随着当代经济的飞速发展,各大企业都迎来了较好的发展机遇,国企作为市场经济的重要构成部分,对于提高社会生产力与整体经济水平,都有着促进作用.作为受国家扶持的企业类型,其经营行为、活动,都代表着国家,党建工作的不断强化,有助于强化国有企业内部管理,对于其可持续发展有着重要意义.文章将结合实际情况,对新形势下国企单位党建工作...     

用好“五步法”，创出新成效——员工岗位创新活动的实践与探索

新《中华人民共和国工会法》将产业工人队伍建设改革入法,明确推动产业工人队伍建设改革成为工会组织的法定职责。文章通过一基层企业工会开展员工岗位创新活动的实践和探索,为企业工会推动和落实产业工人队伍建设改革,促进知识型、技能型、创新型员工队伍建设,促进员工成长成才,推动企业高质量发展提供参考。     

创新企业思想政治工作打造高素质职工团队——开展职工岗位教材DIY活动的实践探索

企业是市场经济条件下的在提供产品和服务的过程中追求利润的经济组织;思想政治工作是教化育人的工作,用来引导人们的思想进而促进行为的改进。如何使企业思想政治工作与企业的根本功能更好的融合,使思想政治工作发挥为企业经济工作服务的强大作用．秦皇岛港股份有限公司杂货港务分公司以打造高素质职工团队为突破口,将知识管理和精细化管理理念融入企业经营管理和思想政治工作的内涵中,引导公司职工创新性开展了岗位教材DIY活动,经过几年的实践积累,公司普遍形成了各岗位职工注重岗位经验的固化总结,注重优化技能并传承工作技艺,注重知识共享和分工协作的良好氛围。     

党的十八大精神在单位政工工作中的实践

随着我国社会水平的提升,经济步伐的推进,我国的石油行业也在这个过程中得到了较大程度的发展。而在石油行业良好发展的同时,也不能够忽视单位的政工工作,尤其是在我国十八大精神的引领下,更需要加强政工工作,为单位的良好发展注入新的动力。在本文中,将就党的十八大精神在单位政工工作中的实践进行一定的研究与分析。     

加强思想工作创新在矿区服务中的应用

发展社会主义市场经济不仅使国有企业职工的思想观念发生了深刻变化,而且随着人们利益关系的不断调整,职工的思想更加活跃,思想问题进一步突出。下就加强思想工作的创新进行论述。     

创新教育在电子专业教学中的实践

在电子专业教学中,应从培养创新意识,激发创新激情,利用实验教学,加强创新体验和创新实践,着重训练学生的创新思维,注重培养学生进行创新性学习的良好习惯四个方面入手,做好创新教育的实践.     

浅议“三个创新”在基层党建工作中的应用

习近平总书记在全国宣传思想政治工作会议上的重要讲话中指出：“宣传思想工作创新,重点抓理念创新、手段创新、基层工作创新”。对基层单位而言,这“三个创新”很有现实指导意义,同时,为我们切实抓好思想政治工作指明了方向。     

职工文化建设的创新与实践

作为一个优秀的煤矿企业,必须发展好自己的包括职工文化在内的企业文化,煤炭企业因其鲜明的行业性和安全性特征,必须要求职工队伍具有坚强的精神支柱,丰富的文化内涵,藉以支持广大职工爱岗敬业、遵章守纪、无私奉献的职业操守,从而更好地承担建设“千亿新矿,亿吨集团”的神圣使命。     

煤炭企业廉洁文化进岗位的探索与实践

企业廉洁文化建设,是企业在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,在廉政建设工作中提出的一个新课题。山东能源淄矿集团岱庄煤矿纪委以“岗位”为廉洁文化建设的落脚点,从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面。求真务实、因地制宜地开展了一系列“廉洁文化”创建活动。     

创新“三个建设”实践载体推动公司全面创先争优

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。国家电网公司2010年工作会议确立了以“三个建设”为保证,全面推进“两个转变”,建设“一强三优”现代公司的战略部署。作为基层供电企业,必须统筹协调,深入贯彻落实国家电网公司党组、青海省电力公司党委工作部署,建立健全加强“三个建设”的长效机制,坚持“扎实勤奋、积极作为、努力争先”的工作基调。在公司系统广泛开展创先争优活动,把党的政治优势转化为企业的核心竞争力,     

供电企业“人才蓄水池”建设实践与应用研究

随着电力体制改革步伐的逐渐加快,各供电企业应该积极转变人才管理观念,建设“人才蓄水池”。文章先对供电企业的人才培养现状展开深入分析,再阐明“人才蓄水池”建设的实际目的。然后构建“人才蓄水池”框架,并对这一体系的细节展开设计。然后讨论考核评价体系设计及人才使用,最后点明供电企业“人才蓄水池”创新开展要点,以此对供电企业“人才蓄水池”建设实践与应用展开研究。     

实践环节在高职工程经济学教学中的应用

高职工程经济学沿用传统的教学模型,在实际教学中存在诸多问题,严重影响了工程经济学课程的教学效果.文章在分析问题的基础上,提出了通过EXCEL软件应用、案例教学、编制报告等实践环节的合理设置,构建体现其高职特色、学科特点和工程实践需求的教学模式.     

