国有企业基层思想政治工作研究与实践

提高基层思想政治工作的创新水平,可以使国有企业的基层思想政治工作在新时期实现更高质量的发展。在当前国有企业所面临的市场竞争环境日渐复杂的情况下,借助互联网等有利条件进行基层思想政治工作的创新,有助于国有企业基层思想政治工作的进一步调整优化。文章首先对国有企业基层思想政治工作存在的问题进行了分析考察,并结合国有企业的实际情况,制定了提高基层思想政治工作质量的具体策略。     

基层党支部如何有效的开展思想政治工作

本文以生产保障大队党支部为例,紧密结合油田生产管理实际,努力探索和创新思想政治工作的观念、内容和方法,有效促进基层党支部职能发挥,使队伍建设和油田生产焕发出勃勃生机和活力。     

基层企业党建思想政治工作创新策略

在日益激烈的市场竞争背景下,各基层企业必须牢抓企业党建思想政治工作力度,切实提高企业建设效率,促进企业长远发展、可持续发展。但如今,部分基层企业的党建思想政治工作还存在诸多问题,有关部门必须落实思想政治工作建设,优化党建力度,提高工作效果。文章中,作者对基层企业党建政治工作的重要性、实际价值及现存问题进行了深入分析,并提出了创新优化基层企业党建思想政治工作的方法及策略。     

新形势下国有企业思想政治工作创新的思考

国有企业员工思想政治工作特点和现状 一是职工主体的知识性。国有企业思想政治工作的重点对象是广大工作者。包括科技工作者,他们的文化知识水平较高,接受新生事物的能力较强。因而思想比较活跃,对事物有自己的看法和观点。这些特点既是国有企业科技工作者思想政治工作的有利因素。也是一般传统的思想政治工作方法难以奏效的原因。因此,国有企业思想政治工作要坚持“以人为本”,着眼于人的发展和人的需要,全面提高工作者的思想道德素质和科学文化素质。     

企业基层党支部建设工作创新研究

加强企业的基层党支部建设能够增强企业内部凝聚力,增强企业员工的团结协作能力,成为提高企业生产力与竞争力的有力武器,在新时期企业发展中占据主要地位。在目前企业的发展中,各级各部门都要做好企业基层党支部的建设工作,拓宽工作思路,创新工作方式,改进企业基层党支部建设中不足之处,加大对党支部建设工作的研究与思索,进一步推动我国企业基层党支部的建设工作。本文主要针对企业基层党支部建设工作的创新与优化进行分析、研究,从而更好的发挥基层党支部在企业基层建设中的作用。     

深化国企党建工作，创新基层党支部建设

随着时代的发展和国企改革的深入进行,深化国企党建工作和创新基层党支部建设变得尤为重要。然而,当前国企基层党建工作存在着一系列问题,包括党支部建设流于形式、党员参与度不高以及工作形式单一等。为此,文章旨在探讨有效深化国企党建工作和创新基层党支部建设的途径。其中,强化党组织领导能力、加强党员教育培训以及优化基层党支部建设路径被认为是关键的方面。通过提出问题、分析原因,并提出相应的解决途径,为国企党建工作的发展提供有益的思路和建议,以推动国企的可持续发展和提升党组织的影响力。     

企业基层党支部做好青年员工思想政治工作的路径

员工是企业赖以生存和发展的基石,青年员工更是企业的新鲜血液和活力源泉,是企业实现可持续发展的后备力量。新时代,经济形势与现实环境都出现了极大的改变,企业基层党支部必须要尽可能地做好青年员工的思想政治工作,如果不与时俱进、转变观念,企业基层党支部就很难深入地开展思想政治工作,缺乏力度,进而影响到思想政治工作的最终成效。所以,必须要高度重视企业青年员工的实际需求、努力做好他们的思想政治工作。     

新时期国有企业思想政治工作创新机制研究

目前,国有企业不仅要加强经济建设,更应重视文化和思想政治建设,在大幅提升国有企业的文化引导力的基础上,助力国有企业形成良好的工作环境.值得注意的是,在对二者进行融合的过程中,国有企业思政建设负责人员应该重视融合工作的要点核心,并根据日常的工作情况进行针对性措施的研究,从而加强两者的深度融合建设.     

