石油企业法治文化建设探讨

企业法治文化也是社会法治文化的重要组成部分。石油企业是否能依法经营、依法管理、诚信守法,公平竞争,关系到企业的法治文化,也影响到社会整体法治建设。正确认识石油企业法治文化的重大作用,采取多种举措加强石油企业法治文化建设,全面推进依法治国。     

略谈企业文化的建设

当今社会企业文化的建设已成为企业成功的法宝,要加强企业文化建设,必须科学地把握企业文化的涵义及企业文化对企业发展的作用和意义,走出对企业文化建设认识上的误区,探讨企业文化建设的措施和途径.     

企业文化建设

当前,构建和谐社会已成为我国经济建设和政治建设的重要目标,企业作为经济社会最基本的构成要素之一,构建和谐企业是实现和谐社会的重要条件。企业文化作为社会文化的一部分,不仅能够感染人,激励人,而且能够塑造和谐企业,树立企业的良好形象,提高企业的知名度、公信度,从而促进企业生产力。     

关于推进特色企业文化建设的思考

众所周知,一个企业的核心竞争力是企业的竞争优势。它是“偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉和变不了”。     

建设和谐企业文化提高企业竞争力

构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出。对内形成企业凝聚力。对外提高市场竞争力,推动企业持续、健康、协调发展。本文就建设和谐的企业文化方面加以探讨。     

企业文化建设

企业文化作为一种资源,它是企业员工群体具有共同的理想信念,明确的价值取向和高尚的道德境界。从而提高企业整体素质,提升企业管理水平和企业核心竞争实力。企业文化可以成为员工思想、行为的依据。进而使员工的行为由他律变成自律,使企业形成上下一盘棋．增强了企业的凝聚力和向心力。     

谈企业文化建设

当前,构建和谐社会已成为我国经济建设和政治建设的重要目标。企业作为经济社会最基本的构成要素之一,构建和谐企业是实现和谐社会的重要条件。企业文化作为社会文化的一部分,不仅能够感染人,激励人,而且能够塑造和谐企业,树立企业的良好形象,提高企业的知名度、公信度,从而促进企业生产力。     

旗帜引领企业文化向心力

优秀的企业文化对企业的发展起着至关重要的作用。企业文化是一个企业的灵魂,企业的凝聚力和创新精神来自于优秀的企业文化,企业文化已经成为提升企业竞争优势、增强企业凝聚力的内在要求。     

职工体育在企业文化建设中的积极作用

文章结合作者参与的"中国大中型企业职工体育的现状与发展研究",以及2005以茂名为研究对象的"我市大中型企业职工体育的现状与发展研究"的课题研究成果,阐述了职工体育对企业文化建设的重要作用.     

供电企业的文化建设

现代企业竞争的实质是企业文化的碰撞与竞争,文化的丢失必然带来企业的畸形,企业文化已成为电力企业不断发展、进步的关键力量。文章简述了企业文化的原则及压力,并以南网方略为例简述了建设电力企业文化的具体做法。     

和谐企业文化建设

企业文化作为现代企业管理的重要组成部分,以及一种“知识资本”,被人们越来越关注和重视。它是一个企业独特的文化管理模式。它所产生的生产力是企业寻求生存发展、增强核心竞争力的重要因素。是凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量和资本,更是企业持续竞争优势的重要根源。     

新时期如何加强企业文化建设

综合实力的较量不仅仅存在于国与国之间,也存在于企业之间。企业文化正是综合实力中不可或缺的组成,也是最具代表性和概括性的软实力。著名经济学家于光远指出：国家繁荣靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在文化。企业文化作为现代企业管理方式和新经济发展战略,将对企业的持续快速发展,实现竞争力与凝聚力的统一起到决胜作用。本文认为,企业文化生成与企业生存发展是同一个过程,而有意识的企业文化引导对于企业文化的形成和综合实力的健康提高具有重要意义。本文就企业文化在企业发展中的重要作用进行论述。     

慈善文化建设要与企业文化建设相结合

慈善文化的核心是利他主义价值观,是优良文化传统的继承和弘扬,是社会主义文化建设的重要内容。随着社会慈善事业的稳步发展．慈善文化建设在推动慈善事业发展、构建社会主义和谐社会、营造浓郁的“人文关怀”氛围中,发挥着越来越重要的作用。在构建社会主义和谐社会的历史进程中。我们如何去推进慈善事业的可持续发展呢？答案只有一个,那就是在科学发展观的指导下建构慈善文化,发展慈善文化。     

浅析提高企业文化建设增强经营管理的核心力量

现阶段企业建设与发展的重要构成之一就是企业文化建设。优质的企业文化不但可以有利于形成企业凝聚力,还可以更好地起到促进企业战略目标实现的作用。当前,国内很多企业对文化建设已经有了进一步的认识。然而,企业对于它的重要程度还没有很好的把握,因此我国的企业文化建设工作尚处于发展的初期阶段。笔者通过分析和探索怎样才能更有效地建设企业文化人,让企业更快的实现经济建设发展。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,良好的企业文化是必不可少的基本要素,是营造企业核心竞争优势重要武器。     

加强供水企业文化建设 促进原水生产

党的十六届四中全会首次提出“构建社会主义和谐社会”的目标,觉的十六届六中全会又作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》这一构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件,反映了建设和谐的社会主义现代化国家的内在要求。体现了全党全国各族人民的共同愿望。作为与广大人民群众的生产生活息息相关的国有供水企业,其自身的和谐发展。直接关系到城市的稳定和谐和可持续发展。是构建和谐社会的重要力量。社会主义和谐社会是一个以人为本的社会。坚持以人为本,与员工搭建心理沟通的平台,保障员工合法权益,充分调动员工的生产积极性、主动性和创造性,是构建和谐供水企业的必然选择。一、以人为本,创建温馨企业家园     

企业文化建设与凝聚力

随着地勘行业改革发展的不断深入,地勘企业文化建设和职工的凝聚力显得尤为重要,它能最大限度地激发职工群众的潜能,凝聚发展的合力。     

工会组织在企业文化建设中的作用

在当前企业竞争日趋激烈的情况下,企业文化建设在企业发展中的作用日显突出。成为提升企业内在素质和企业形象的重要途径。而企业工会的性质和职能又恰恰决定了工会组织必须主动地参与企业文化建设,找准工会工作在企业发展中的位置,坚持以人为根本。打造富有企业特色的企业文化优势。不断提升企业工会工作的地位,有效地履行工会组织的职能,更好地发挥工会组织在企业文化建设中的作用。     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设在促进集团发展方面具有不可替代的作用,而工会的性质又决定在发挥企业文化建设方面大有作为.工会的成功做法充分说明,工会能够有效地促进集团的文化建设,保证企业在良性轨道上发展,起到凝心聚力作用.     

论企业文化建设和发展的关系

任何一种文化都是相对于人而存在的.而企业文化成功与否的标志.就是是否实现了尊重人的价值,实现人的愿望.满足人的需求,促进人的发展.文章对企业文化建设和发展的关系进行了探讨.