煤矿安全“四预”双掌控的创新与实践

隐患是安全生产事故的重要潜在因素,实施隐患排查治理是安全生产领域的一项重要举措。冀中能源股份有限公司邢台矿结合生产实际,制定并实施了安全“四预”双掌控隐患确认体系。从人和物两个方面对隐患进行预测、预知、预防、预控。从而实现人的行为安全和物的安全状态“双掌控”,从而实现煤矿生产的本质安全。     

会泽“非遗”资源在本科实践教学中创新应用——以昆明城市学院为例

非物质文化遗产作为人类宝贵的文化财富,对非物质文化遗产的保护体现为文化的再生和延续。高校作为非物质文化遗产传承和发展的重要机构,发挥了立德树人的根本作用,在校园文化建设和教育教学过程中融入“非遗”教育,对“非遗”传承和保护发挥着重要作用。该文以昆明城市学院（原云南师范大学商学院）为例,通过对学校已经开展的“非遗”传承现状及相关教学实践进行整理,总结在此模式下学校已取得的教学实践成果。同时,结合云南省会泽县“非遗”资源情况和学校教育教学的实际情况,进一步探索当地的“非遗”资源与学校本科实践教学融合创新的相关路径。     

企业工会劳动保护工作创新实践与思考

一、引言 2013年,全总针对国家重特大安全生产事故多发严峻形势,下发了《关于充分发挥工会劳动保护监督检查作用促进企业安全生产的紧急通知》,要求全国各级工会立即组织开展群众性安全生产监督检查,排查隐患,促进企业安全生产。大屯发电厂作为中煤集团最大的一家主营发电、供电、供热的电力企业,有职工1300余人,8台发电机组,输电线路230公里,35KV及以上变电所12座,总装机容量444MW,承担着向四矿、铁路以及周边地区负荷客户发供电工作,安全生产任务十分繁重。因此,开展好工会劳动保护工作,对维护职工安全健康合法权益,促进企业安全健康和谐发展具有重要的意义。     

“三航文化”创新发展的探索与实践

近两年来,随着我国经济结构的调整,建筑企业发展所依存客观环境和软环境都发生了深刻变化,经营压力不断扩大,发展空间越来越小,加强企业文化创新,努力做到以文化人、以文育人,凝聚精神力量,引领企业转型升级,实施“转方式、调结构、走出去”战略是当前企业发展的主题。     

项目党建与思想政治工作在内部沟通与协调中的应用实践

项目基层党建与思想政治工作是在市场经济条件下加强党的全面领导的重要组成,其在企业内部沟通与协调中发挥着重要作用。文章对项目基层党建与思想政治工作在企业内部沟通与协调中的应用实践进行探究,指出项目党建和思想政治工作在团结和凝聚力、员工思想政治素质提升、沟通与交流、维护运营秩序方面的重要作用,提出了坚持党的领导、以员工为中心、推动民主管理、强化制度建设的原则导向。分析了思想政治工作方式缺乏创新、思想政治工作人员素质不足、经营管理层重视程度不够、宣传不到位等问题。最后提出了创新思想政治工作方式、提升思想政治工作人员素质、提高管理层重视程度、加强党建工作宣传推广的应对策略。     

安全文化在煤矿安全生产中的创新与应用

煤矿安全管理一直贯穿煤矿生产运营的全过程,如何在新形势下搞好煤矿安全管理创新,使煤矿管理与时俱进是各个煤矿面临的重要课题。几年来,义煤集团观音堂煤业一直坚持以科学发展观和“安全发展”理念为指导,牢固树：立“安全有我,我必安全;责任有我,我必负责”、“抓安全就是抓发展”和“安全就是职工最大的福利,安全是企业最大的效益”等安全理念。紧紧围绕公司“六大任务”、“三保一稳”的工作目标,取得连续15年“安全零事故”的目标。     

煤炭企业党建工作中的创新与实践分析

在新的经济形势下,煤炭行业得到了飞速的发展。可是回头看看企业的党建工作,却呈现明显落后的趋势。这在某种程度上严重制约了企业的发展与改革。改进和增强企业的党建工作对于增强企业活力。提升企业的经济效益意义重大。煤炭企业的党建工作需要不断创新和实践。本文主要就创新和实践这一点进行深入的探讨与分析。煤炭企业的党建工作是企业管理中的一个重要组成部分。它在保证企业稳定发展方面发挥着不可替代的作用。进入到新世纪的新阶段后,顺应加入WIO的趋势,一些煤炭企业开始自觉地站到了时代的前线,将党建工作放在了企业发展的重要位置。     

以人为本创新党建与企业文化一体化建设——康佳集团公司党建工作创新实践

党建工作与企业文化建设有着密切的联系,企业文化建设可以促进企业党建工作的开展,同样,党建工作也能够指导与推动企业文化的建设。在市场经济条件下,企业之间的竞争愈加激烈,在这种机遇与挑战并存的环境中,如何将党建工作与企业文化融为一体,是当前企事业单位加强党建工作的一项重要课题。本文将在以人为本的基础上,对企业党建与企业文化一体化建设进行深入探讨。