国有企业基层思想政治工作开展路径分析

思想政治工作是党的优良传统,具有鲜明的特色和突出的政治优势,有利于为国有企业改革发展提供重要保证。通过有效开展基层思想政治工作,有助于巩固马克思主义在意识形态领域指导地位,有助于发挥国有企业的政治优势,有助于以高质量党建引领公司高质量发展,为做强做优做大国有企业提供强大精神动力。鉴于此,文章主要分析国有企业基层思想政治工作的开展意义,从思政理念、思政工作机制、党建思想、党建工作机制等方面入手,探究其创新路径。并提出有效的实践建议,旨在进一步推动基层思想政治工作的合理开展,有利于保障国有企业健康、平稳运行发展。     

新时期国有企业思想政治工作创新研究

思想政治工作为钢铁生产加工企业在新时代经济社会的发展起到了重要的作用。文章主要分析了国有钢铁企业中从事政治思想工作者在工作中存在的不足,以及提高思想政治工作的方式,从而提高国有钢铁企业的效益。     

国有企业思想政治工作的方法创新

回顾历史,不难发现,每一次重大跨越都与方法的创新紧密相连。我国近代教育家蔡元培在评价当时的科技状况时,曾一针见血地指出,中国科学之落后,不但是知识和技术贫乏,尤其是思想和方法之落后。蔡先生的论述同样适合于作为社会科学一部分的思想政治工作。思想政治工作方法是指思想政治工作者为了达到一定的目的,在做思想政治工作的过程中,采用的手段和方式。国有企业思想政治工作者适应企业内外形势的变化,不断创新具体方法,是企业与时俱进地发展的客观要求。     

国有企业思想政治工作现状与创新路径探究

国有企业开展思想政治工作是推动国有企业健康平稳发展的有效方法和途径,但是从目前形势来看,国有企业开展思想政治工作的成效并不明显,究其原因是多方面的,接下来文章将从思想政治工作现状、开展此项工作的现实意义以及如何强化创新思想政治工作路径等方面进行分析研究.     

新时代下国企党建与思想政治工作的创新研究

党建与思想政治工作是国有企业管理的政治传统,在新时代下,我国的经济高质量发展,市场经济瞬息万变,企业之间的竞争越发激烈,给我国的国有企业发展带来了全新的挑战,对其政治工作产生了巨大的影响。文章主要从领导队伍建设、党建宣传工作等方面对新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新进行研究,以供参考。     

加强和改进国有企业基层党支部建设的对策

国有企业是我国国民经济的重要基础,加强和改进国有企业基层党支部建设是落实党中央部署的政治要求,同时也是符合新时期企业高质量发展的客观需求。文章从相关概念阐述说明入手,从理论意义和实际意义两方面分析国有企业基层党支部的必要性,从而针对国有企业党支部建设和面对潜在的问题,基于不同的问题给出相关的对策建议,为加强和改进国有企业基层党支部建设提供理论和实践参考。     

基层党支部工作的建设及创新探讨

现如今企业的发展和基层党支部的建设有着紧密的联系。基层党支部建设的创新对企业的可持续发展有着非常重要的意义,本文正是从党支部在新时期的建设和创新方面展开的论述。     

浅谈如何创新建筑施工企业基层党建思想政治工作

改革开放新时期,建筑施工企业的党建工作面临着一系列的新问题.文章就如何面对新形势、迎接新挑战.如何创新企业基层党建思想政治工作谈了些看法.     

油田基层企业思想政治工作创新研究

党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求。通过学习,我们深刻认识到务实创新是思想政治工作永葆活力的根本所在,只有不断创新企业思想政治工作方式方法,不断深化创新工作思路、工作内容和工作举措,切实把思想政治工作任务落到实处,才能不断积聚正能量,形成团结向上的企业合力,发挥思想政治工作的精神动力和思想保证的作用。     

企业基层党支部建设与创新

基层党支部是党联系群众的纽带,在政治思想上使企业职工团结在一起,加强基层党支部建设是全面落实科学发展观,构建和谐社会、和谐企业的需要,是促进公司创新创业的重要保证。基层党支部是否有效发挥作用对企业发展建设的质量有着直接的影响。所以基层党支部应该怎样搞好支部各项工作,     

对国有企业政治思想工作的创新

随着社会主义市场经济的发展,国有企业经营发展模式发生了根本性变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现萎缩、不作为现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,亟待我们研究和解决。也对国有企业政治思想工作的创新提出了新的要求。     

企业党支部的思想政治工作创新与以人为本

在新的形势下,企业党支部要做好思想政治工作,最重要的是要从以人为本的理念出发。在企业管理活动中推进思想政治工作创新,这有助于加强企业的党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,促进企业的全面协调可持续发展。 一、充分认识在企业党支部的思想政治工作中坚持以人为本的重要意义