如何做好劳务派遣员工思想政治工作

随着企业劳动用工制度改革的不断深化和劳务派遣员工的大量使用,员工队伍结构发生了深刻变化,劳务派遣员工在企业员工队伍中所占的比例越来越大,已经成为了企业发展建设的一支重要力量。如何做好劳务派遣员工的思想政治工作,不断加快专业施工队伍的建设步伐,实现企业可持续发展,成为新形势下政治思想工作的新课题。     

试分析新时期企业员工思想政治现状与对策

社会经济在不断地发展,企业制度也需要不断进行改革,新的时期企业员工拥有的价值观也发生了转变,企业领导应该本着发展的目的重新看待企业员工对于思想政治教育的培养,不能只考虑员工如何为企业带来经济效益。只有企业员工自身的综合素质得到提升,员工具备的思想政治觉悟不断提升,才能有效的促进企业经济的发展。本文主要探讨了企业员工思想政治的具体现状以及新时期改进企业员工思想政治工作的有效措施。     

新形势下电网企业员工思想政治建设的研究

随着社会经济的快速发展和科技的不断进步,电网企业面临着前所未有的机遇和挑战,其员工思想政治建设的受关注程度也随之提升。基于此,文章分析了新形势下电网企业员工思想政治建设的价值,并结合电网企业员工思想政治建设常见问题,深入探讨基于新形势的电网企业员工思想政治建设优化策略,包括更新对员工思想政治建设的认识、转变员工思想、提倡“闯干拼”、重点开展情感管理和心理疏导、强化青年员工思想政治教育等内容,以供参考。     

加强电力企业思想政治工作的必要性

随着电力企业的内部改革力度的不断加强及其市场竞争的不断加剧,电力企业员工的思想状况也在逐步发生了变化,有些员工的思想无法跟上企业发展的速度,企业价值观发生了转变,为了加快员工适应企业的变化,加强企业的思想政治工作就显得尤为重要和迫切,     

新经济形势下加强和改进石油企业思想政治工作的思考与建议

现阶段社会主义市场经济制度在我国已逐步确立与完善,对于石油企业的发展也是一个新的契机。从企业发展前进的方向性来看,外部环境的变换对于企业员工心理也产生了明显的变化,进行深层次多方位的改革已是迫在眉睫。对于员工素质的建设对于企业整体发展来说意义重大。近年来,多数石化企业均实行了对内部员工的调整与精简,对于员工整体职业素养的提升效果显著。在此基础上,作为进一步的改良措施,加强对员工的思想政治教育,提升员工整体的思想政治素养,能够有效保证企业的稳定发展与提升自身建设水平。     

企业党政工作的重要性

思想政治工作作为统一思想、鼓舞人心的有效手段,在企业律设中起着不可替代的重要作用。党政工作者作为党联系员工群众的桥梁和纽带,在思想建设、员工队伍建设、文化建设等方面具有其他无法替代的重要地位和作用。企业的思想政治工作是在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵经验。在新形势下,增强企业的思想政治工作实效性,思想政治工作应与时俱进。转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施。     

将企业文化建设与思想政治工作创新融合发展

企业的文化建设与思想政治工作对企业的经营和发展都有着十分重要的作用。都在一定程度上提高了企业的生产发展水平。企业的文化建设和思想政治工作具有天然的联系,在内容方商二者互为补充,相互渗透,可以有效的提高企业的生产经营能力。将企业文化建设与思想政治工作相融合,可以有效的提高员工的思想政治素质,提高员工的工作积极性。通过企业的文化建设和思想政治工作相融合,还可以有效的加强基层党组织的建设,在日常工作中进一步提高企业的思想觉悟,培养新的企业精神,提高企业的凝聚力和核心竞争力,促进企业和谐发展。     

关于加强和改进企业思想政治教育工作的研究

思想政治教育在社会主义精神文明建设中具有十分重要的作用。随着市场经济的发展,人们的道德观念发生了复杂而深刻的变化,与时俱进加强思想政治教育工作十分必要而迫切。新形势下如何做好员工的思想政治工作,发挥好稳心聚力的作用与优势,推动企业和谐发展,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。     

煤矿企业文化建设与企业思想政治工作的异同

企业思想政治工作通过研究员工的思想活动,去增强员工对世界的认识与搞糟能力,而企业文化主要是指企业在生存发展过程中逐步形成的精神文明与物质文明内容。它们二者既有共同点,但也有本质上的区别。事实上,企业思想政治工作是一种手段,企业文化建设是最后目的,即企业通过思想政治工作开展建设企业文化,但实质上企业文化与思想政治工作也存在不同点。     

试论人本理念下的企业职工政治思想工作

随着市场经济的发展,企业逐渐更加正规。在企业获得更多自主生产经营主权的同时,员工的教育也需要得到同步加强,现代员工的思想随着环境的变化正在转变,面对着不断丰富的物质生活,其工作的方式、工作内容和工作性质都发生了很大的变化,在企业飞速发展的同时,企业必须坚持人本观念,及时对员工展开思想政治工作,将工作内容从传统中转变过来,使员工能够及时适应时代带来新的挑战,奠定企业发展的新基础。     

公司员工思想政治工作研究

员工思想政治工作是一个企业非常重要的工作,它关系着企业的经济效益和长久发展。神华国能集团公司加入神华集团、与神东电力公司合并后,面临着员工思想上的不统一,给公司的日常工作带来了一定的影响。另一方面近年来,中国经济社会发生的剧烈变化对电力企业产生了不小的影响,引起了一定的思想波动。本文通过对现状和原因的分析。提出了加强员工思想工作,加强企业融合的措施设想,得出了成效与结论。     

新形势下企业思想政治工作的研究

在当前的新形势下,企业竞争激烈,各企业面临着严峻的挑战。因此,企业思想政治作为企业发展的指向明灯必须做出改变,以应对不断出现的问题。企业应重视对员工的思想政治教育工作,努力提升员工的思想政治素养,促使员工在企业发展中发挥巨大的作用。当前时期正是企业经济结构转变,员工思想多元化发展的关键时期,企业需要牢牢把握住新时代的发展理念,积极开展企业思想政治教育工作,以保证企业的持续发展。     

简论如何做好国有文化企业员工思想政治工作——以“书记挂帅”为主导，以规范化制度化为特点

国有文化企业是我国文化产业发展的保障,国有文化企业员工的文化素质影响着国有文化企业的发展,更影响着社会主义精神文明建设,做好国有文化企业员工思想政治工作是当前国有文化企业的重要课题。本文以南通更俗剧院为例,简论如何以“书记挂帅”为主导、以规范化制度化为特点,从而做好国有文化企业员工的思想政治工作。     

怎样做好新时期一人一事的思想政治工作

企业员工队伍的建设直接关系到企业的稳定与发展,做好员工的一人一事的思想政治工作,已成为企业管理的一项重要内容之一.文章对如何做好新时期一人一事的思想政治工作进行了探讨.     

企业员工思想政治教育有效性现状及对策

员工思想政治水平高,对于企业良好形象的树立及其健康长远的发展无疑是有益无害的。因此,如何确保企业员工思想政治教育的有效性,成为企业发展需要尽快解决的难题。本文首先阐述了加强企业员工思想政治教育有效性的现实意义,随后剖析了员工思想政治教育存在的弊端,最后提出了相应的解决方案,希望对提升员工思想政治教育有效性提供有益的参考。     

新时代下煤矿员工思想政治教育工作建议探析

煤矿员工的思想教育工作是企业生存的命脉。是煤矿企业管理的重要组成部分,是精神文明建设的重要保障。因此,做好新时代下煤矿员工的思想教育工作,提高他们自身的道德素质和修养是尤为重要的,思想政治教育与煤矿企业管理相结合是中大型企业发展的必然趋势。     

企业的思想政治工作

作为企业政工人员,主要开展员工思想政治工作,应树立为企业发展服务的意识。在市场经济发展的背景下,企业生存环境和员工的思想观念发生巨大变化,思想政治工作也因此面临诸多机遇和挑战。     

新时期基层思想政治工作难点及解决方式

思想政治工作在油田发展历程中,发挥了重要的作用,它是凝聚人心,鼓舞士气,不断创造辉煌的法宝。在当前油田重组整合、全面建设科技、安全、和谐大油田的新形势下,做好员工思想政治工作,对于加快企业发展、提高企业经济效益。全面加强基层思想建设,     

新形势下加强国有企业党建提高员工思想政治素养的思考

近年来,由于国有企业始终坚持原有的企业管理制度和员工的相关薪酬管理制度,使得国有企业的员工在工作中思想态度存在偏差,国有企业的思想建设也存在问题,在经济全球化不断地发展新形势的当下,国有企业面临的党的思想建设也更应该加强重视起来,分析造成目前思想偏差的原因,提出针对性的意见是重中之重的,解决国有企业党建工作及员工的思想...     

企业员工思想政治工作问题与对策

一、企业员工思想现状 目前,企业员工队伍的思想政治素质和业务素质总体来说是比较好的,他们为维护企业安全、稳定和发展付出了艰辛的劳动。出色地完成安全生产各项工作任务。但是由于社会对员工工作认识存在偏差。以及员工工作本身的性质和工作特点,使得目前员工队伍的思想状况不容乐观。